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Gestionnaire paie et administration du personnel f/h
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Gestionnaire paie et administration du personnel H/F
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Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
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Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F) - CDD
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Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F)
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Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - Paris (75)
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Gestionnaire paie et administration du personnel
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Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F
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il y a 2 jours
Gestionnaire paie et Administration du personnel - H/F
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Gestionnaire Administration des Ressources Humaines en Alternance (H/F)
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Gestionnaire de paie et administration du personnel F/H
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Gestionnaire gestion et administration du personnel F-H F-H
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Gestionnaire paie et Administration du personnel H/F
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Gestionnaire Paie et Administration du personnel F/H
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il y a 5 jours

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Détails de l'emploi

CDI
De 30 000 € à 32 000 € par an

Qualifications

Service client
Paie
Ressources humaines

Description complète du poste

Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités. Le Groupe s’appuie sur la complémentarité des expertises d'Elior et de Derichebourg Multiservices, et compte 133 000 collaborateurs présents dans 11 pays.

Notre ADN :

Proximité : Avec nos collaborateurs et nos clients.
Excellence opérationnelle : Offrir des prestations de qualité dans un esprit de service.
Engagement : Pour la société, nos collaborateurs et notre groupe.
Responsabilité : Agir avec exemplarité dans nos décisions et nos actions

Notre raison d'être : Donner chaque jour le meilleur pour améliorer la vie de chacun

Derichebourg Elior Services Propreté et Santé est la filiale Propreté Services associés d’Elior Group constituée de plus de 40 000 collaborateurs, générant un CA de 1,1 Mds €.

Ce qui nous distingue ?

Expertise terrain
Une expertise éprouvée des métiers de la propreté, du nettoyage courant au bio-nettoyage en milieu de santé, portée par des équipes qualifiées et formées aux protocoles les plus exigeants.

Innovation et durabilité
La propreté est compatible avec le respect de l’environnement, telle est notre devise ! Nous figurons parmi les 3 % des entreprises les mieux notées en termes de performance RSE dans notre secteur d’activité (Médaille Gold Ecovadis).

Culture inclusive et excellence
Signataires des chartes de la Diversité et de la Parentalité, nous nous inscrivons dans une démarche d’inclusion (taux d’emploi TH supérieur à 6%), de diversité et de lutte contre les discriminations. Des parcours de professionnalisation certifiants sur nos métiers permettent à nos Talents d’évoluer.

Notre promesse
Postulez dès aujourd’hui et devenez l’un de nos talents au service de l’excellence.

Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici l'opportunité à saisir chez Elior Services ! #LeJobQueJeVeux

Rattachée(e) au Responsable Groupe de Paie, le/la Gestionnaire Paie réalise sur le portefeuille qui lui est confié, les opérations de gestion administrative et de paie dans le respect des obligations légales et des engagements de délais définis dans le contrat de services.

Vos missions sont les suivantes :

Gestion de la paie et Administration du personnel :

Traite les entrées et les sorties des collaborateurs, (création des salariés dans le SI, calcul des soldes de tout compte)
Assure les modifications de dossiers des collaborateurs conformément aux informations fournies par les entités locales (données individuelles, contractuelles et organisationnelles, augmentations de salaires)
Réalise les activités du cycle mensuel de paie (acomptes, avances, saisie, absences, IJSS, contrôle et clôture)
S'assure de la qualité des données transmises par les entités régionales

Assure la relation clients :

Apporte les réponses aux questions des CT/RSI/RSE/assistant de son périmètre
Assure le support technique et métier aux CT/RS/RSE/assistantes sur la GTA

Assistance :

Participe activement à l'organisation du CSP
Assure un reporting régulier à son encadrement (avancement, anomalies rencontrées,…)
Remonte les alertes, les risques et les anomalies à son management, les risques et les anomalies à son management.

Vous êtes issu(e) de formation en RH ou en gestion et avez déjà eu l'opportunité de travailler sur le traitement de la paie en entreprise multi-sites.
Vous maîtrisez les règles de paie ainsi que le droit du travail.
Vous faites preuve de rigueur, d'esprit d'équipe, vous avez le sens de la confidentialité et êtes un(e) as de l'organisation.

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