Qui sommes-nous ?
Le Mouvement Emmaüs est composé de 3 branches, dont la Branche Communautaire qui regroupe les 125 Communautés Emmaüs. L’A*ssociation de Communautés Emmaüs (A.C.E) est la structure qui organise le salariat national des responsables de Communautés. En tant qu’employeur de plus d’une centaine de responsables et adjoints nationaux, l’ACE a pour mission le recrutement, la gestion et l’accompagnement professionnel des responsables des 53* Communautés adhérentes. Les Communautés sont des espaces de vie et d’activités solidaires dans lesquels des personnes appelées compagnes et compagnons sont hébergées et participent à des activités solidaires aux côtés de bénévoles et de salariés dans un but commun, lutter contre l’exclusion et la misère, par l’intermédiaire de la récupération d’objets, leur revalorisation, leur réemploi et leur vente. Autonomes financièrement, les Communautés adhérentes, associations loi 1901 indépendantes, vivent de leur activité de récupération et bénéficient de l’agrément des Organismes d’Accueil Communautaire et d’Activités Solidaires, OACAS.
La communauté Emmaüs INDRE DEOLS :
Le contexte :
La communauté Emmaüs Indre est composée de 3 sites dont 2 sont des lieux de vie. Elle accueille des compagnes, des compagnons et des familles sur les sites de Déols et du Blanc ; le troisième site est situé à la Châtre. Depuis 2020, une boutique éphémère est ouverte en centre-ville de Châteauroux.
La communauté est composée de :
- 34 compagnes ou compagnons sur le site de Déols, dont 2 familles avec enfants,
- 13 compagnes ou compagnons au Blanc dont 1 famille avec enfants,
- une cinquantaine de bénévoles qui viennent en aide sur l’activité et la gouvernance de l’associaiton, dont les deux tiers sont régulièrement actifs,
- 6 salariés :
- 2 co - responsables, salariés ACE,
- 2 adjoints aux responsables, salariés ACE, dont un est basé sur le site du Blanc,
- 1 secrétaire comptable, salariée locale,
- 1 chargée de mission, salariée locale.
La communauté doit faire face à des défis importants, en particulier suite à l’incendie de l’espace de vie intervenu à Déols en avril 2025. L’équipe de salariés, en partie renouvelée, s’attachera à développer un partenariat constructif avec les équipes de compagnons et de bénévoles.
Missions d’un.e Adjoint.e au Responsable
Rattaché(e) à la Responsable RH de l’ACE, en partenariat avec l’association locale administrant chaque communauté et en lien avec le.s co-responsable.s, vous serez amené à :
- Participer à la gestion des différents acteurs dans le cadre de l’organisation de l’activité solidaire (suivi des approvisionnements, flotte des véhicules, gestion des dons…).
- Assurer le fonctionnement effectif d’un ou des lieux de vente et atelier.s.
- Participer au suivi de l’immobilier, bâtiments et à la sécurité des biens et des personnes.
- Participer à l’accueil et à l’accompagnement des personnes, des lieux de vie et de la vie quotidienne.
- Participer à la gestion administrative et financière.
Ces activités ci-avant énoncées ne sont pas exhaustives ni limitatives, mais peuvent être définies plus précisément en fonction des perspectives de la communauté et en accord avec l’employeur ACE.
L’ACE recherche un.e adjoint.e au responsable prêt.e à s’engager dans les combats d’Emmaüs, qui en porte ses valeurs et qui a de réelles capacités d’écoute, d’animation et d’accompagnement de personnes marquées par la précarité ainsi que des compétences pour gérer et développer une activité économique. L’adjoint.e au responsable doit être en mesure d’organiser et de conduire un travail en équipe ainsi que de collaborer avec des bénévoles.
Processus de recrutement
Si votre profil est retenu, vous devrez passer 2 sessions d’entretiens de recrutement, ainsi qu'une période d'immersion de 3 jours et 2 nuits .
Le poste est à pourvoir immédiatement !
Conditions d’embauche
- C.D.I – 39h/semaine
- Astreintes week-end et/ou nuits
- Salaire brut annuel à l’embauche : 28222,80€ + 13ème mois
- Mutuelle
- Permis B obligatoire
L’ACE s’engage, selon ses valeurs, à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité des équipes. Ce poste est fait pour vous ! Postulez !
Pour Postuler :
Envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation avant le 14 juin 2026
Toute demande incomplète ne sera pas traitée
par mail : [email protected]
En indiquant la référence : Adjoint.e INDRE DEOLS
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 28 000,00€ à 30 000,00€ par an
Avantages :
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- Déols (36): Faire le trajet sans problème ou déménager avec l'aide de l'employeur grâce au kit de relocalisation (Requis)
Permis/certification:
Lieu du poste : En présentiel
