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Coordinateur de Paie H/F
Ponticelli —Émerainville (77)
- Bureautique
- Niveau Bac +2
Coordinateur Finance
UPS —Villepinte (93)
- De 55 000 € à 70 000 € par an
- Temps plein
- Anglais
- Master
- Niveau Licence
Educateur spécialisé coordinateur - F/H - Domaine du Saule
AEDE —Serris (77)
- De 2 303 € à 3 086 € par mois
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Niveau Licence
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COORDINATEUR / COORDINATRICE ALSF/H H - EC21086
Ville de CHELLES —Chelles (77)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Compétences rédactionnelles
- Gestion d'équipe
COORDINATEUR / COORDINATRICE ALSH
Ville de Chelles —Chelles (77)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Compétences rédactionnelles
- Gestion d'équipe
Infirmier H/F en EHPAD associatif loi 1901
AGOS ASSOCIATION POUR LA GESTION D'OEUVRES SOCIALES —Émerainville (77)
- À partir de 2 925 € par mois
- Temps plein
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UPS —Villepinte (93)
Minimum 5 ans d’expérience en finance, contrôle de gestion ou FP&A. En tant que responsable finance, vous aurez la charge du pilotage financier des activités…
De 55 000 € à 70 000 € par an

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Coordinateur de Paie H/F

Ponticelli -
Émerainville (77)

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Détails de l'emploi

Qualifications

Paie
SIRH
Bureautique
Niveau Bac +2

Description complète du poste

Description du poste et Missions

Le Groupe Ponticelli Frères recrute pour sa Direction des Ressources Humaines.

Vous souhaitez développer votre expérience de Coordinateur de Paie (H/F) et ainsi participer aux transformations du monde dans un groupe familial qui œuvre à fournir aux hommes ce dont ils auront toujours besoin : l’énergie, la santé, l’eau, l’alimentation et la sureté, dans le respect sincère de la planète et de ses collaborateurs.

Nous vous proposons de nous rejoindre dans le cadre d'un CDI . Le poste proposé est localisé à Emerainville (77) .

Le poste que nous vous proposons s’articule autour des principales missions suivantes :

1/ SUPPORT AUX AGENCES :

Accompagner et conseiller les correspondants paie et administration du personnel dans leurs activités quotidiennes.
Former les équipes dans le cadre des évolutions légales, conventionnelles ou des évolutions d’outils internes.
Être l’interlocuteur privilégié des organismes externes (URSSAF, CIBTP, PRO BTP…) en cas de difficultés.
Gérer les paies complexes, les dossiers prud’homaux et vérifier la conformité réglementaire des dossiers de départ.
Réaliser les soldes de tout compte (ICCP, CET, indemnités de rupture, attestations…).

2/ GESTION DE LA PAIE

Centraliser les traitements de paie et piloter les cycles mensuels du périmètre confié.
Contrôler les informations transmises par les correspondants paie via les différents SIRH.
Produire les reportings paie à destination des interlocuteurs internes.
Étudier les dossiers d’intégration dans le cadre de reprises de personnel et les intégrer dans les outils.
DSN : vérifier les assiettes, corriger les anomalies et effectuer les paiements.

3/ AMELIORATION CONTINUE ET CONDUITE DU CHANGEMENT :

Analyser les difficultés terrain et proposer des solutions d’amélioration continue.
Rédiger et mettre en place des procédures pour harmoniser les pratiques paie, GTA et administration du personnel.
Assurer une veille légale et conventionnelle pour intégrer les nouveautés réglementaires.
Réaliser les tests nécessaires dans le cadre de l’évolution et de l’intégration de nouveaux outils paie.

Profil recherché

De Formation Bac+2/+3 dans le domaine des ressources humaines et/ou en paie et administration du personnel, vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.

Vous avez une bonne maîtrise des outils SIRH, ainsi que des CCN Bâtiment, Syntec et Métallurgie.

Vous êtes autonome, organisé/e, et rigoureux/se, avez des qualités humaines reconnues, ainsi qu'une bonne maitrise de l'outil informatique.

Si vous souhaitez vous engager à nos côtés pour accompagner les transformations du Monde, nous vous attendons !

L'entreprise en quelques mots

Depuis 100 ans, le Groupe Ponticelli, guidé par ses valeurs fondatrices Union-Travail-Sagesse, accompagne ses clients et ses partenaires. Aujourd’hui, le Groupe et ses 6000 collaborateurs sont des acteurs engagés de l’industrie du futur, celle qui fournira à l’humanité ce dont elle aura toujours besoin : Energie, Santé, Eau, Alimentation et Sécurité, tout cela en préservant la Nature. Ensemble, nous sommes prêts à relever les défis de notre époque dans le respect sincère de nos salariés et de notre Planète.

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