Chez U TECH, chaque talent compte, aussi nos offres d'emploi sont accessibles à toutes et à tous. Ensemble, cultivons la diversité, l'inclusion et la mixité.
Chez U TECH, on est faits pour coopérer, et vous ?
Chez UTECH, nous ne cherchons pas de simples exécutants, mais des collaborateurs authentiques fiers de la robustesse de leurs solutions. Ici, la tech se vit sans artifice, dans le culte de la donnée et l'agilité du collectif. Si vous croyez qu’un écosystème coopératif est le meilleur fonctionnement pour réussir, alors passons à l'échelle ensemble.
Intégrez la DSI de la Coopérative U, acteur majeur de la grande distribution en France. Nos plus de 600 collaborateurs PEPS (Passionnés, Engagés, Professionnels, Sincères) sont les moteurs de notre performance : du développement informatique, en passant par la Data, la cybersécurité et le pilotage de projets.
Imaginez l'impact de vos compétences au service de 1920 magasins, 5 établissements et 28 entrepôts ! Et ce n’est pas tout : avec Info.U, nous assurons aussi l’assistance informatique de nos magasins, pour que rien ne freine leur performance.
Propulsez l'outil quotidien de nos magasins au niveau supérieur.
Rejoignez notre équipe produit “Mobilité en magasin” pour piloter l’évolution de MobUlis. Plus qu’une application, c’est le compagnon indispensable de dizaines de milliers de collaborateurs en magasin (gestion des stocks, commandes, DLC, relevés de températures, etc). Dans un contexte de forte utilisation et de haute disponibilité, vous intégrez un collectif de 12 collaborateurs expérimentés (PO, Agile Master, UX/UI, Testeurs et Développeurs).
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous arriverez à un moment charnière : l’équipe a besoin d’un lead dev expérimenté pour porter une ambition forte de désendettement et de modernisation. Vous serez accompagné par quatre développeurs seniors et un alternant afin de transformer l’existant vers des standards de haute performance.
Vos missions seront les suivantes :
Pilotage technique & développement (80% de votre temps dédié au développement) : Incarner le référent Android au sein de l'équipe en prenant une part active aux développements complexes tout en garantissant la qualité et la robustesse des livrables.
Modernisation et désendettement : Piloter la stratégie de remédiation technique de l’application et la transformation du SI (APIsation, microservices) pour garantir la maintenabilité à long terme de MobUlis.
Conception et architecture : Leader la conception logicielle des nouveaux services, de l’APK Android jusqu’à la persistance des données en back-end (Java/Spring Boot, SQL Server).
Mentoring et leadership : Accompagner la montée en compétences des développeurs (internes, prestataires et alternant) via la revue de code, le partage de bonnes pratiques et une veille technologique active.
Binôme produit : Collaborer étroitement avec le Product Owner pour challenger les besoins métier, apporter votre vision technique sur la roadmap et garantir l'adéquation entre ambitions fonctionnelles et faisabilité technique.
Garant du socle technique : Assurer la cohérence des réalisations avec le socle d’entreprise (CI/CD, Cloud) et veiller au respect des normes de développement et de sécurité.
Optimisation du run : Superviser la maintenance corrective et l'amélioration continue de l'application.
Compétences techniques :
Expertise Android Natif : Maîtrise absolue de Kotlin et de l'écosystème Android.
Culture Fullstack & Data : bonnes bases en Java / Spring Boot et aisance en SQL (procédures stockées SQL Server).
Architecture & DevOps : Sensibilité aux architectures API-first, microservices et aux pipelines CI/CD.
Ce poste est fait pour vous si :
Vous avez déjà une expérience confirmée en lead mobile et savez fédérer une équipe de développeurs seniors autour de choix technologiques argumentés.
Le "legacy" ne vous fait pas peur ; au contraire, vous y voyez l'opportunité de reconstruire un socle sain, moderne et performant.
Vous vous intéressez sincèrement au produit, vous comprenez que derrière chaque ligne de code, il y a un collaborateur en magasin dont vous facilitez le travail.
Vous savez vulgariser vos enjeux techniques auprès du PO et de l'Agile Master pour prendre de la hauteur organisationnelle.
Vous aimez transmettre, conseiller et apprendre des autres au sein d'un collectif agile et bienveillant.
Et surtout si pour vous la coopération ça change tout, on est peut-être faits pour coopérer et grandir ensemble.
Comment postuler ? Les étapes de votre futur recrutement
Le premier pas : Envoyez votre CV et laissez-nous un petit mot…
Le coup de fil :Votre CV matche ? On vous appelle !
La rencontre RH : Vous êtes toujours intéressé et disponible et le courant passe ? RDV pour un entretien RH avec Coline, chargée de recrutement et Julian, développeur senior au sein de l’équipe.
L'échange métier : Et comme on ne commence pas un emploi sans rencontrer son potentiel futur manager, RDV pour un 2ème et dernier entretien avec Fabrice, manager et Robin, expert Android.
Si vous êtes fait pour coopérer, postulez dès maintenant !