A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
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L’EHPAD Kerlevenez est un établissement public médico‑social géré par le CCAS de Brest, situé au cœur du quartier de Bellevue. Il accueille 156 résidents, dont 30 au sein d’une unité de vie protégée dédiée aux personnes présentant des troubles cognitifs. L’établissement s’inscrit dans une dynamique d’amélioration continue de la qualité, de bientraitance et d’ouverture sur le territoire. Un projet d’extension de capacité est actuellement à l’étude, ce qui renforce les enjeux de pilotage, d’organisation et de transformation.
La direction de l’EHPAD est composée d’un responsable, d’un responsable adjoint, et s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire (soins, hôtellerie, animation, administratif, encadrement intermédiaire). Le stagiaire sera placé sous la supervision directe du responsable et du responsable adjoint.
- Appui au pilotage de l’équipe de responsable dans le suivi des projets et de l’organisation interne.
- Contribution à la démarche qualité, à la gestion des risques et à l’amélioration continue.
Étudiant(e) en Master en direction d’établissement (management des organisations sanitaires et sociales, gestion des établissements médico‑sociaux, politiques publiques, administration). Intérêt marqué pour le secteur médico‑social, le vieillissement, la qualité de l’accompagnement et le pilotage d’établissement.
Motivation pour s’investir dans des missions transversales, contribuer à des projets d’amélioration continue et découvrir le fonctionnement d’un EHPAD de grande capacité.
Conditions de travail
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Poste basé à Hôtel de ville – 2 rue Frézier / Hôtel de métropole – 24 rue Coat-ar-Guéven / Autre site à préciser (adresse)
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Possibilité de télétravail jusqu’à 5 jours par mois
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Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
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31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
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Informations complémentaires sur l’aménagement du temps de travail : A compléter
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Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : A compléter
Avantages
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Régime indemnitaire et prime annuelle
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Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
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Restaurant municipal, ou autre à préciser (restauration sur place, autre adresse...) :
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Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
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Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
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Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
35 heures / semaine - 9H/17H
