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Consultant·e Data et AI Engineer – Jeune diplômé·e (H/F)
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Innovation & Technology Transfer Engineer - Microbiology & Molecular Biology
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il y a 8 jours
R&D Engineer (IPT) H/F/X
Tissium —Paris (75)
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Alternance AI Research Engineer – Multiphysics E-Machine Simulation H/F
Valeo —Créteil (94)
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il y a 13 jours
Alternance Assistant chef de projet - PMO R&D H/F
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il y a 7 jours
R&D Microbiology Engineer
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AI Engineer H/F - CDI
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Analytics Engineer (H/F) - GCP
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Ingénieur détudes en biologie - h/f
Inserm —Paris (75)
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Alternance Ingénieur(e) matériaux métallurgie H/F
Valeo —Créteil (94)
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Consultant·e Agentic & GenAI Engineer – Jeune diplômé·e (H/F)
Wavestone —Puteaux (92)
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Team Lead Front-End Engineer - France - H/F
imagino —Cachan (94)
- De 65 000 € à 90 000 € par an
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AI R&D Engineer - Agent Orchestration - SocGen AI

Société Générale -
Puteaux (92)

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Détails de l'emploi

Qualifications

PyTorch
Ingénierie
Master
Machine learning
Production
Python

Description complète du poste

Vos missions au quotidien

Rejoignez SocGen AI en tant que AI R&D Engineer et bâtissez les solutions IA agentiques de demain.

Contribuez à la conception et à l'évolution d'une plate-forme IA de pointe, au service de la transformation du groupe à l'aide des modèles d'IA.

Nous recherchons un Ingénieur R&D IA expérimenté pour rejoindre notre équipe de R&D. Ce rôle est au cœur de notre stratégie, avec pour objectif de concevoir, implémenter et déployer des systèmes sophistiqués permettant a des agents d'IA d’exécuter de manière autonome des tâches complexes et multi-étapes. Une compréhension approfondie et pratique des grands modèles de langage (LLMs), ainsi que la capacité à évaluer rigoureusement les performances des systèmes d’agents, sont indispensables. Vous jouez un rôle clé dans l'orientation technique de l'équipe, en assurant la qualité du code, participants aux choix techniques et en garantissant, sur la durée, une expérience utilisateur optimale.

Vous accompagnez les ingénieurs juniors et intermédiaires, tout en collaborant étroitement avec les équipes plateforme et produit.

Concrètement, vous serez amené à :

Développement de l’orchestration d’agents : Concevoir et construire des couches d’orchestration avancées, incluant la planification, la gestion de la mémoire, la logique d’utilisation d’outils et les boucles de raisonnement itératif pour agents autonomes.
Déploiement en production : Diriger le déploiement de fonctionnalités basées sur les LLMs et de systèmes d’agents dans des environnements de production, en garantissant leur scalabilité, leur performance (latence) et leur fiabilité.
Maîtrise de l’évaluation : Définir, implémenter et analyser des benchmarks d’évaluation pour les agents et les LLMs (tests de référence, heuristiques, évaluations notées par modèles). Cela inclut les métriques usuelles de validation de modèle mais également la mise en place de guardrails et le pilotage de tests de red teaming.
Implémentation de frameworks : Exploiter et contribuer à des frameworks modernes d’agents (ex : LangChain, AutoGen, CrewAI, frameworks internes personnalisés) pour y développer de nouvelles capacités.
De la recherche à la production : Transformer les dernières avancées en recherche sur les LLMs et les agents en fonctionnalités robustes et prêtes pour la production.
Tests A/B : Concevoir et exécuter des tests A/B rigoureux sur les prompts, et les versions de modèles, en formulant des recommandations basées sur des mesures pour piloter le déploiement des solutions.

Et si c’était vous ?

Vous êtes diplômé d’un Master ou d’une école d’ingénieur avec spécialisation en datascience/IA/machine learning
Vous avez plus de 10 ans d’expérience professionnelle en ingénierie du machine learning, NLP ou R&D en IA
Vous maîtrisez l’évaluation des LLMs/agents : Expertise démontrée dans la mise en place, l’exécution et l’analyse de systèmes d’évaluation pour les LLMs et les workflows agentiques
Vous avez une expérience en production : Expérience pratique approfondie dans le déploiement de LLMs et d’au moins un framework agentique majeur (ou architecture personnalisée équivalente) en production à grande échelle
Vous avez une solide base en ingénierie logicielle, principalement en Python, avec une capacité à écrire du code propre, maintenable et efficace
Vous avez une maîtrise des mécanismes et bibliothèques avancés autour de Python : PyTorch, LangChain, LlamaIndex, DeepEval, Scikit-learn
Vous avez une compréhension approfondie des mécanismes des LLMs : ingénierie de prompts, fine-tuning, RAG, appels de fonctions/outils
Vous avez une expérience avec les outils d’observabilité : tracing, monitoring pour le diagnostic en temps réel des performances des modèles

Plus qu’un poste, un tremplin

En devenant AI R&D Engineer au sein de SocGen AI, vous développerez vos compétences métiers et techniques et enrichirez votre réseau grâce aux nombreuses interactions avec les équipes, sponsors et management sur vos projets.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant : créer, oser et innover, font partie de notre ADN. Alors si vous aimez être dans l’action, travailler sur les projets innovants et vous sentir utile au quotidien, n’hésitez plus ! Intégrez nos équipes afin de relever les défis qui nous animent au quotidien.

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents , quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Transparence et responsabilité

Le groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.

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