Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Point.P Chasse sur Rhône recherche son(sa) Vendeur(se) revêtements de sol.
Vous aimez les produits déco, la gestion de projet vous avez le sens du contact, quel que soit le profil du client, particulier ou professionnel ?
Alors, ces missions sont faites pour vous :
Au sein de l’espace de vente de notre showroom de POINT.P Chasse sur Rhône, vous aurez la charge de l’animation commerciale et de la satisfaction client. Vous irez à la rencontre des clients en quête de conseils à la fois techniques et esthétiques pour enjoliver leur intérieur du sol au plafond.
Au programme :
- Vous réalisez la découverte client : vous accueillez votre client dès son arrivée dans le showroom, vous analysez ses besoins en le questionnant sur son projet.
- Vous vendez un univers adéquat : découverte du showroom, produits spécifiques, services complémentaires, opérations commerciales en cours. En tant qu'excellent conseiller de vente, vous proposez la meilleure solution technique ou esthétique qui s’accorde avec le projet de votre client.
- Vous gérez les commandes : de la préparation du devis à la gestion de la commande en passant par la relance de devis
- Vous négociez et concluez les ventes avec vos clients.
- Vous faites rêver avec votre showroom et vous êtes acteur de son attractivité: mise en valeur de l’espace, mise en situation des produits et présentation des promotions en cours.
Important : nos showrooms sont ouvert le samedi et vous serez amené à travailler ce jour là.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout votre personnalité qui fera la différence.
- Vous ne lâchez rien : parfait pour négocier les devis, conclure des ventes clients et défendre votre marge.
- Vous êtes curieux et à l’écoute des autres : parfait pour comprendre les besoins de vos clients. Votre patience et vos questions vous permettent de cerner leurs besoins pour mieux les accorder aux solutions que vous vendez.
- Vous avez une affinité pour la déco, le design ou l’architecture d’intérieur : un atout pour maintenir votre showroom avec goût et donner envie.
- Vous faites rêver : vous dénichez le bon produit ou le service adéquat qui répond aux attentes de votre client.
Pour être sûr de ne rien oublier
- Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
- Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
- Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.
On vous en dit plus sur nous
POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.
Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.
Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.
Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.
La filière revêtements de l’enseigne Point.P est spécialisée dans le carrelage, le parquet et la décoration avec plus de 200 points de vente au niveau national.
En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.
Vos avantages en nous rejoignant
- Plan d’Epargne Groupe
- Participation et/ou intéressement
- Primes mensuelles
- Mutuelle santé et Prévoyance
- Comité d’entreprise (CSE)
- Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
- Tickets restaurant
- Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
- Journées de solidarité associatives
- Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
Une équipe prête à vous accueillir
Rejoignez notre équipe. Vous le verrez rapidement, c’est une équipe solidaire, passionnée et conviviale qui aime commencer sa journée ensemble autour d’un café !
Les étapes pour nous rejoindre
- Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.
- Puis, une rencontre avec votre futur manager.
Job Reference: FRA38508
