1. Identification du poste
- Intitulé : Psychologue
- Temps de travail : 95 % (temps partiel)
- Services d’intervention :
- ESAT (Établissement et Service d’Aide par le Travail)
- Foyer d’Hébergement
- SAVS (Service d’Accompagnement à la Vie Sociale)
- Rattachement hiérarchique : Direction / Chef de service médico-social
- Convention collective : généralement CCN 66 ou CCN 51
- Public accompagné : adultes en situation de handicap (déficience intellectuelle, handicap psychique, troubles associés).
2. Mission principale
Le psychologue contribue à l’accompagnement global des personnes accueillies ou suivies au sein de l’ESAT, du Foyer d’Hébergement et du SAVS.
Il veille au bien-être psychique, au développement de l’autonomie et à l’inclusion sociale et professionnelle des personnes accompagnées.
Il apporte un éclairage clinique aux équipes pluridisciplinaires et participe à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés d’accompagnement.
3. Activités principales
Accompagnement psychologique des personnes
- Réaliser des entretiens psychologiques individuels.
- Apporter un soutien face aux difficultés :
- émotionnelles
- relationnelles
- comportementales
- liées à la vie professionnelle ou sociale.
- Accompagner les situations de crise ou de souffrance psychique.
Évaluation et observation clinique
- Réaliser des observations cliniques en situation de travail ou de vie quotidienne.
- Conduire des évaluations psychologiques ou bilans lorsque nécessaire.
- Contribuer à la compréhension des troubles du comportement ou difficultés d’adaptation.
Participation aux projets personnalisés
- Participer à l’élaboration et au suivi du projet personnalisé d’accompagnement.
- Contribuer aux réunions pluridisciplinaires.
- Apporter un éclairage clinique dans la définition des objectifs d’accompagnement.
Soutien et accompagnement des équipes
- Apporter un appui technique et clinique aux professionnels.
- Participer à l’analyse de situations complexes.
- Contribuer à des temps de réflexion ou d’analyse des pratiques professionnelles.
Travail avec les partenaires et l’environnement
- Échanger avec les familles ou représentants légaux lorsque cela est pertinent.
- Collaborer avec les partenaires extérieurs :
- services de psychiatrie
- CMP
- médecins
- structures sociales ou médico-sociales.
Contribution à la dynamique institutionnelle
- Participer aux réunions institutionnelles.
- Contribuer à la réflexion sur les pratiques d’accompagnement.
- Participer aux démarches d’amélioration de la qualité et aux évaluations.
5. Compétences requises
Compétences professionnelles
- Connaissance du handicap mental et/ou psychique.
- Compétences en entretien clinique et accompagnement psychologique.
- Capacité d’analyse et d’évaluation des situations complexes.
- Connaissance du fonctionnement du secteur médico-social.
Compétences relationnelles
- Qualités d’écoute et d’empathie.
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire.
- Posture éthique et respect du secret professionnel.
- Capacité d’adaptation aux différents cadres d’intervention (travail, habitat, milieu ouvert).
6. Formation et qualification
· Master 2 de psychologie (psychologie clinique / psychopathologie ou équivalent).
· Une expérience dans le secteur du handicap ou médico-social est souhaitée.
7. Conditions d’exercice
- Interventions sur plusieurs dispositifs (ESAT, foyer, SAVS).
- Participation aux réunions institutionnelles.
- Respect du code de déontologie des psychologues.
Poste à pourvoir immédiatement.
Salaire indicatif de départ, sans ancienneté.
Ancienneté reprise sur justificatifs selon ancienneté dans la CCNT du 15 mars 1966
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Rémunération : à partir de 3 212,90€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
