ITW est un groupe industriel américain, leader sur les marchés, spécialisé dans les équipements industriels en Business to Business.
Implanté dans 52 pays et avec plus de 45.000 collaborateurs dans le monde, le groupe ITW se développe depuis plus de 100 ans autour d’une stratégie orientée client, avec un business model basé sur le 80/20 et fort d’une culture entrepreneuriale.
Le site ITW DE FRANCE basé à Beauchamp fabrique des pièces de fixation plastique pour le secteur automobile.
Quel est le rôle d’un(e) Responsable Paie et Administration RH ?
Vos principaux objectifs:
- Produire et garantir la production des paies conformes aux éléments variables, au contrat de travail, accords d’entreprise, convention collective applicable et à la législation en vigueur en respect du planning
- Réaliser les déclarations conformes et dans les délais
- Être l’interlocuteur des organismes sociaux & autres organismes en lien avec la mission
- Gérer et optimiser l’administration du personnel
Paie & Administration du personnel :
- Réaliser l’établissement de la paie dans le respect des échéances et de la législation
- Assurer les contrôles des bulletins, des soldes de tout compte et le respect des procédures internes
- Vérification des éléments de paie liés aux horaires (heures supplémentaires et complémentaires, heures week-end…)
- Calculer la répartition et/ou intégrer et contrôler les primes diverses (participation, PPP, blouse, treizième mois …)
- Etablir les déclarations fiscales et sociales. Garantir la conformité et la transmission des déclarations sociales et cotisations sociales (DSN, charges, taxes et contributions)
- Veiller à la bonne application des accords collectifs et obligations réglementaires
- Être l’interlocuteur des salariés sur l’ensemble des éléments relevant de la gestion administrative du personnel et de la paie
- Réalisation et suivi des demandes d’indemnisation complémentaire de prévoyance
Contrôle de gestion sociale & reporting :
- Produire le bilan social, les index réglementaires et les données pour les négociations sociales (NAO, BDESE…)
- Calculer les provisions en lien avec le coût du personnel (congés payés, 13ème mois, PPP…)
Pilotage des systèmes d’informations RH :
- S’assurer de la conformité du logiciel de paie et gérer les relations avec l’éditeur de paie
- SIRH (actuellement : ADP – Décidium)
Administration Ressources Humaines :
- Etudes, statistiques, enquêtes diverses
- Veiller à l’évolution de la législation sociale
- Contrôler l’application des règles et procédures légales en matière de rémunération (Index, transparence des salaires…)
- Gestion et suivi du dossier 1% logement (déclaration taxe, demandes…)
- Déclaration des travailleurs handicapés et actions associées
- Déclaration de la taxe d’apprentissage (affectation écoles)
- Gestion et suivi des dossiers de mutuelle & prévoyance
- Effectuer et suivre les paiements de la CPAM
Formation et expériences :
- Bac pro à Bac + 2 en paie
- 10 d'expérience confirmée sur un poste similaire
- Très bonne maitrise des logiciels paie (idéalement dont A.D.P) et Excel.
- Connaissances Convention Collective Métallurgie fortement appréciées
- Maîtrise de la législation sociale, des outils SIRH
- Appétence pour les chiffres, la structuration de process et l’optimisation des outils
Qualités nécessaires pour vous épanouir dans ce poste:
- Rigueur, méthodologie, organisation.
- Capacité d'analyse, réactivité.
- Aptitude au changement, flexibilité
- Communication, Relationnelle avec les managers et les collaborateurs
Vous êtes une personne souhaitant travailler dans un environnement challengeant au niveau humain et professionnel, postulez et rejoignez nous.
Informations complémentaires:
- prise de poste idéale: 02/09/2026
- prime de participation
- participation au frais de transport
- prime sur objectifs (individuel)
- prime de productivité (collective avec un critère d'absentéisme individuel)
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 45 000,00€ à 50 000,00€ par an
Avantages :
Expérience:
- responsable paie et administration RH: 10 ans (Requis)
Lieu du poste : Télétravail hybride (95250 Beauchamp)
