À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.
Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.
Formateur / Formatrice en plomberie
- Faire preuve de pédagogie : sens de l'accompagnement et de l'écoute ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
Expérience
- Indispensable (dans le domaine professionnel) et débutant accepté (dans le domaine pédagogique)
Compétences
- Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Renseigner des supports d'évaluation scolaire
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Formation
- Minimum Bac Pro dans le domaine de la plomberie
Permis
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Formateur / Formatrice en plomberie
Vous intégrez une équipe d'une trentaine de personnes et enseignez la partie professionnelle.
Classes dans lesquelles vous intervenez :
CAP MIS (monteur installateur sanitaire) 1ère et 2ème année.
Enseigner la pratique et la théorie professionnelle
Ponctuellement au cours de l’année vous serez amené à intervenir dans le cadre d’ateliers auprès de jeunes de 4ème/3ème et de Bac Pro.
Vous serez en relation avec les jeunes, les familles, les maitres d'apprentissage, les partenaires et vos homologues de MFR au sein de notre réseau.
Vos missions : - La formation théorique - Le suivi et les progressions pédagogiques des jeunes - Les évaluations des jeunes (évaluations de cours et bulletins scolaires, épreuves terminales) - Un accompagnement éducatif des jeunes avec la participation à des « gardes » (participation à la surveillance de temps hors scolaires)
Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
Date de debut de contrat : jeudi 27 août 2026
Date de fin de contrat : vendredi 9 juillet 2027
Temps de travail : Temps de travail 80% heures annualisées sur la base de 1586 heures (soit 1263h). (Possibilité d’un temps plein).
Les MFR :
430 associations en France, engagées dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire, les MFR sont des associations qui œuvrent pour le développement des territoires en proposant des formations de la quatrième au bac plus 5. Former les jeunes et les adultes, développer leur savoir-être, leur citoyenneté, et leur permettre d'exercer un métier dans lequel ils pourront s'épanouir, telle est la mission que se donne chaque MFR.
Nos valeurs :
L'écoute, le respect, l'ouverture et la réussite… Ces 4 valeurs fondamentales sont bien plus que des engagements, ce sont nos fers de lance, des principes que nous faisons vivre au quotidien et que nous mettons systématiquement en pratique.
