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Négociateur transaction H/F
Citya Immobilier —Cherbourg-Octeville (50)
- De 30 000 € à 50 000 € par an
- Temps plein
- Vente
- Opportunités de carrières
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Négociateur / conseiller immobilier (H/F)
Laforêt CHERBOURG-EN-COTENTIN —Cherbourg-Octeville (50)
Diagnostiqueur immobilier H/F
Chevalier Diag —Cherbourg-Octeville (50)
- De 21 877 € à 27 000 € par an
- Niveau Licence
- Construction et rénovation
- En présentiel
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Conseiller(ère) location H/F
cabinet cousin —Cherbourg-Octeville (50)
- À partir de 27 000 € par an
- Temps partiel
- Service client
- En présentiel
- Services aux visiteurs
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il y a 3 jours
CONSEILLER / CONSEILLÈRE EN IMMOBILIER D’ENTREPRISE (H/F)
Century 21 —Cherbourg-Octeville (50)
- Temps plein
Négociateur / conseiller location (H/F)
Laforêt CHERBOURG-EN-COTENTIN —Cherbourg-Octeville (50)
City Manager Immobilier (H/F) - Rejoignez le 1er réseau de Conciergerie en France
ALB Conciergerie —Cherbourg-Octeville (50)
- De 2 500 € à 5 000 € par mois
- Temps plein
- Télétravail partiel
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il y a 2 jours
Conseiller/Conseillère Indépendant(e) en Immobilier Haut de Gamme Espaces Atypiques F/H
EA Cherbourg —Cherbourg-Octeville (50)
- Temps plein
- Service client
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il y a 2 jours
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Century 21 —Cherbourg-Octeville (50)
- Temps plein
- Service client

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Renforcer votre notoriété locale et bâtir un réseau de partenaires (commerçants, artisans, entreprises, etc.). Gérer vos projets client de manière rigoureuse.
Négociateur / conseiller location (H/F)
Laforêt CHERBOURG-EN-COTENTIN —Cherbourg-Octeville (50)
Rechercher des biens immobiliers à louer (prospection terrain, téléphonique ou digitale via les réseaux sociaux). Rédiger et faire signer les baux.

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Négociateur transaction H/F

Citya Immobilier -
Cherbourg-Octeville (50)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
De 30 000 € à 50 000 € par an

Avantages

Programme de formation
Opportunités de carrières

Qualifications

Vente

Description complète du poste

Au sein de votre agence, vous avez la responsabilité de l’entrée de nouveaux mandats par une démarche de prospection.

L’une de nos valeurs étant la confiance, une fois intégré au sein de votre équipe, vous travaillerez en binôme avec un Gestionnaire de Copropriété qui vous confiera un portefeuille de clients déjà fidélisés.

Vous accompagnez également vos interlocuteurs dans leur projet de vie :

Visiter et estimer les biens à proposer à la vente
Présenter les biens aux acquéreurs et assurer le lien avec le vendeur
Accompagner la vente jusqu’à la signature définitive chez le notaire

Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l’unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l’ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction.

Avantages

Un portefeuille de potentiels clients (acquéreurs ou vendeurs)
Un statut salarié avec avance sur commissions
Un bureau individuel
Des véhicules de service en agence
Une organisation de votre emploi du temps flexible (hors permanence téléphonique)
La force d’une enseigne et de ses moyens de communication
Des équipes à taille humaine qui vivent du goût de la conquête et de la passion de la réussite collective

Intégration et formation

Pour vous donner toutes les cartes en main pour réussir et bien commencer sur le poste, vous intégrerez un vrai parcours de formation et d’intégration. Au programme : 1 semaine de formation réalisée par des experts au sein de notre campus sur le métier, nos méthodes et nos outils.

À votre retour en agence et durant 3 mois, vous bénéficierez d’un suivi personnalisé.

Avec une première expérience de vente et une bonne structure de raisonnement commercial, chez Citya Immobilier, tout le monde peut participer à l’aventure. Ce qui compte : le sens du contact, l’engagement, la rigueur et l’envie d’allier ambition personnelle et esprit d’équipe.

Nous recrutons sur ce métier au regard d’un marché français dynamique (5 % des propriétaires changent de résidence chaque année).

Nous avons une base de 700 000 clients en Gestion de Copropriété et donc un potentiel de 35 000 ventes par an.

Rémunération : En moyenne entre 30 et 50 K€ brut annuel en fonction du CA réalisé, mais vos commissions ne sont pas plafonnées…

Nous rejoindre, c’est aussi s’inscrire dans l’avenir, monter en compétences et embrasser des opportunités de carrière. Nous encourageons les évolutions internes et la mobilité !

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