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AGENT D'EXPLOITATION DES ROUTES AU CENTRE D'EXPLOITATION CHAGNY - H/F
Département de Saône-et-Loire —Chagny (71)
- Travail de nuit
il y a 9 jours
AGENT DE VOYAGE/COMPTOIR - H/F
E.Leclerc —Chalon-sur-Saône (71)
- Temps plein
- Niveau Licence
- Bureautique
Un Chargé d'Opérations Mobilité Numérique
LE GRAND CHALON —Chalon-sur-Saône (71)
- Comptabilité
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- Prise en charge du transport quotidien
Postuler rapidement
Un Responsable du Service Assemblées Instances H/F
LE GRAND CHALON —Chalon-sur-Saône (71)
- Master
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- Prise en charge du transport quotidien
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AGENT D'EXPLOITATION DES ROUTES AU CENTRE D'EXPLOITATION CHAGNY - H/F

Département de Saône-et-Loire -
Chagny (71)

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Détails de l'emploi

CDI | Fonctionnaire
Il y a 9 jours

Avantages

Titre restaurant

Qualifications

Permis C
Permis B
AIPR
SIRH

Description complète du poste

Direction SERVICE TERRITORIAL D'AMENAGEMENT DU CHALONNAIS

Service CENTRE D'EXPLOITATION DE CHAGNY

Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Filière Filière technique

Cadre d'emploi Adjoints techniques territoriaux

Catégorie C

Groupe RIFSEEP C2

NBI Non

Ségur Non

Prise de poste souhaitée 01/09/2026

Date des entretiens 06/07/2026

Date limite de candidature 26/06/2026

Résidence administrative CHAGNY

Contact RH 0385397055

Numéro de poste SIRH 08013

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Découvrez notre Collectivité

Contexte

Le Département de Saône-et-Loire mène une politique routière qui vise à répondre à 4 défis :
1. maintenir la qualité du réseau routier départemental et assurer la sécurité de ses usagers (budget de 41 millions d'euros pour les travaux et l'entretien) ;
2. adapter les pratiques et politiques aux enjeux du dérèglement climatique et de la préservation de la biodiversité (développer les mobilités douces du quotidien et pour le tourisme, utiliser des techniques plus vertueuses en matière d'empreinte carbone, fauchage responsable, etc…) ;
3. innover et expérimenter ;
4. informer et communiquer auprès des élus, du grand public et des usagers de la route de manière réactive et adaptée.
Le Département de Saône-et-Loire comporte un réseau de 5 266 km de routes départementales, 276 km de voies vertes et 2 566 ouvrages d’art. La direction des routes et des infrastructures (DRI), avec l’appui de ses cinq Services territoriaux d’aménagement (STA), a principalement en charge l’ensemble des activités liées au réseau routier départemental.
Le STA du Chalonnais gère 1 027 km de réseau routier dont 113 km de voies vertes. Il dispose de 4 centres d’exploitation répartis sur l’ensemble de son territoire.
Le centre d’exploitation de Chagny assure les missions sur 193 km de routes départementales et 37 km de voies vertes grâce à 10 agents sous la responsabilité d'un chef de centre aidé d'un responsable domanial et patrimonial.

Missions

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du chef de centre, vous serez chargé(e) de :

Assurer l’exploitation et l’entretien du domaine public départemental ;
Assurer l’entretien et la maintenance du matériel ;
Participer aux veilles qualifiées en période estivale ;
Participer aux opérations de viabilité hivernale en salage et déneigement ;
Respecter les règles liées à la prévention des accidents, à l’hygiène et à la sécurité des chantiers et des hommes.

Profil recherché

Savoir travailler en équipe ;
Savoir rendre compte et alerter ;
Capacités d’adaptation aux situations rencontrées, capacité d’évolution ;
Capacité de prise d’initiative devant un imprévu ;
Savoir utiliser les outils numériques (tablette, smartphone).

Permis B exigé ;
Permis poids lourds souhaité ;
Habilitation AIPR souhaitée.

Actions sociales

Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité

Spécificités du poste

Disponibilité (travail de nuit et week-end dans le cadre des astreintes hivernales et estivales liées à la viabilité du réseau) ;
Travail extérieur ;
Port et manutention de charges.

Moyens mis à disposition

Compagnonnage et formation ;
Véhicules et matériels du centre d’exploitation ;
Vêtements de travail et équipements de protection individuelle ;
Smartphone.

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