Présentation du poste
Dans le cadre de ses missions en protection de l’enfance, Pluriels recrute un(e) Chef de service pour encadrer et piloter un service chargé de la mise en œuvre de mesures d’accompagnement éducatif.
Le service assure le suivi d’environ 45 mesures : AEMO-H (Aide Éducative en Milieu Ouvert – Hébergement), AEMO-R (Renforcée) et AED-H (Aide Éducative à Domicile – Hébergement).
Missions principales
Sous l’autorité de la direction, vous aurez pour principales responsabilités :
- Encadrer, animer et soutenir une équipe pluridisciplinaire composée de 5 travailleurs sociaux une psychologue à mi-temps et une secrétaire à mi-temps.
- Organiser et garantir la qualité des accompagnements éducatifs dans le respect du cadre légal et institutionnel
- Veiller à la mise en œuvre PPE des mineurs
- Assurer la coordination des interventions et le suivi des situations
- Mettre en œuvre le projet de service
- Participer aux instances de réflexion institutionnelle
- Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs du territoire (ASE, justice, établissements scolaires, soins, etc.)
- Contribuer à la gestion administrative et au reporting de l’activité
- Être force de proposition dans l’évolution du service et des pratiques professionnelles
Profil recherché
- Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent souhaité)
- Expérience significative en protection de l’enfance, idéalement en AEMO/AED
- Expérience d’encadrement ou de coordination d’équipe appréciée
- Connaissance du cadre juridique et des dispositifs de la protection de l’enfance
- Capacités d’analyse, de prise de décision et de gestion des situations complexes
- Aptitudes relationnelles, sens de l’écoute et du travail en équipe
- Rigueur organisationnelle et capacité à prioriser
Conditions
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : Temps plein
- Rémunération : Selon CCN66
- Poste basé à : L’Isle-sur-la-Sorgue
- Prise de poste : Dès que possible
Ce que nous proposons :
· Un service à taille humaine,
· Travailler dans une équipe investie et pluridisciplinaire.
· Intégrer une institution aux valeurs fortes, engagée dans une dynamique de réflexion et d’amélioration continue des pratiques,
· Être porteur d’un projet innovant
Documents à fournir pour la prise de poste : Attestation d’honorabilité, Certificats de travail, diplômes, Carte Nationale d’Identité, Attestation de sécurité sociale.
Notre association valorise la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rémunération : à partir de 3 512,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
