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Stagiaire de direction EHPAD F/H
brest.fr —Brest (29)
- Temps plein
- EHPAD
- Stage
il y a 4 jours
Stagiaire qualité/CCAS F/H
brest.fr —Brest (29)
- Temps plein
- Stage
il y a 4 jours
STAGIAIRE LOGISTIQUE (H/F) — Niveau Bac +2
SAS JAMPI —Ploudaniel (29)
- À partir de 4,50 € de l’heure
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Expérience en entrepôt
- Bureautique
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il y a 4 jours
Stagiaire en Analyse de Risques Cyber et Efficacité des Processus Internes H/F
Crédit Mutuel Arkéa —Le Relecq-Kerhuon (29)
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Informatique
- Informatique
il y a 11 jours
Stagiaire de direction EHPAD F/H
Brest Métropole —Brest (29)
- Temps plein
- EHPAD
- Stage
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il y a 3 jours
Stagiaire qualité/CCAS F/H
Brest Métropole —Brest (29)
- Temps plein
- Stage
Postuler rapidement
il y a 3 jours
STAGIAIRE RÉMUNÉRÉ CONSEILLER CLIENT H/F
RENTSCAPE —Guipavas (29)
- Service client
- Anglais
- Services aux visiteurs
Postuler rapidement
Stagiaire en Analyse de Risques Cyber et Efficacité des Processus Internes H/F
Arkéa Asset Management —Le Relecq-Kerhuon (29)
- Microsoft Powerpoint
- Informatique
- Informatique
il y a 6 jours
STAGIAIRE NON RÉMUNÉRÉ CONSEILLER CLIENT H/F
RENTSCAPE —Guipavas (29)
- Service client
- Anglais
- Services aux visiteurs
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Stagiaire qualité/CCAS F/H
brest.fr —Brest (29)
Être demandeurs d'emploi de longue durée (24 mois et plus) et ou ayant le statut de réfugiés de la protection subsidiaire ou temporaire.
il y a 4 jours
Stagiaire qualité/CCAS F/H
Brest Métropole —Brest (29)
Étudiant(e) en Master qualité, Master direction d’établissement, management des organisations sanitaires et sociales, ou formation équivalente.
Postuler rapidement
il y a 3 jours

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bibliothécaire jobs near brest (29)

Stagiaire Logistique, Tarn : emplois

Logistique, Haut Rhin : emplois

Alternance Transport Logistique, Paris (75) : emplois

Spécialiste En Sécurité Informatique, Villebon Sur Yvette (91) : emplois

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Conseiller Clientèle, Graulhet (81) : emplois

Stagiaire de direction EHPAD F/H

brest.fr -
Brest (29)

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Détails de l'emploi

Courte durée jusqu'à 6 mois | Temps plein | Contrat d'apprentissage | CDD | Stage | Fonctionnaire
Il y a 4 jours

Avantages

Chèque sport et culture
RTT
Réduction sur les loisirs et les événements
Participation

Qualifications

Gestion des risques

Description complète du poste

A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic

Informations générales

L’EHPAD Kerlevenez est un établissement public médico‑social géré par le CCAS de Brest, situé au cœur du quartier de Bellevue. Il accueille 156 résidents, dont 30 au sein d’une unité de vie protégée dédiée aux personnes présentant des troubles cognitifs. L’établissement s’inscrit dans une dynamique d’amélioration continue de la qualité, de bientraitance et d’ouverture sur le territoire. Un projet d’extension de capacité est actuellement à l’étude, ce qui renforce les enjeux de pilotage, d’organisation et de transformation.

La direction de l’EHPAD est composée d’un responsable, d’un responsable adjoint, et s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire (soins, hôtellerie, animation, administratif, encadrement intermédiaire). Le stagiaire sera placé sous la supervision directe du responsable et du responsable adjoint.

Missions principales

Appui au pilotage de l’équipe de responsable dans le suivi des projets et de l’organisation interne.

Contribution à la démarche qualité, à la gestion des risques et à l’amélioration continue.

Profil recherché

Étudiant(e) en Master en direction d’établissement (management des organisations sanitaires et sociales, gestion des établissements médico‑sociaux, politiques publiques, administration). Intérêt marqué pour le secteur médico‑social, le vieillissement, la qualité de l’accompagnement et le pilotage d’établissement.

Motivation pour s’investir dans des missions transversales, contribuer à des projets d’amélioration continue et découvrir le fonctionnement d’un EHPAD de grande capacité.

Conditions d'accueil

35 heures / semaine - 9H/17H

Conditions d'éligibilité

Service civique

Avoir entre 16 et 25 ans (la veille de votre 26ème anniversaire) ou 30 ans si vous êtes en situation de handicap
Posséder la nationalité française ou celle d’un Etat membre de l’Espace Economique Européen (27 pays membres de l’Union Européenne + Liechtenstein, Norvège, Islande) ou de la Suisse
Pour les volontaires étrangers ne résidant pas en France et souhaitant effectuer une mission de civique civique sur le territoire français, le volontaire doit se prévaloir d’un visa de long séjour temporaire (VLS-T) avec mention « dispense temporaire de titre de séjour » délivré par l’autorité consulaire française dans leur pays d’origine
Pour les volontaires non ressortissants de l’Espace Economique Européen et Suisse, seuls les titres de séjours limitativement énumérés par le code du service national et délivrés en application du code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile permettent l’éligibilité au Service Civique. Les documents de circulation ne permettent pas d’accéder au Service Civique.

Contrat d’apprentissage

Être dans l'année de ses 16 ans (et avoir terminé son année de classe de 3ème) et 29 ans révolus, sauf dérogation sur âge maximum dans les cas suivants :
- Apprenti reconnu travailleur handicapé
- Apprenti envisageant de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention d'un diplôme
- Apprenti inscrit en tant que sportif de haut niveau
  Apprenti n'ayant pas obtenu son diplôme et concluant un nouveau contrat avec un autre employeur pour se présenter de nouveau à l'examen
L'apprenti peut être âgé au maximum de 35 ans révolus (36 ans moins 1 jour), sans que plus d'un an se soit écoulé entre deux contrats, dans les cas suivants :
- Apprenti signant un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu
- Précédent contrat de l'apprenti rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté
- Précédent contrat de l'apprenti rompu pour inaptitude physique et temporaire

Contrat d’insertion (PEC : Parcours Emploi Compétences)

Être reconnu travailleur handicapé par la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées)
Être demandeurs d'emploi de longue durée (24 mois et plus) et ou ayant le statut de réfugiés de la protection subsidiaire ou temporaire
Être un habitant des QPV (Quartiers Prioritaires de la politique de la Ville).

Nous rejoindre

Conditions de travail

Poste basé à Hôtel de ville – 2 rue Frézier / Hôtel de métropole – 24 rue Coat-ar-Guéven / Autre site à préciser (adresse)
Possibilité de télétravail jusqu’à 5 jours par mois
Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Informations complémentaires sur l’aménagement du temps de travail : A compléter
Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : A compléter

Avantages

Régime indemnitaire et prime annuelle
Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
Restaurant municipal, ou autre à préciser (restauration sur place, autre adresse...) :
Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire

Conditions de recrutement

(Recrutement de titulaires de la fonction publique ou par contrat (postes de catégorie A, B et Agents de
maîtrise)

Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des Cadre d'emplois par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A/B/C par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité);

(OU Recrutement de titulaires de la fonction publique uniquement)

Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des Cadre d'emplois par mutation, mobilité ou détachement, ou lauréats du concours
Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire

(OU Recrutement de titulaires de la fonction publique ou par recrutement direct-postes de catégorie C)

Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des Cadre d'emplois par mutation, mobilité ou détachement, ou lauréats du concours
Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : recrutement direct avec possibilité de devenir titulaire au bout d’un an de stage

(OU CDD/contrat de projet)

CDD de catégorie A d'une durée de Durée
Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des Cadre d'emplois par voie de détachement d'une durée de Durée (contrat de projet uniquement)

Des questions sur le poste ou les missions ?

Christelle ABALEA, responsable de l'EHPAD - 02 98 03 13 54

Direction : CCAS secteur bien vieillir a Brest

Date prévisionnelle d'embauche : 01/10/2026

Type d'emploi : Stage

Durée : 6 mois

Date limite de candidature : 02/11/2026

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