Le Groupe Ponticelli Frères recrute pour sa Direction des Ressources Humaines.
Vous souhaitez développer votre expérience de Coordinateur de Paie (H/F) et ainsi participer aux transformations du monde dans un groupe familial qui œuvre à fournir aux hommes ce dont ils auront toujours besoin : l’énergie, la santé, l’eau, l’alimentation et la sureté, dans le respect sincère de la planète et de ses collaborateurs.
Nous vous proposons de nous rejoindre dans le cadre d'un CDI . Le poste proposé est localisé à Emerainville (77) .
Le poste que nous vous proposons s’articule autour des principales missions suivantes :
1/ SUPPORT AUX AGENCES :
- Accompagner et conseiller les correspondants paie et administration du personnel dans leurs activités quotidiennes.
- Former les équipes dans le cadre des évolutions légales, conventionnelles ou des évolutions d’outils internes.
- Être l’interlocuteur privilégié des organismes externes (URSSAF, CIBTP, PRO BTP…) en cas de difficultés.
- Gérer les paies complexes, les dossiers prud’homaux et vérifier la conformité réglementaire des dossiers de départ.
- Réaliser les soldes de tout compte (ICCP, CET, indemnités de rupture, attestations…).
Pour la CIBTP : assurer le rôle de référent auprès de la caisse, gérer les congés cadres, résoudre les problématiques complexes et accompagner les agences.
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2/ GESTION DE LA PAIE
- Centraliser les traitements de paie et piloter les cycles mensuels du périmètre confié.
- Contrôler les informations transmises par les correspondants paie via les différents SIRH.
- Produire les reportings paie à destination des interlocuteurs internes.
- Étudier les dossiers d’intégration dans le cadre de reprises de personnel et les intégrer dans les outils.
- DSN : vérifier les assiettes, corriger les anomalies et effectuer les paiements.
GTA : répondre aux demandes spécifiques, corriger les anomalies et gérer le paramétrage de l’outil interne.
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3/ AMELIORATION CONTINUE ET CONDUITE DU CHANGEMENT :
- Analyser les difficultés terrain et proposer des solutions d’amélioration continue.
- Rédiger et mettre en place des procédures pour harmoniser les pratiques paie, GTA et administration du personnel.
- Assurer une veille légale et conventionnelle pour intégrer les nouveautés réglementaires.
- Réaliser les tests nécessaires dans le cadre de l’évolution et de l’intégration de nouveaux outils paie.
De Formation Bac+2/+3 dans le domaine des ressources humaines et/ou en paie et administration du personnel, vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
Vous avez une bonne maîtrise des outils SIRH, ainsi que des CCN Bâtiment, Syntec et Métallurgie.
Vous êtes autonome, organisé/e, et rigoureux/se, avez des qualités humaines reconnues, ainsi qu'une bonne maitrise de l'outil informatique.
Si vous souhaitez vous engager à nos côtés pour accompagner les transformations du Monde, nous vous attendons !
Depuis 100 ans, le Groupe Ponticelli, guidé par ses valeurs fondatrices Union-Travail-Sagesse, accompagne ses clients et ses partenaires. Aujourd’hui, le Groupe et ses 6000 collaborateurs sont des acteurs engagés de l’industrie du futur, celle qui fournira à l’humanité ce dont elle aura toujours besoin : Energie, Santé, Eau, Alimentation et Sécurité, tout cela en préservant la Nature. Ensemble, nous sommes prêts à relever les défis de notre époque dans le respect sincère de nos salariés et de notre Planète.
