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Cadre de Santé Pôle Imagerie – Secteur Interventionnel (f/h)
Hôpitaux Civils de Colmar —Colmar (68)
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- Sens de l'organisation
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Cadre de Santé (h/f)
Hôpitaux Civils de Colmar —Colmar (68)
- Soins infirmiers
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- Gestion d'équipe
CADRE DE SANTÉ (f/) au sein de l’EHPAD du Centre Hospitalier Loewel de MUNSTER
Hôpitaux Civils de Colmar —Colmar (68)
- Temps partiel
- Contrôle des stocks
- EHPAD
- Sens de l'organisation
Cadre de santé secteur EHPAD (H/F)
Centre hospitalier départemental Centre départemental de repos et de soins —Colmar (68)
- Soins infirmiers
- EHPAD
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Cadre infirmier de santé h/f
FONDATION DE LA MAISON DU DIACONAT DE MULHOUSE - HOPITAL ALBERT SCHWEITZER —Colmar (68)
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Établissement à taille humaine, favorable à l’équilibre entre activité professionnelle et vie personnelle. Rejoindre notre établissement privé non lucratif (…
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Détails de l'emploi

Statut cadre | Temps plein

Qualifications

Gestion des risques

Description complète du poste

DIRECTION DE LA COORDINATION DES SOINS

À propos de Hôpitaux Civils de Colmar

Les Hôpitaux Civils de Colmar (HCC) constituent l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Centre Alsace. Ses activités sont réparties sur quatre sites principaux : Louis Pasteur, Pasteur 2, le Parc et le Centre pour Personnes Âgées. Les HCC proposent l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales et psychiatriques d’un établissement de référence, y compris des spécialités rares (neurochirurgie, neuroradiologie,…).

Depuis 2018, le nouveau bâtiment médico-technique regroupe 16 blocs opératoires dont une salle hybride.

Plus de 4000 professionnels exercent aux Hôpitaux Civils de Colmar.

Ils figurent par ailleurs au tableau d’honneur des meilleurs établissements de santé de l’hebdomadaire « Le Point ».

Le poste

Un poste à temps plein est à pourvoir prochainement.

MISSIONS

Le pôle gérontologie est installé au Centre pour Personnes Âgées

Au cœur d’un service d’EHPAD de 80 Lits, le cadre de santé accompagne au quotidien les professionnels afin de garantir la qualité et la conformité des pratiques dans une organisation résolument pluridisciplinaire.

Missions Principales :

Manager et animer l’équipe pluridisciplinaire du secteur, en cohérence avec le projet de l’EHPAD, du pôle gérontologie et projet d’établissement. Gestion des plannings, impulsion d’une dynamique d’équipe, animation des réunions de service, évaluation des pratiques professionnelles, identification des besoins de formation ;
Présence sur le terrain au plus près des équipes, des résidents, et des familles ;
Mis en œuvre de la dynamique d’accompagnement des résidents, autour de projets personnalisés ;
Organise et adapte le bon fonctionnement de l’unité de vie, assure l’accueil et l’encadrement de proximité des professionnels des services, et accompagne le développement des compétences individuelles ou collectives ;
Veille à la bonne utilisation des moyens humains et matériels mis à la disposition du service ;
Anime et participe aux réunions pluridisciplinaires ; Impulse une dynamique de travail dans l’élaboration, le suivi et l’évaluation des projets personnalisés de vie ;
S’assure du respect des bonnes pratiques en lien avec le métier, de la qualité des prises en soins, la qualité de la traçabilité des actes réalisés dans le dossier du résident, des règles et procédures institutionnelles en matière d’hygiène et de sécurité ;
Participe à la mise en œuvre et la conduite d’une démarche d’amélioration continue, de la qualité et de la gestion des risques et développe la culture du signalement et de l’analyse des causes ;
Pilote des projets du service en lien avec l’équipe médicale, en tenant compte des orientations du pôle et du projet de soins de l’établissement ;
Organise l’accueil, l’intégration et l’évaluation des élèves, et des étudiants au sein des services ;
Assure la gestion des locaux et des équipements du service ;
S’inscrit dans les particularités du secteur médico-social : évaluation externe, suivi des grilles AGIR et du PATHOS, suivi des animations.

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

Horaire : Forfait cadre du lundi au vendredi.

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES

Loyauté, esprit d’équipe et d’entraide ; Capacité de coordination ;
Bonne connaissance des acteurs de la filière gériatrique ;
Capacités relationnelles et pédagogiques ; Capacités à concevoir et piloter un projet ;
Capacités d’organisation, d’autonomie, d’anticipation, d’analyse, de décision et de rendre compte ;
Rigueur, méthode, et curiosité Intellectuelle.

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