Statut du contrat
Type de contrat : CDD surcroit d’activité
Date entrée / Date de fin : 15 juin au 18 décembre (6 mois)
Durée hebdomadaire : 35h
Missions principales
Au sein du Pôle Santé-Environnement
Sous la responsabilité du Directeur du pôle Santé-Environnement et de la Responsable Technique « Espèces Exotiques Envahissantes », aura en charge de réaliser des missions de conseil, formation et animation de terrain sur la gestion des espèces à enjeux pour la santé humaine (majoritairement sur ambroisie et moustique tigre). Ces missions seront réalisées auprès des référents communaux et intercommunaux chargés d’encourager la gestion des espèces à enjeux pour la santé humaine (ambroisie, chenilles processionnaires, moustique tigre, berce du Caucase, tiques).
Ces missions comprennent les actions suivantes (à titre d’exemples) :
o Relances téléphoniques et terrain pour une meilleure prise en compte de la problématique sur les territoires prioritaires
o Réunions d’information / Formations en salle et sur le terrain
o Conseil sur les méthodes de gestion
o Aide à la mise en place d’un plan d’action communal
o Médiation sur les cas difficiles, notamment avec les agriculteurs
Missions complémentaires
Au sein du Pôle Santé du Végétal et sous l'autorité fonctionnelle du Coordinateur technique départemental Vigne, vous participerez au plan de surveillance de la Flavescence dorée de la vigne :
· Réalisation de la surveillance de parcelles de vigne (détection, évaluation de la présence de symptômes en prospection)
· Collecte et restitution des données terrain (utilisation d’un smartphone de terrain/GPS, et documents administratifs)
Formation / Expérience professionnelle
· Bac+2 minimum en protection des plantes / domaine de l’environnement
· Connaissance du monde agricole serait un plus
· Formation en interne sur la gestion de l'ambroisie et des autres espèces à enjeux pour la santé humaine
Formation en interne sur la reconnaissance de la Flavescence dorée de la vigne
Compétences et attendus
· Capacité d’animation et d’intégration dans une équipe
· Doté d’un bon relationnel, et capacité à s’adapter à ses interlocuteurs
· Bonne communication orale et écrite
· Être organisé, dynamique et autonome
Rigueur, sens de l’organisation et suivi des procédures internes
Salaire
2 242 euros brut mensuel
Prise en charge des frais professionnels : frais transport (publics 75% du cout de l’abonnement ou personnels 25 € net/mois), frais de repas (9.60 € net)
Mutuelle (participation employeur de 50%)
Prise en charge de Vêtements de Protection (forfait de 75 €)
Horaires Flexibles
Lieu de travail
FREDON – site de l’Ardèche à Chomérac (07210)
Déplacements sur l’Ardèche et la Drôme principalement avec véhicule professionnel
Permis B exigé (boîte manuelle)
Modalités de candidature :
Envoyer CV + lettre de motivation par mail uniquement (en précisant dans l’objet Conseiller EESH – Ardèche) à l’attention de M. BRAS, Directeur du Pôle Santé Environnement : [email protected]
Entretiens de recrutement les 2 et 3 juin 2026.
« Au travers de ses recrutements, FREDON AURA cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. »
Rémunération : 2 242,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
