Introduction du Manager:
Le monde des spiritueux Super Premium ( Jack Daniel’s, Diplomatico , Woodford Reserve, Benriach, …) vous passionne et vous êtes à la recherche d’une entreprise en croissance. Nous vous proposons d’intégrer une équipe dynamique, engagée pour faire grandir nos marques et mettre la/le collaboratrice.teur au centre de ses ambitions en proposant un cadre inclusif où son bien-être et son développement sont au centre de nos décisions (Great Place To Work).
Objectif global du poste:
Sous la responsabilité du Directeur régional CHD/On-Trade, vous êtes la/le garant.e de la mise en œuvre de notre politique commerciale auprès des client.es de votre secteur, du développement de la diffusion et de la visibilité de nos marques Brown-Forman (Jack Daniels Tennessee Whiskey, Diplomatico, Woodford Reserve, Benriach) et de l’atteinte des objectifs du plan commercial dans le respect des budgets confiés.
Ce à quoi vous pouvez vous attendre:
Atteindre les objectifs de vente, de distribution promotion, distribution et visibilité dans l'univers On-Trade attribué (cash & carry, grossistes, clubs et bars de nuit) selon les KPI (indicateurs clés de performance) fixés
Etre responsable des négociations locales avec les acheteurs
Mettre en place et évaluer les activités de promotion (régionale ou nationale)
Mise en œuvre de la stratégie merchandising auprès des établissements et cash & carry
Visiter les clients de façon régulière et systématique selon un programme établi et un système de couverture de la clientèle
Bâtir d'excellentes relations au quotidien avec les clients à tous les niveaux de l'environnement commercial ainsi qu'avec les clients grossistes, en étroite collaboration avec la Directrice régionale
Assurer un niveau de stock optimal chez tous les clients pris en charge
Organiser des formations sur les marques et notre drink stratégie pour les partenaires commerciaux
Réaliser les rapports quotidiens sur le logiciel de CRM (gestion relation clients)
Organiser son temps de travail en fonction des besoins commerciaux, y compris le travail en soirée, en respectant les périodes de repos.
Votre contribution:
Issu(e) d'une formation minimum bac+2/ bac +5
Vous évoluez dans l'univers CHR et possédez une expérience confirmée.
Le sens du contact et du résultat sont des qualités indispensables.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Qu’est-ce qui fera la différence:
Passionné.e du monde des spiritueux, vous êtes prêt.e à être l’ambassadrice.deur de nos marques.
De bonnes notions d’anglais seraient un plus.
Vous souhaitez vous impliquer fortement dans une structure dynamique qui vous permettra de vous développer.
Votre esprit d’équipe et votre recherche de l’excellence feront la différence.
Vous faites preuve d’engagement et de force de conviction.
Qui sommes-nous
Nous pensons que ce sont les personnes les plus compétentes qui construisent les plus grandes marques. Et nous savons qu'il n'y a rien de mieux sur le marché qu'une carrière chez Brown-Forman. Faire partie de Brown-Forman signifie que vous vous développerez tant sur le plan personnel que professionnel. Vous aurez l'occasion de saisir des opportunités et de proposer des idées audacieuses. Vous ferez partie d'une entreprise où le travail d'équipe est important et où vous serez encouragé à donner le meilleur de vous-même au travail.
Ce que nous offrons
La rémunération globale chez Brown-Forman est conçue pour impliquer nos employés afin d'assurer une croissance durable et rentable pour les générations à venir.
En tant que société de spiritueux haut de gamme, nous offrons des structures de rémunération équitables pour les performances individuelles et celles de l'entreprise, ainsi qu'une expérience professionnelle de premier ordre.
Nous offrons une gamme d'avantages sociaux haut de gamme qui reflètent les valeurs de notre entreprise et répondent aux besoins de nos collaboratrices.teurs.
#LI
Brown-Forman Corporation is committed to equality of opportunity in all aspects of employment. It is the policy of Brown-Forman Corporation to provide full and equal employment opportunities to all employees and potential employees without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, veteran status, age, gender, gender identity or expression, sexual orientation, genetic information, physical or mental disability or any other legally protected status.
