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Chargé-e de missions RH – Direction des Systèmes d'Information F-H
Safran —Corbeil-Essonnes (91)
- Temps plein
- Master
il y a 2 jours
Un(e) Chargé(e) de mission Santé, Prévention & QVCT H/F
AFMTéléthon —Évry (91)
- Master
- Psychologie
- Ressources humaines
Chargé(e) de mission formation (H/F)
Arverne Forages et Travaux —Maisse (91)
- Niveau Bac
- Esprit d'analyse
- SharePoint
CHARGE(E) DE MISSION QSE
Monnoyeur —Moissy-Cramayel (77)
- Temps plein
- Anglais
- Master
- Niveau Licence
Un(e) Chargé(e) de mission ruissellement
Syndicat de l'Orge —Viry-Châtillon (91)
- À partir de 33 700 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Master
- Bureautique
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel
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CHARGE DE MISSION SANTE SECURITE ENVIRONNMENT H/F
Brioche Pasquier —Le Châtelet-en-Brie (77)
il y a 2 jours
CHARGÉ DE MISSION POLITIQUES PUBLIQUES SECURITÉ PRÉVENTION (F/H)
Conseil départemental de l'Essonne —Évry (91)
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Déplacements à prévoir
- Bureautique
Chargé(e) de Missions Travaux (H/F)
Transdev —Vaux-le-Pénil (77)
- Microsoft Office
- Bureautique
CHARGE DE MISSION POLITIQUE PUBLIQUE AUTONOMIE, GRAND AGE ET HANDICAP (H/F)
Conseil départemental de l'Essonne —Évry (91)
- Temps plein
Chargé de mission Décarbonation H/F
Groupe Fayat —Viry-Châtillon (91)
- Ingénierie
- Esprit d'analyse
il y a 7 jours
Alternant(e) : Chargé(e) de Mission Maîtrise des Risques
CFE RUBELLES —Rubelles (77)
- 948 € par mois
- Gestion de projet
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
Chargé de missions exploitation des réseaux de transports F/H - EC20545
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart —Lieusaint (77)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Opportunités de carrières
il y a 6 jours
Alternance - Chargé(e) de missions RH H/F
Transdev —Vaux-le-Pénil (77)
- Microsoft Office
Chargé/e de missions QSE F/H
VINCI Energies —Viry-Châtillon (91)
- Master
- Niveau Licence
Contrat d'apprentissage Chargé de mission agriculture F/H
Département de Seine-et-Marne —Dammarie-les-Lys (77)
- Niveau Bac +2
Chargé(e) de mission Clients (H/F)
Transdev —Limeil-Brévannes (94)
- Service client
- Microsoft Office
- Niveau Licence
Chargé de mission Formation (F/H) - en alternance
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- Niveau Licence
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CHARGÉ.E DE MISSIONS MARKETING H/F
SMAG-X —Savigny-sur-Orge (91)
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Chargé de mission RH H/F -Alternance
Groupement Mousquetaires —Vert-le-Grand (91)
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Chargé-e de missions RH – Direction des Systèmes d'Information F-H

Safran -
Corbeil-Essonnes (91)

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Détails de l'emploi

Temps plein | CDD
Il y a 2 jours

Qualifications

Master
Ressources humaines

Description complète du poste

Published 06.09.2026

Company : Safran Aircraft Engines Job field : Human Resources Location : Corbeil-essonnes , Ile de France , France Contract type : Fixed Term contract Contract duration : Full-time Required degree : Master Degree Required experience : More than 3 years Professional status : Professional, Engineer & Manager

# 2026-181460

Published 06.09.2026

Job Description

Contexte :
Dans le cadre de l'évolution de la Direction des Systèmes d'Information, la Direction souhaite renforcer l'accompagnement humain auprès des salariés, en privilégiant la proximité, l'écoute et la disponibilité, afin de soutenir chacun tout au long de cette phase de transformation.

1. Accompagnement de proximité des salariés

Offrir une écoute attentive et personnalisée à l'ensemble des collaborateurs de la DSI, dans un esprit d'ouverture et de bienveillance.
Être disponible, notamment par une présence régulière sur les sites, et organiser des permanences afin de favoriser la proximité
Mener des entretiens individuels pour comprendre les besoins, les attentes et accompagner chaque salarié selon sa situation personnelle.
Informer les collaborateurs demandeurs sur les possibilités de mobilité interne et constituer un relais dans l'identification des postes adaptés à chaque profil.
Suivre et assurer la mise en œuvre des évolutions contractuelles, dans le respect du parcours et des attentes de chacun.

2. Suivi et reporting RH

Assurer un suivi régulier et individualisé des situations accompagnées.
Maintenir à jour les outils de suivi (tableaux de bord, comptes rendus, synthèses) à destination de la Direction RH et DSI, pour garantir une information transparente et partagée.

3. Mise en place et animation de dispositifs RH

Déployer et animer des espaces d'échange (ateliers, groupes de parole, hotline RH), favorisant l'accès à l'information et au dialogue.
Être à l'écoute des remontées du terrain pour ajuster au mieux les dispositifs proposés.

4. Prévention et dialogue social

Être vigilant(e) aux situations sensibles et alerter le cas échéant pour favoriser la prévention des risques.

5. Amélioration continue

Être force de proposition dans l'évolution des outils et méthodes d'accompagnement, dans une démarche participative et constructive.
Remonter les points d'attention ou suggestions dans une posture d'écoute et de dialogue.

Job Requirements

Diplômé-e d'un Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience confirmée sur une fonction RH généraliste, idéalement dans un environnement de transformation ou vous avez déjà eu à prendre en charge des repositionnements ou des dispositifs de mobilité accompagnés.

Vous êtes reconnu-e pour votre grande capacité d'écoute, votre empathie et votre ouverture d'esprit.
Vous privilégiez la proximité humaine, savez instaurer un climat de confiance dans le cadre des échanges.
Votre disponibilité et votre sens du service sont des atouts majeurs pour accompagner les salariés.

Rigoureux-se et organisé(e), vous assurez un suivi approfondi des situations et êtes à l'aise avec les outils de reporting RH.

Vous savez faire preuve de discrétion, de diplomatie et d'une grande adaptabilité.

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Des déplacements sur nos sites sont à prévoir régulièrement.

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Job Requirements

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