L’UDAF (Union Départementale des Associations Familiales) est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant sur le département de la Charente. Association loi 1901 reconnue d’utilité publique, elle dispose de 3 grands pôles d’activité : Prévention et Protection, Vie Sociale et Habitats, Action Familiale.
Dans le cadre du développement de ses dispositifs extérieurs, l’UDAF de la Charente recrute un agent d’entretien et de maintenance pour seconder l’agent en place.
La mission s’exécute dans les locaux du siège social de l’association ainsi que dans les dispositifs extérieurs (espaces collectifs et espaces privatifs localisés sur le Grand Angoulême et sur Cognac).
Sous l’autorité de la Directrice Administrative et Financière, vos domaines d’intervention seront les suivants :
- sur les bâtiments
- Assurer l’entretien extérieur (tonte des espaces verts, taille des haies,...)
- Assurer l’entretien intérieur (peinture, plomberie, menuiserie, électricité,…),
- Réaliser, plus généralement, tous travaux courants d’entretien, de réparation ou de rénovation.
- sur le parc automobile
- Effectuer des interventions simples et courantes (nettoyage intérieur/extérieur, pression pneus, ajout d’huile,…)
- Planifier des rendez-vous et emmener les véhicules chez le garagiste pour les réparations,
- Coordonner le changement des voitures de service (renouvellement annuel)
- sur le mobilier et les équipements
- Etre l’interlocuteur privilégié des prestataires lors des vérifications obligatoires (extincteurs, fontaines à eau, installations électriques,…)
- Assurer des livraisons, monter des meubles, réparer des équipements, etc…
- Veiller au bon entretien des outils mis à disposition.
Compétences requises
- Diagnostiquer un dysfonctionnement sur une installation ou un équipement et proposer des solutions pour y remédier
- Gérer son emploi du temps : gérer les demandes des collègues, hiérarchiser les priorités, rationnaliser les déplacements
- Utiliser les outils et l’outillage mis à disposition (taille-haie, tondeuse, perceuse, …)
- Connaître et appliquer les consignes de sécurité
- Utiliser l’outil informatique notamment Outlook, Excel et la navigation internet
- Disposer du permis de conduire, catégorie B
- Dialoguer avec prestataires et vérifier la qualité de leurs interventions
Qualités indispensables
- Etre respectueux(se) de l’interlocuteur, de l’échéance,
- Etre capable de travailler seul et en équipe,
- Etre autonome et force de proposition,
- Etre rigoureux(se), rapide et efficace dans l’exécution des tâches,
- Etre impliqué(e) et discret(e), polyvalent(e),
- Avoir le sens du service et de l’organisation,
- Savoir restituer l’information et rendre compte à son responsable hiérarchique
Qualification souhaitée
- Cet emploi est accessible aux personnes titulaires d’un diplôme de niveau 3 (anciennement V) + expérience professionnelle exigée de 3 ans minimum
Conditions de travail
- Contrat à Durée Indéterminée à compter du 15/06/2026
- Poste à temps partiel à 70%, soit 24 heures et 30 minutes hebdomadaires
- Possibilité de bénéficier d’un Aménagement du Temps de Travail, de jours RTT, de titres restaurant, etc…
- Travail sur 3,5 jours par semaine, entre le lundi et le vendredi
Rémunération
- Rémunération selon la grille « Ouvrier qualifié » de la CCNT du 15/03/66,
- Selon le coefficient de début de carrière et en fonction de l’expérience, le salaire mensuel brut sera, de 1442.76 € minimum
Recrutement
- Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service des Ressources Humaines le 31 mai 2026 au plus tard.
Type d'emploi : CDI, Temps partiel
Rémunération : à partir de 1 442,76€ par mois
Avantages :
Question(s) de présélection:
- Joindre une lettre de motivation
Permis/certification:
Lieu du poste : En présentiel
