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Assistant administratif H/F
CMA Centre-Val de Loire —Châteauroux (36)
- 2 049,60 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Office
- Bureautique
- En présentiel
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il y a 8 jours
Assistant(e) Administratif(ve) & Commercial(e)
Activ'Expertise Sud Touraine —Châteauroux (36)
- De 1 700 € à 2 000 € par mois
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Travail à domicile occasionnel
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Hôte(sse) d’accueil - Energie
Pénélope Welcome —Châteauroux (36)
- 12,31 € de l’heure
- Du lundi au vendredi
- Anglais
- Microsoft Office
- Sens de l'organisation
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Assistant Administratif Assurance Emprunteur H/F
Crédit Agricole CARCENTRE —Châteauroux (36)
- De 2 000 € à 2 200 € par mois
- Service client
Assistant administratif et comptable (H/F)
Soprema —Châteauroux (36)
- Niveau Bac
- Sens de l'organisation
- Bureautique
Vendeur-se / Hôte-sse (H/F)
Decathlon United —Saint-Maur (36)
- Temps plein
Agent d'accueil (H/F/N)
Basic-Fit France —Châteauroux (36)
- De 13,52 € à 13,77 € de l’heure
- Temps partiel
- Anglais
- Niveau Bac
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il y a 8 jours

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Vous *connaissez bien le marché immobilier de Châteauroux et sa région* (vous avez le réseau, les codes, les bons interlocuteurs)… mais vous *n'exercez plus…
De 1 700 € à 2 000 € par mois
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Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e)- H/F - Secteur Transport
LDT TRANSPORTS ET VOYAGES —La Châtre (36)
Un environnement stimulant avec des projets variés et une réelle autonomie. Mise à jour des documents légaux (titres de transport, permis, FCO/FIMO).
1 920,48 € par mois
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Assistant administratif H/F

CMA Centre-Val de Loire -
Châteauroux (36)

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Détails de l'emploi

Temps plein | CDD
2 049,60 € par mois
Il y a 8 jours

Avantages

Qualifications

Microsoft Office
Bureautique
Secrétariat
Compétences en communication
Gestion administrative

Description complète du poste

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour rejoindre notre équipe au sein de CMA Formation - Site de Châteauroux.

Missions générales :
L’assistant administratif assure des missions d’accueil, de gestion administrative et de logistique contribuant au bon fonctionnement du CFA.

Activités principales :

Les activités principales décrites ci-dessous ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service.

Gestion administrative des apprenants :

- Assurer la gestion administrative et logistique du premier équipement des apprenants : suivi des engagements, commandes auprès des fournisseurs, gestion des stocks, remise ou prêt des équipements, contrôle des justificatifs et suivi des prises en charge OPCO.

- Assurer la gestion des badges apprenants sur le logiciel ARD : préparation, création, impression, distribution et suivi des passages pour la refacturation OPCO.

- Saisir, mettre à jour et contrôler les données dans les logiciels métiers et outils de suivi de l’établissement

Suivi administratif :

- Assurer le suivi administratif des dossiers en lien avec le pôle pédagogique

- Produire et mettre en forme les documents administratifs et courriers nécessaires à l’activité du service

- Réaliser les opérations de classement, d’archivage et de gestion documentaire

Accueil et relation usagers :

- Assurer l’accueil physique et téléphonique des différents publics.

- Informer et orienter les apprenants, représentants légaux, entreprises, partenaires et visiteurs vers les interlocuteurs compétents.

- Apporter un premier niveau de renseignement sur les formations, l’apprentissage et les services de l’établissement

- Organiser les rendez-vous et assurer la tenue des plannings sur les outils numériques

Gestion logistique et activités de vente des productions issues des laboratoires alimentaires :

- Participer à la gestion des stocks liés à l’activité vente

- Assurer l’organisation et le suivi des ventes des produits réalisés dans les laboratoires pédagogiques : préparation des ventes, encaissement, suivi des recettes et remise en état des espaces utilisés.

Appui aux activités du CFA :

- Apporter un soutien au pôle contrat, notamment durant les périodes de forte activité ou de continuité de service.

- Accompagner les entreprises dans leurs démarches administratives liées aux contrats d’apprentissage sur les périodes définies par le service.

Activités complémentaires (éventuelles) :

- Participer aux actions de promotion, d’information et d’animation de l’établissement.

Relation hiérarchique : Directeur

Relations fonctionnelles :

Le Pôle pédagogique
Le service comptabilité
Le Pôle administratif
Le Pôle contrat

Relations extérieures : Les fournisseurs, les entreprises

Compétences :

Connaissances

- Connaissance des outils bureautiques et de gestion administrative

- Notions de comptabilité ou gestion de stock appréciées

- Connaissance du fonctionnement d’un CFA

Savoir-faire :

- Organiser son travail avec rigueur et autonomie

- Gérer simultanément plusieurs tâches, gérer les priorités

- Accueillir et orienter différents publics avec professionnalisme

- Rendre compte de son activité

- Utiliser des outils numériques internes et externes

Savoir-être :

- Sens de l’écoute, de la confidentialité et du service public

- Polyvalence, réactivité, adaptabilité

- Bon relationnel, capacité de communication et esprit d’équipe

- Disponibilité et ponctualité

- Esprit de synthèse

Particularités du poste :

Activités en lien avec les horaires de présence des apprentis (fin de journée jusqu’à 18h pour les ventes)

Port ponctuel de charges légères (Premier équipement, stocks)

Particularité du poste : 37h30 / RTT / Mutuelle 50 % prise en charge

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée, à partir du 24 aout 2026, merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation).

Rémunération : 2 049,60€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

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