Le Centre Hospitalier de Lesneven est un établissement public de santé. L’établissement a pour vocation d’accueillir une population de proximité en demande de soins ou d’hébergement, et son champ d’intervention associe une partie sanitaire (hôpital) et une partie médico-sociale (maison de retraite – EHPAD). L’établissement est en direction commune avec les établissements de Brest (CHRU), Saint Renan (CH), Landerneau (CH), Crozon (CH) et a intégré le Groupement Hospitalier de Territoire de Bretagne occidental (GHTBO).
Pour la partie sanitaire (Secteur hospitalier)
L’établissement propose 48 lits :
- Un service de médecine et de soins de suite et réadaptation de 33 lits dont une unité d’accueil des patients en coma végétatif de 2 lits
- Un service de médecine de 15 lits pour les courts séjours donc 3 lits identifiés en soins palliatifs
Pour la partie médico-sociale (Hébergement permanent)
L’établissement propose 3 résidences d’hébergement permanent d’une capacité d’accueil de 256 personnes (EHPAD), d’un hébergement temporaire de 7 lits et d’un accueil de jour (6 places par jour).
- La résidence du CLEUSMEUR, qui accueille 80 résidents
- La résidence du DORGUEN, qui accueille 80 résidents
- La résidence de TY MAUDEZ, qui accueille 96 résidents
Le Centre Hospitalier de Lesneven recherche, dans le cadre d'un renfort urgent pour sa Direction des Ressources Humaines, un agent administratif RH pour une prise de poste dès le 8 juin 2026 et jusqu'au 31 août 2026.
Le professionnel recruté interviendra sur les sites de Lesneven et de Landerneau, en appui aux équipes RH des deux établissements.
Missions principales :
Gestion administrative du personnel ;
Gestion et suivi des dossiers agents ;
Participation aux recrutements ;
Saisie et suivi des données dans AGIRH ;
Appui aux activités courantes de la DRH ;
Profil recherché :
Formation ou expérience en ressources humaines, gestion ou administration ;
Débutants et étudiants acceptés ;
Maîtrise des outils bureautiques ;
Rigueur, discrétion, réactivité et sens de l'organisation.
Disponibilité :
Dans le cadre de ce recrutement urgent, nous recherchons prioritairement des candidats pouvant être présents sur l'intégralité de la période du 8 juin au 31 août 2026. Les candidatures de personnes disponibles uniquement à compter de septembre ne pourront pas être étudiées.
Votre dynamisme et votre capacité d’adaptation vous permettent de répondre efficacement aux urgences tout en maintenant une relation de qualité avec vos interlocuteurs. Si vous êtes motivé(e) à intégrer une équipe RH au cœur de la fonction publique hospitalière et à relever les défis d’un environnement en constante évolution, ce poste est fait pour vous !
