Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l’humain & la technologie.
Intégrer Securitas, c’est rejoindre nos 16 500 collaborateurs.rices en France et prendre part, à votre tour, à la sécurisation des environnements de nos clients.
Securitas recherche son agent.e de sécurité mobile en CDI, vous êtes rattaché.e à l’agence mobile basée à Orléans.
VOS MISSIONS
Vous êtes le⸱la véritable garant.e de la sécurité de nos clients et vous avez pour responsabilité les missions suivantes :
- Effectuer des circuits de vérification et signaler toute anomalie constatée
- Effectuer des rondes de dissuasion de jour comme de nuit
- Contrôle extérieur/intérieur
- Ouverture et fermeture des sites
- Gérer les alarmes et effectuer des levées de doute
Vous travaillez de jour comme de nuit
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
· CDI temps plein C 140 - 1965.78 € brut mensuel + primes de performance
- Paiement des heures supplémentaires au bimestre (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois)
- Prime panier 4.48€ / jour
- Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche
- Prime de remplacement de 45€ à 75€ brut par remplacement
- Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois
LES + SECURITAS
- Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment)
- Cooptation : prime de 500€ par recrutement
- Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l’avance
- Politique de mobilité interne : Possibilité d’évolution et prise en charge de la mobilité géographique
Vous êtes notre candidat.e si :
- Carte professionnelle APS en cours de validité
- Permis B obligatoire
- Vous disposez de préférence d'une première expérience en tant que rondier / agent mobile
- Esprit de service, réactivité et autonomie !
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Et ensuite ?
Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance.
Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur.e Manager.
Engagés en faveur de l’égalité des chances, nous recrutons avant tout des compétences et du potentiel. Nos managers sont sensibilisés au recrutement inclusif afin de garantir un traitement équitable de chaque candidature.
