A la Direction Maîtrise de l'Espace Public
Délai de recevabilité : 12/06/2026.
Au sein la DGD services urbains et patrimoine, la direction maitrise de l’espace public contribue à maîtriser l’espace public pour qu’il soit accessible, inclusif et résilient. Elle assure une double fonction opérationnelle et support à travers les missions suivantes :
Améliorer la connaissance de l’espace public, des usages, des pratiques et des dysfonctionnements: Forte valeur ajoutée ici de la topographie, du SIG et des risques majeurs
Cadrer et adapter la réglementation liée à la gestion de l’espace public et à ses usages - Veiller au cadre de vie des habitants en garantissant un usage raisonné de l’espace public (ie : limitation des externalités négatives liées aux chantiers)
Planifier et coordonner les interventions sur l’espace public
Assurer la bonne intégration des grands projets à l’espace public: nouveaux quartiers, grandes manifestations, T3
Accompagner et conseiller l’Usager et les partenaires internes/externes sur la gestion de l’espace public: directions techniques et urbanisme, communes métropolitaines, concessionnaires, entreprises (aménageurs, architectes, artisans, commerces…), particuliers
Définir une stratégie de gestion de l’espace public et assurer son exécution
Elle est composée d’une mission Risques majeurs et résilience urbaine, et de 3 services : Réglementation & riveraineté – Coordination et surveillance des interventions – Données techniques et numériques.
Missions principales
Le responsable du service Données techniques et numériques est chargé de :
Manager une équipe de 8 personnes dont 2 managers de proximité
Mieux maîtriser la connaissance de l’espace public notamment à travers la cellule Topographie et en développant le système d’information et de gestion de l’espace public de Dijon Métropole. Les outils métiers principaux sont GAEP, GES et la GED associée.
Assurer des relations partenariales avec les opérateurs publics et privés en relation directe avec le système d’information.
Améliorer le processus de gestion et de coordination des interventions sur l’espace public, définir et exécuter le plan de développement de l’outil GAEP
Créer les outils de suivi d’activités et de reporting liés à la gestion de la voirie et de l’espace public
Faire connaitre avec pédagogie le fonctionnement de ces outils pour faciliter les usages parfois nouveaux pour l’ensemble de la direction et des directions parties prenantes
Valoriser la donnée en interne et en externe
Etre l’interface entre la direction du numérique et les directions de la DGD
Le titulaire sera placé directement sous l’autorité de la directrice MEP.
Une évolution du périmètre du poste est envisagée sur la définition et l’exécution de la stratégie de renouvellement du contrat On Dijon. Cette mutation structurante permettra de confier au futur chef de service une fonction de chef d’un projet d’envergure pour la collectivité et le nouveau mandat. Il disposera alors d’un accompagnement de type AMO.
Objectifs, pratiques et outils de la collectivité
L’objectif général de la métropole est de maîtriser les activités sur le domaine public afin d’accompagner la croissance et la modernisation de la Ville, tout en préservant l’intégrité de son domaine et en limitant les nuisances aux usagers et aux riverains.
Dijon métropole est précurseur dans la mise en place d’outils de gestion centralisée de l’information de l’activité sur le domaine public et est moteur dans l’évolution de plusieurs applications numériques novatrices développées par des opérateurs privés.
A cette fin, Dijon métropole, via la Direction Réglementation de l’espace public, met en place un processus de gestion de l’occupation du domaine public fortement dématérialisée avec pour objectif d’améliorer le traitement et l’exploitation des données relatives à l’espace public, de mieux en maîtriser les occupations et les usages et d’assurer la coordination entre les services de la ville et les opérateurs privés. A cette fin, l’activité s’appuie sur les agents de la direction et la mise en place :
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D’une application numérique baptisée GAEP (Gestion des Activités sur l’Espace Public), qui doit à terme permettre de gérer tous les travaux avec ou sans excavation, les déménagements, les manifestations sportives, culturelles ou commerciales,… Cette application a vocation à traiter toutes les phases des activités : recensement, coordination, instruction, autorisation avec prescriptions, suivi, anomalies, archivage,…
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D’un relevé détaillé des voiries type PCRS/PCRC servant de base commune au sein de la collectivité, mais aussi auprès des concessionnaires
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D’un récolement des réseaux de la collectivités et d’une application informatique GES (Gestion des Équipement Souterrains) permettant de répondre aux demandes de DT/DICT dans le cadre de la réglementation anti-endommagement
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Des bases de données techniques et des outils de gestion « métiers » permettant une gestion facilitée du domaine public (ex : diagnostic voirie, gestion du mobilier urbain, gestion de la signalétique, de la publicité…)
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D’une interface de ces dispositifs avec le SIG (qui est géré par la Direction du Numérique) pour mettre en lien les différents outils de gestion numérique dont le programme de ville connectée OnDijon. A cet effet, un outil de transformation des formats dwg et shape, basé sur un dispositif d’intelligence artificielle, est actuellement en cours de test exclusif.
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D’un outil global type GED (Gestion Électronique des Données) pour permettre une utilisation et une pérennité optimale des données.
Activités directement liées au poste
Profil recherché
Titulaire d’un bac+5 dans le domaine numérique avec une approche utilisateur. Des connaissances en topographie serait un plus. Formation en management de projet requise.
Expérience appréciée dans ces différents domaines.
Compétences et qualités requises
Capacité d’encadrement d’une équipe
Maîtrise du développement d’outils numériques.
Forte maîtrise du management de projet complexe/structurant
Sens du travail en équipe
Qualités relationnelles et de communication
Autonomie et proactivité
Rigueur et sens de l’organisation
Capacités d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
Poste à temps complet
Rémunération : salaire indiciaire + IFSE de 900 euros/mois
+ 13ème mois correspondant à un salaire indiciaire
Possibilité de développement professionnel et de formation continue
Conditions de recrutement :
Recrutement sur catégorie A (cadre d'emploi d'ingénieur territorial) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.
ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).
Rejoignez Dijon métropole : une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)
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Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
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Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
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Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
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RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
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Accompagnement des agents proches aidants
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Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an )
Quelle que soit l'offre à laquelle vous répondez, vous devez adresser :
- une lettre de motivation
- un CV
