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Responsable Ressources Humaines H/F
LE Z —Saint-André (RE)
- Temps plein
- Master
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
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CHARGE(E) D'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL H/F
SHLMR —Saint-André (RE)
- 30 195 € par an
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il y a 5 jours
REF 502 - Chargé.e de recrutement
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Chargé de mission Produits IARD H/F
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Chargé(e) de développement commercial - Prospection H/F
KONTIO Océan Indien —Saint-Denis (RE)
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Alternant Chargé de Mission QSE - H/F
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ALTERNANCE - CHARGE DE MISSIONS MOYENS GENERAUX H/F
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Vous êtes titulaire d’un diplôme en travail social (type CESF, ASS, ES, CASP) et /ou justifiez d’une première expérience dans l'accompagnement social.
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Responsable Ressources Humaines H/F

LE Z
Saint-André (RE)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Avantages

Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Droit et société
Droit
Master
Niveau Licence
Sens de l'organisation
Paie
Ressources humaines
Conception pédagogique

Description complète du poste

Groupe familial réunionnais en pleine croissance, nous intervenons dans les secteurs du BTP et de l'environnement à travers plusieurs entités complémentaires (désamiantage, valorisation des déchets, démolition et holding financière). Fort d'environ 65 collaborateurs, notre périmètre d'activité est amené à se développer.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines (H/F).

Rattaché(e) à la Direction et en collaboration avec un(e) Assistant(e) RH en alternance, vous pilotez l'ensemble des missions RH du groupe dans un environnement multi-entreprises et multi-conventions collectives.

Vos principales missions :
- Piloter le cycle de paie multi-entités en lien avec le cabinet comptable ;
- Assurer l'application des différentes conventions collectives du groupe (sociétés financières, BTP et récupération industrielle et commerciale) ;
- Gérer l'administration du personnel : contrats, DPAE, formalités d'embauche et de sortie ;
- Assurer le suivi des accidents du travail et des relations avec la médecine du travail ;
- Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines (absences, procédures disciplinaires, obligations réglementaires, etc.) ;
- Piloter les recrutements, l'intégration des collaborateurs et le suivi des périodes d'essai ;
- Veiller au respect des obligations légales et réglementaires (DUERP, affichages obligatoires, registres, CSE, etc.) ;
- Monter et suivre les dossiers de formation et les habilitations ;
- Participer à l'amélioration continue des processus RH et accompagner l'intégration des nouvelles structures du groupe.

Profil recherché
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou Administration économique et sociale (Bac +3 minimum, Bac +5 apprécié) ;
- Expérience de 3 ans minimum sur un poste RH généraliste ;
- Une expérience dans un environnement multi-conventions collectives constitue un réel atout ;
- Une connaissance des secteurs du BTP ou des déchets est appréciée ;
- Maîtrise des outils de paie et des principaux outils bureautiques ;
- Connaissance de la réglementation sociale et des organismes locaux (CGSS, médecine du travail, OPCO, etc.) ;
- Rigueur, autonomie, discrétion, sens de l'organisation et qualités relationnelles indispensables.

Poste stratégique et autonome au sein d'un groupe en structuration et en forte croissance ;
Mise à disposition d'outils numériques modernes.

Ce que nous offrons :

- CDI, prise de poste dès accord, objectif avant fin août 2026.

- Rémunération selon profil et expérience - communiquée en entretien.

- Poste clé et autonome dans un groupe familial dynamique en structuration.

- Binôme RH en place dès le premier jour (alternant).

- Mutuelle d'entreprise - Frais professionnels pris en charge.

Lieu du poste : En présentiel

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