19 meilleures offres (responsable paie et adp h/f, cergy, a8) (à pourvoir)

Responsable Paie et Administration RH F/H
ITW DE FRANCE —Beauchamp (95)
- De 45 000 € à 50 000 € par an
- Heures supplémentaires
- Télétravail partiel
- Niveau Bac
- Esprit d'analyse
- Niveau Bac +2
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 1 jour
GESTIONNAIRE RH & PAIE CONFIRMÉ(E) – BTP (H/F)
SITCF —Eaubonne (95)
- De 32 000,00 € à 42 796,78 € par an
- Temps plein
- Oracle
- Master
- Gestion de projet
- Prise en charge du transport quotidien
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Gestionnaire de paie (H/F)
CAPTRAIN FRANCE —Saint-Ouen (93)
- De 33 000 € à 35 000 € par an
- Microsoft Office
- Bureautique
- Niveau Bac +2
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Responsable Paie et ADP H/F
LA SIGNATURE DE LA PROPRETE —Croissy-sur-Seine (78)
- De 38 000 € à 45 000 € par an
- Temps plein
- Master
- En présentiel
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Adjoint(e) Responsable Paie et ADP H.F
ERIC BOMPARD —Paris (75)
- De 45 000 € à 48 000 € par an
- Temps plein
- Niveau Licence
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Responsable ADP & Paie H/F
Batibig —Clichy (92)
- De 40 000 € à 50 000 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Microsoft Office
- Master
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Alternant RH F/H - H/F
E.Leclerc —Bruyères-sur-Oise (95)
- Heures supplémentaires
- Compétences rédactionnelles
- Master
- Expérience administrative
Chargé RH H/F
ANSIAD —Neuilly-sur-Seine (92)
- 35 000 € par an
- Temps plein
- Niveau Licence
- Recrutement
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
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Expert Administration du Personnel et Paie - H/F
Generali France —Saint-Denis (93)
- Master
- Niveau Licence
Responsable pôle Développement RH et ADP H/F
Groupama Protection Juridique —Nanterre (92)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Master
- Sens de l'organisation
- Leadership
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il y a 10 jours
Gestionnaire de paie - F/H
idex —Boulogne-Billancourt (92)
- Heures supplémentaires
Responsable Administration du personnel H/F
ARMONIA —Paris (75)
- 45 000 € par an
- Master
- En présentiel
Expert Paie H/F - CDD
IVC Evidensia —Courbevoie (92)
- De 45 000 € à 50 000 € par an
- Télétravail partiel
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Gestionnaire de paie senior H/F
Lagardère Travel Retail —Levallois-Perret (92)
- Anglais
- Prise en charge du transport quotidien
Alternance - Gestionnaire de Paie/ADP H/F - 92
PRIMAGAZ —La Défense (92)
- Master
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- Prise en charge du transport quotidien
Référent SIRH Filiale (F/H)
Apprentis d'Auteuil —Paris (75)
- Production
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Chargé/e de ressources humaines en CDD F/H
CET Ingénierie —Clichy (92)
- Temps plein
- Master
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Responsable d’Offre Conseil SI Paie (H/F)
ACT-ON STRATEGY —Neuilly-sur-Seine (92)
- Temps plein
- Ingénierie
- Master
- Commerce
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Contrôleur de gestion fonctions supports - Masse salariale F/H
Monoprix —Clichy (92)
- Temps plein
- Master
- Commerce
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Responsable Paie et Administration RH F/H

ITW DE FRANCE -
Beauchamp (95)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
De 45 000 € à 50 000 € par an
Il y a 1 jour

Avantages

Prise en charge du transport quotidien
RTT
Participation

Qualifications

ADP
Niveau Bac
Esprit d'analyse
Gestion des ressources humaines
Paie
SIRH
Métallurgie
Niveau Bac +2
Compétences en communication

Description complète du poste

ITW est un groupe industriel américain, leader sur les marchés, spécialisé dans les équipements industriels en Business to Business.

Implanté dans 52 pays et avec plus de 45.000 collaborateurs dans le monde, le groupe ITW se développe depuis plus de 100 ans autour d’une stratégie orientée client, avec un business model basé sur le 80/20 et fort d’une culture entrepreneuriale.

Le site ITW DE FRANCE basé à Beauchamp fabrique des pièces de fixation plastique pour le secteur automobile.

Quel est le rôle d’un(e) Responsable Paie et Administration RH ?

Vos principaux objectifs:

Produire et garantir la production des paies conformes aux éléments variables, au contrat de travail, accords d’entreprise, convention collective applicable et à la législation en vigueur en respect du planning
Réaliser les déclarations conformes et dans les délais
Être l’interlocuteur des organismes sociaux & autres organismes en lien avec la mission
Gérer et optimiser l’administration du personnel

Paie & Administration du personnel :

Réaliser l’établissement de la paie dans le respect des échéances et de la législation
Assurer les contrôles des bulletins, des soldes de tout compte et le respect des procédures internes
Vérification des éléments de paie liés aux horaires (heures supplémentaires et complémentaires, heures week-end…)
Calculer la répartition et/ou intégrer et contrôler les primes diverses (participation, PPP, blouse, treizième mois …)
Etablir les déclarations fiscales et sociales. Garantir la conformité et la transmission des déclarations sociales et cotisations sociales (DSN, charges, taxes et contributions)
Veiller à la bonne application des accords collectifs et obligations réglementaires
Être l’interlocuteur des salariés sur l’ensemble des éléments relevant de la gestion administrative du personnel et de la paie
Réalisation et suivi des demandes d’indemnisation complémentaire de prévoyance

Contrôle de gestion sociale & reporting :

Produire le bilan social, les index réglementaires et les données pour les négociations sociales (NAO, BDESE…)
Calculer les provisions en lien avec le coût du personnel (congés payés, 13ème mois, PPP…)

Pilotage des systèmes d’informations RH :

S’assurer de la conformité du logiciel de paie et gérer les relations avec l’éditeur de paie
SIRH (actuellement : ADP – Décidium)

Administration Ressources Humaines :

Etudes, statistiques, enquêtes diverses
Veiller à l’évolution de la législation sociale
Contrôler l’application des règles et procédures légales en matière de rémunération (Index, transparence des salaires…)
Gestion et suivi du dossier 1% logement (déclaration taxe, demandes…)
Déclaration des travailleurs handicapés et actions associées
Déclaration de la taxe d’apprentissage (affectation écoles)
Gestion et suivi des dossiers de mutuelle & prévoyance
Effectuer et suivre les paiements de la CPAM

Formation et expériences :

Bac pro à Bac + 2 en paie
10 d'expérience confirmée sur un poste similaire
Très bonne maitrise des logiciels paie (idéalement dont A.D.P) et Excel.
Connaissances Convention Collective Métallurgie fortement appréciées
Maîtrise de la législation sociale, des outils SIRH
Appétence pour les chiffres, la structuration de process et l’optimisation des outils

Qualités nécessaires pour vous épanouir dans ce poste:

Rigueur, méthodologie, organisation.
Capacité d'analyse, réactivité.
Aptitude au changement, flexibilité
Communication, Relationnelle avec les managers et les collaborateurs

Vous êtes une personne souhaitant travailler dans un environnement challengeant au niveau humain et professionnel, postulez et rejoignez nous.

Informations complémentaires:

- prise de poste idéale: 02/09/2026

- prime de participation

- participation au frais de transport

- prime sur objectifs (individuel)

- prime de productivité (collective avec un critère d'absentéisme individuel)

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 45 000,00€ à 50 000,00€ par an

Avantages :

Expérience:

responsable paie et administration RH: 10 ans (Requis)

Lieu du poste : Télétravail hybride (95250 Beauchamp)

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Responsable ADP & Paie H/F

Alternant RH F/H - H/F

Chargé RH H/F

Expert Administration du Personnel et Paie - H/F

Responsable pôle Développement RH et ADP H/F

Gestionnaire de paie - F/H

Responsable Administration du personnel H/F

Expert Paie H/F - CDD

Gestionnaire de paie senior H/F

Alternance - Gestionnaire de Paie/ADP H/F - 92

Référent SIRH Filiale (F/H)

Chargé/e de ressources humaines en CDD F/H

Responsable d’Offre Conseil SI Paie (H/F)

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