1 meilleure offre (médiateur social, coutances, n) (à pourvoir)

Travailleur Social (H/F) n°445
Adseam —Coutances (50)
- Temps partiel
- Niveau Licence

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Assistant social H/F
ASS DEP SAUVEGARDE ENFANCE ADOLES MANCHE —Coutances (50)
Veille et attention permanente par rapport à l’évolution des connaissances techniques et théoriques du champ de l’insertion. Poste à pourvoir dès que possible.
De 2 061 € à 2 143 € par mois
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Travailleur Social (H/F) n°445
Adseam —Coutances (50)
Veille et attention permanente par rapport à l’évolution des connaissances techniques et théoriques du champ de l’insertion.

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Travailleur Social (H/F) n°445

Adseam -
Coutances (50)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps partiel

Qualifications

CAP
Niveau Licence
Éducation spécialisée
CAP/BEP

Description complète du poste

L’Association Départementale pour la Sauvegarde de l’Enfant à l’Adulte de la Manche (ADSEAM), association intervenant dans les secteurs de la protection de l’enfance, du médico-social et de l’insertion sur l’ensemble du département de la Manche, recrute pour le Pôle Insertion au sein du CHRS Le Cap à Coutances :
Travailleur Social (H/F)
Diplôme exigé Niveau 6 / Bac +3 (DEES, DEAS, CESF)
(Poste accessible à une personne ayant une RQTH)
En CDI à temps partiel (28h00/semaine). Poste à pourvoir au 5 janvier 2026
Le CHRS Le Cap à Coutances, accompagne des personnes en situation de précarité (hommes seuls, hommes seuls avec enfants, couples, couples avec enfants. Le service se compose de 15 places en logement diffus sur les secteurs de Coutances et d’Avranches.

Missions

– En tant que référent socio-éducatif, vous assurez l’accompagnement global des personnes accompagnées dont vous aurez la référence.
– Vous évaluer les besoins de la personne accompagnée.
– A partir du projet personnalisé que vous élaborez avec la personne accompagnée, vous le mettez en oeuvre en collaboration avec l’équipe et les partenaires.
– Vous coordonnez les actions à mener avec les acteurs à mobiliser dans le parcours de la personne.
– Vous coordonnez et animez des activités à visée collectives.
– Favoriser l’accompagnement à la vie sociale et le développement de la participation des personnes accompagnées.

Compétences

– Veille et attention permanente par rapport à l’évolution des connaissances techniques et théoriques du champ de l’insertion.
– Connaissance des droits et devoirs des usagers.
– Capacités rédactionnelles et de synthèse.
– Méthodologie de projet.
– Capacités relationnelles, Adaptabilité et dynamisme
– Être autonome, organisé et pro actif(ve)
– Gérer des situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité. Posséder un esprit d’équipe, de travail en partenariat.

Profil

Expérience souhaitée dans le secteur de l’Insertion
Une expérience ou des connaissances dans l’accompagnement de personnes présentant des conduites addictives seraient particulièrement appréciées.

Conditions statutaires

Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité de la Cheffe de Service, par délégation de
la Directrice du Pôle Insertion. Le contrat à durée indéterminée à 0,8 ETP, est régi par les accords
collectifs de travail applicables dans les CHRS. Le professionnel est rémunéré selon la grille indiciaire en
vigueur, sur la base d’une valeur de point à 3.93€ et de l’indemnité de sujétions spéciales à 9.21%,
actuellement en vigueur) puis selon ancienneté.

Avantages

9 congés trimestriels par an (accords CHRS), oeuvres sociales.

Affectation

Poste basé à Coutances, déplacements avec véhicule de service

Candidature

Lettre de motivation
Curriculum vitae
Diplôme(s)
Certificat de travail
Attestation de droit à conduire :https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/R17121

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