Responsable du Centre Technique Départemental
Conseil départemental de la Haute-Marne —Chaumont (52)
- Esprit d'analyse
- Comptabilité
Responsable du centre technique départemental (H/F) - EC20634
DÉPARTEMENT DE LA HAUTE MARNE —Chaumont (52)
- Temps plein
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
- Comptabilité

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Responsable du Centre Technique Départemental

Conseil départemental de la Haute-Marne -
Chaumont (52)

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Détails de l'emploi

Qualifications

Esprit d'analyse
Comptabilité

Description complète du poste

Article publié le 07/05/2026

Responsable du Centre Technique Départemental

Titulaire ou contrat de 3 ans
Chaumont (52)
Fin de publicité : 7/06/2026

Missions du service – positionnement de l’agent

Vous pouvez demander la fiche de poste complète.

L’agent recruté par le conseil départemental de la Haute-Marne est affecté à la Direction des Infrastructures du Territoire qui intervient dans le cadre de la mise en oeuvre de politiques décidées par l’assemblée départementale.

L’organisation territoriale du conseil départemental de la Haute-Marne dans les domaines des routes et des transports repose sur quatre pôles techniques (Chaumont, Joinville, Montigny le Roi et Langres) et le centre technique départementale. Le centre technique départemental (CTD), composé d’environ 35 agents, est lui-même organisé en quatre sections (atelier, magasin, exploitation et l’administration).

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Infrastructures du Territoire, le responsable du centre technique départemental exerce ses activités dans le cadre de l’organisation mise en place pour la direction.

Taches confiées :

Management général des équipes du centre technique départemental : encadrement, évaluation, recrutement. Accompagnement des évolutions du centre en matière d’activités, d’infrastructures et de personnels.

Organisation et pilotage des activités des sections du centre technique départemental :
Garantir la production du centre technique dans le respect des politiques arrêtées par le conseil départemental et des objectifs fixés par la direction à savoir :

Section « Exploitation » : organiser et piloter les différentes activités de cette section selon les besoins de la collectivité,
Section « Atelier » : programmer le renouvellement des matériels, gérer et entretenir la flotte de véhicules de l’ensemble du conseil départemental,
Section « Magasin » : achat des fournitures pour les activités diverses, gestion des EPI, des combustibles et carburants
Section « Administration-comptabilité » : assurer la gestion du personnel, établir et gérer les marchés, régler les factures des fournisseurs, assurer le suivi du budget, organiser et piloter la comptabilité analytique
Suivre sur les plans administratif, technique et comptable toutes les sections du centre technique
Rendre compte à la direction de l’activité du centre technique.

Profil du poste

Aptitudes managériales, organisationnelles, relationnelles,
Capacité d’analyse et de synthèse,
expérience de conduite de projet,
maîtrise de la technique routière,
maîtrise de la comptabilité publique et des marchés publics,
disponibilité,
discrétion et réserve.

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