Semer de l’envie, cultiver des talents et récolter de l’énergie.
Depuis plus de 135 ans, la SCAEL et ses filiales déploient toutes leur énergie pour participer à l’essor d’une agriculture française performante, durable et ouverte sur le monde.
Pas d’idée préconçue, pas de profil type, nous pensons que la réussite de notre projet au service des agriculteurs et de nos clients passe par la construction d’une équipe où chacun peut s’épanouir.
Au sein du Pôle Distribution Grand Public, dans notre magasin Gamm Vert qui commercialise auprès du grand public divers produits regroupés dans dix familles différentes, tels que le jardinage, le bricolage l’alimentation animale ou encore le Terroir, nous recrutons un(e) :
Conseiller/Vendeur en jardinerie – CDD saisonnier (H/F)
1 mois renouvelable
Poste basé au magasin à Lèves (28)
Les missions :
Dans le cadre de vos fonctions, sous l’encadrement du Responsable de magasin, vous aurez la charge de :
Apporter un conseil technique aux clients :
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Accueillir et renseigner le client sur nos produits,
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Identifier le besoin et prodiguer un conseil adapté,
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Finaliser les ventes,
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Réaliser les encaissements et être le garant de l’activité du magasin.
Dynamiser l'espace de vente et valoriser l'enseigne Gamm Vert :
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Mettre en œuvre des actions de valorisation du magasin pour contribuer au développement de l’activité commerciale,
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Gérer le magasin (commandes, rotations de stocks, entretien du linéaire),
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Veiller aux évolutions du CA, de la marge, des démarques,
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Garantir une bonne gestion des stocks (suivi des stocks, identifier les besoins en approvisionnement, établir les commandes, inventaires,….),
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Effectuer le suivi administratif et comptable de l'unité de vente ou transmettre les données au service concerné (décompte du fonds de caisse, dépôts bancaires, ...).
Profil recherché :
Titulaire d’une formation BAC pro commerce/vente avec une spécialisation en jardinerie, végétal, ou ornement vous justifiez idéalement d’une première expérience en jardinerie ou rayon jardin en grande surface et avez le sens du résultat que vous cherchez en permanence à développer.
La possession du CACES gerbeur serait un plus.
Vous faites preuve de polyvalence pour travailler à la réception des marchandises, tenir le magasin, la caisse et rendre le magasin attrayant.
Vous avez l’esprit commerçant : maîtrise des techniques de vente et de merchandising, (actions marketing, connaissances techniques,…), la notion de marge et chiffre d’affaires afin de faire progresser l’activité du magasin.
Vous avez le sens de l’organisation : ce métier requière de la méthode dans la gestion quotidienne (suivi de l’activité, veille concurrentielle, caractériser sa clientèle,…).
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous attachons une grande importance à la formation de nos nouveaux collaborateurs et à leur intégration afin qu’ils puissent débuter leur prise de fonction dans les meilleures conditions. Vous serez accompagné et formé aux différents postes.
Rejoindre Jardin Loisirs 28, c’est intégrer une équipe à taille humaine, conviviale et bienveillante qui vous permettra de vous épanouir dans ce métier.
Conditions de travail :
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Travail en semaine, weekend compris avec 2 jours de repos
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Horaires : 35 heures par semaine
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Rémunération selon expérience + 13ème mois + primes sur le CA + prime d’ancienneté à partir de 3 ans,
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Intéressement et PERCO,
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Carte restaurant,
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Mutuelle d’entreprise avantageuse, prévoyance et retraite supplémentaire,
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Prise de participation dans la foncière immobilière du groupe,
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CSE (chèques cadeaux).
Et côté bien-être et qualité de vie au travail ?
Des investissements informatiques et matériels ont été réalisés au sein des magasins (meilleure connexion, engins et transpalettes électriques pour faciliter le port de charges).
Nous élaborons également un parcours d’intégration personnalisé pour chaque collaborateur.
Notre Groupe s’engage sur le plan environnemental : gestion des déchets et recyclage, bilan carbone, agriculture biologique…
D’un point de vue sociétal, nous avons lancé une démarche de politique handicap pour favoriser le recrutement, l’accompagnement et le maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap.
Processus de recrutement :
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Après avoir postulé, nous accusons réception de votre candidature immédiatement par mail
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Nous étudions votre profil et nous échangeons par téléphone pendant une trentaine de minutes
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Nous planifions un entretien physique/visio avec le N+1 voir N+2 ou RRH
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Un retour positif ou négatif vous sera toujours communiqué sous une dizaine de jours maximum
Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
