Sous la coordination du médecin du travail et sous l’autorité du Responsable du pôle technique, l’intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP), participe à la préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs et à l’amélioration des conditions de travail.
Il assure des missions de diagnostic, de conseil, d’accompagnement et d’appui, et communique les résultats de ses études au Médecin du Travail qui est l’interlocuteur privilégié de l’entreprise.
Vos missions s’inscrivent dans une démarche pluridisciplinaire, en collaboration avec les médecins du travail, les autres IPRP spécialisés et les équipes techniques.
· Mission de prévention
- Informer, sensibiliser et conseiller l’employeur sur la prévention des risques, les contraintes liés à des situations de travail (manutentions, postures …) et ses obligations en termes de sécurité et santé au travail et le conseiller sur les moyens de prévention
- Informer et sensibiliser les salariés sur la prévention des risques et contraintes liés à des situations de travail (manutentions, postures)
- Accompagner les entreprises dans l’évaluation des risques professionnels et dans la mise en place d’un plan d’action
§ Réaliser des études de poste : visite, analyse, rédaction, restitution et suivi
§ Réaliser des études métrologiques (bruit, éclairage, vibration, risque chimique…) : visite, analyse, rédaction, restitution et suivi des plans d’action
§ Réaliser des analyses ergonomiques des situations de travail (contraintes physiques, posturales, organisationnelles) et formuler des préconisations adaptées
§ Contribuer à l’amélioration des conditions de travail via des démarches ergonomiques (prévention des TMS, aménagement de postes, organisation du travail)
§ Aider à l’élaboration et à la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) :
§ Proposer des mesures de prévention adaptées et les prioriser en fonction des enjeux.
§ Réaliser et actualiser les Fiches d’entreprise
- Participer et/ou animer des actions de sensibilisation collective
- Participer aux CSSCT sur délégation du médecin du travail
· Amélioration continue
- Proposer des pistes d’amélioration de prévention en santé et sécurité
- Participer aux groupes de travail interne
- Assurer la veille dans son domaine de compétence afin de proposer les solutions adéquates
- Assister aux réunions de travail avec les partenaires (Fédération de Bâtiment, l’OPPBTP, la CRAMIF, la Préfecture de Seine et Marne, …).
- Participer à l’optimisation des supports de communication à destination des entreprises.
- Participer au « reporting » des actions du pôle technique (analyse des données collectées, mesure de l’efficacité des actions).
2. Profil recherché
- Vous êtes titulaire du titre d’IPRP, inscrit sur le registre de la DREETS, et justifiant d’une expérience en prévention des risques professionnels (en SPST, entreprise, ou cabinet conseil).
- Diplôme de niveau Bac+2 minimum en santé/sécurité au travail, hygiène industrielle, ou équivalent. Une spécialisation (ergonomie, toxicologie, risques psychosociaux) est un atout.
- Expérience en animation de formations et en accompagnement des entreprises.
- Connaissance des réglementations et normes en santé/sécurité au travail
- Utilisation d’outils métrologiques (sonomètre, luxmètre) et de logiciels d’analyse ergonomique (modélisation 2D/3D, outils d’évaluation des postes).
- Capacité à réaliser des études de poste et à rédaction de rapports techniques avec préconisations opérationnelles
- Rigueur et sens de l’observation pour analyser finement les situations de travail.
- Pédagogie et clarté pour transmettre les préconisations aux entreprises et salariés.
- Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec les médecins du travail, les IPRP et les services techniques.
- Proactivité pour proposer des solutions innovantes et adaptées aux enjeux terrain.
- Discrétion et éthique professionnelle pour garantir la confidentialité des données.
- Excellentes qualités relationnelles : pédagogie, écoute et diplomatie pour interagir avec les salariés, la direction et les partenaires externes.
- Proactivité et sens de l’innovation pour adapter la stratégie de prévention aux évolutions réglementaires et aux besoins terrain.
3. Ce que nous vous offrons :
- Un environnement de travail stimulant et collaboratif
- Des missions variées et valorisantes, au service du bien-être des collaborateurs.
- Opportunités de formation continue
- Conditions attractives : 35 heures / 4 jours, Tickets restaurants, Chèques vacances, PEE, PER...
Rémunération : 32 000,00€ à 37 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
