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Qualifications

Tarification
Expérience administrative
Bureautique

Description complète du poste

Informations

Type d'offre

Emploi

Cadre(s) d'emplois

REDACTEURS TERRITORIAUX

Référence

2026-15404

Service

Délégation solidarités, habitat et éducation, Direction de la prévention et de la protection de l'enfance, direction adjointe, service accueil familial éducatif, unité pilotage conseil et développement

Date de fin de candidature

04/09/2026

Date de publication

24/07/2026

Description

Riche de ses 9 600 collaborateurs, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : environnement, action sociale,
insertion professionnelle, collèges …

La Délégation Solidarités, Habitat et Éducation place les plus vulnérables au cœur de son
action, et le domaine de l'enfance représente un enjeu prioritaire.

La Direction Prévention et Protection de l'Enfance (DPPE) poursuit l'objectif de mettre en place une démarche de prévention et d'amélioration du dispositif de protection en développant une offre d'accompagnement et d'accueil adaptée aux besoins des jeunes pris en charge par la Métropole.

La direction adjointe de la DPPE a plus particulièrement en charge le pilotage, le financement et la qualité de l'accueil des enfants confiés au sein de l'aide sociale à l'enfance du territoire métropolitain, qu'il soit individuel ou collectif. Elle est constituée de deux services : le service accueil familial éducatif en charge du développement de l'offre d'accueil familial, du suivi des enfants accueillis en familles d'accueil et de l'appui technique et éducatif aux professionnels ; le service pilotage du dispositif d'accueil et d'accompagnement, chargé de la relation partenariale avec le dispositif associatif habilité (suivi règlementaire, qualité, tarification, développement), et du conseil technique auprès des partenaires et territoires de la Métropole.

Sous la responsabilité du responsable d'unité pilotage conseil et développement, en qualité de coordonnateur administratif, vous accompagnez les professionnels au sein de la direction et sur les territoires concernant les enjeux administratifs et financiers de l'accueil familial. Vous coordonnez les démarches administratives en lien avec le service ressources humaines (SRH) et le service comptabilité.

Vos missions

Vous êtes le garant de la saisie IODAS et du contrôle des payes des assistants familiaux et paiements aux enfants.

Vous contribuez au suivi de la carrière des assistants familiaux en lien avec le SRH (recrutement, cumul emploi, cumul activité, retraite…) et la PMI (agrément).

Vous apportez un conseil et une expertise technique administrative sur la prise en charge de l'enfant auprès des territoires et des unités spécialisées.

Vous suivez les commissions de majoration de salaire des assistants familiaux et examinez les demandes dérogatoires de remboursement de frais professionnels de l'assistant familial.

Vous participez à la mise en œuvre des réunions et formations en direction des secrétaires enfances notamment.

Vous recherchez des informations réglementaires et administratives en lien avec les sujets traités.

Votre profil

Doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles avérées, vous maitrisez les logiciels bureautiques et applications métiers (IODAS, BI...).

Vous avez le sens du travail en équipe, la capacité à travailler en réseaux internes et externes, et une aptitude à la conduite de réunion.

Sens de l'initiative, capacité à gérer des urgences, aptitude à rendre compte, force de proposition seront des atouts sur ce poste, ainsi que des connaissances quant au statut des assistants familiaux et les enjeux de l'accueil familial.

Pourquoi rejoindre la Métropole ?

Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :

de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
d'une conciergerie (pour les sites HDM, Cuirassiers, Tour Part-Dieu et Halle Borie, Quatuor).

Conditions de travail

Lieu : DPPE, 12 rue Jonas Salk, 69007 Lyon

Temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)

Déplacements : ponctuels prévus dans l'exercice des missions

Conditions d'exercice :
pas de conditions spécifiques

Régime indemnitaire de fonction : Groupe 5

Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).

Candidater

Si ce poste vous intéresse, vous pouvez candidater en ligne.

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