Chez Solina, notre communauté de près de 5 000 personnes partage une passion pour l’alimentation et fait vivre notre culture entrepreneuriale.
Nous concevons des solutions salées sur mesure pour nos clients opérant dans les secteurs de l’industrie agroalimentaire, de la restauration, de la boucherie et de la nutrition. Avec le development durabilité au cœur de notre modèle économique, nous avons pour ambition de produire une alimentation bonne dans tous les sens du terme : délicieuse, nourrissante, accessible, durable et pratique.
Solina est une entreprise en forte croissance, avec environ 50 sites de production et laboratoires R&D présents dans plus de 19 pays, principalement en Europe et en Amérique du Nord.
En repensant constamment les solutions culinaires, nous donnons du sens à l’alimentation, pour les Hommes et pour la Planète.
Si vous êtes prêt(e) pour une nouvelle aventure au sein d’une entreprise dynamique, en pleine expansion, passionnée et internationale, rejoignez-nous !
Pour nos filiales Sauces & Créations (125 salariés) – Fruits & Créations (25 salariés), dans le cadre d’une création de poste et de ré internalisation de la paie, nous recherchons un(e) : Chargé(e) de paie et administration du personnel.
VOS MISSIONS :
Rattaché(e) au responsable des ressources humaines, suite à une période de formation vous prendrez en charge les missions suivantes :
- Vous participerez au projet de réinternalisation de la paie, aujourd’hui externalisée, puis assurerez progressivement la réalisation et le contrôle de la paie en interne.
- Vous réaliserez chaque mois environ 150 paies (2 sociétés, 2 CCN : Alimentaire 5 branches, Industries de produits alimentaires élaborés), dans le respect de la réglementation aussi bien législative que conventionnelle.
- Vous gérerez les entrées du personnel (contrats de travail, DUE, registre du personnel, affiliation aux caisses, visite médicale…) ainsi que les sorties par l’élaboration des soldes de tout compte (reçu pour solde de tout compte, attestation pôle emploi, certificat de travail, radiation auprès des différents organismes) et les mettrez à jour dans le SIRH.
- Vous serez en charge de la gestion des incidents de présence (congés payés, maladies, absences diverses, etc.), de la commande des chèques déjeuner, de la planification des visites médicales.
- Vous serez en charge de gestion des données de présence via le logiciel de pointages, et également du paramétrage et de l’amélioration de l’outil.
- Vous établirez les DSN mensuelles et les déclarations légales (formation, apprentissage, handicapés, etc.) et serez en relation avec les organismes sociaux.
- Vous contribuerez au contrôle de gestion social (réalisation de tableaux de bord sociaux, enquêtes)
- Des missions annexes peuvent vous être confiées après maitrise du poste en fonction des besoins (Recrutement, formation…)
PROFIL RECHERCHÉ :
- De formation supérieure en Ressources Humaines de type Licence RH, droit social ou formation gestionnaire de paie, vous justifiez d’une expérience de 5 à 7 ans sur un poste similaire.
- Reconnu(e) pour votre expertise paie, vous maîtrisez les techniques de paie, vous avez de solides connaissances en droit du travail et la sécurité sociale et des dispositions conventionnelles
- Organisé (e), rigoureux (se), autonome et respectueux (se) de la confidentialité des informations traitées.
- Doté(e) d’un bon sens du contact, de l’écoute et du service
Bonne maîtrise des outils informatique, la connaissance du logiciel SAGE PAIE est impératif, et connaissance du logiciel KELIO souhaité.
Ce poste est basé à Raillencourt Sainte Olle (59) proximité Cambrai.
Venez rejoindre une Entreprise dynamique et participer à la réussite de nos ambitions.
Nous sommes ouverts aux talents de tous horizons. Notre processus de recrutement est basé sur les compétences, et nous accueillons ouvertement tous les candidats, quels qu’ils soient, conformément à notre engagement en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI).
#SOLINARECRUTE
Rémunération : 32 000,00€ à 38 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
