Description de poste:
Le site de Mâcon représente plus de 70 ans d’histoire dans le domaine de la Moyenne Tension et emploie 500 salariés. Nous fabriquons des cellules moyennes tension assurant la distribution de l’électricité et qui permettent à nos clients de types industriels, résidentiels ou tertiaires de se raccorder au réseau électrique des distributeurs d’énergie et d’alimenter leurs équipements. Les challenges sont nombreux et les objectifs ambitieux. Ils ne pourront être atteints que par la qualité et l’engagement des collaborateurs d’AMT.
Votre rôle :
Rattaché au Responsable qualité et antenne technique, vous animez et déployez le management de la sûreté et de la qualité nucléaires au sein de l'entité, afin de garantir l'application des normes et réglementations nucléaires.
Vous êtes le correspondant de la fonction qualité pour le secteur nucléaire, en délégation du responsable qualité usine pour piloter l'ensemble des actions visant à garantir le bon niveau de qualité produits et process du secteur nucléaire, conformément aux exigences normatives.
Vous êtes le garant du respect de l’application des normes propres au secteur nucléaire et de la confidentialité des informations sensibles auxquelles il a accès.
Vos missions :
Déployer, challenger et soutenir la culture de sûreté nucléaire dans toute l’entité :
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Piloter l’évaluation et l'amélioration continue de la culture de sûreté nucléaire.
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Contribuer à la définition des standards.
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Élaborer les exigences pour la maîtrise qualité des produits et des processus (plan d’assurance qualité, dossier formation qualité…) de son secteur.
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Par le biais de l’utilisation d’outils qualité, animer des groupes de travail pour l’amélioration permanente du système qualité ou du plan de contrôle produits et process.
Participer au développement des formations de sensibilisation :
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S'assurer que les programmes de formation aux activités nucléaires soient définis et déployés auprès des différents acteurs de l’entité.
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Former et s’assurer de la bonne formation qualité des acteurs de production
Assurer la mise en place et le suivi du système de management de la qualité nucléaire
en adéquation avec le référentiel de l’entité :
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Veiller à ce que le système qualité nucléaire soit cohérent avec les différents référentiels.
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Participer aux revues de direction et des processus impliqués dans le traitement des projets nucléaires.
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Piloter la surveillance des usines internes Schneider et des fournisseurs externes en termes de conformité aux référentiels techniques et de management de la qualité.
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Animer et participer aux différents retours d’expérience des projets.
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Réaliser des audits internes et chez les sous-traitants, suivre les plans d’action qui en résultent.
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Valider avec l’assureur qualité produits process nucléaire le suivi et l’application des standards liés aux projets nucléaires.
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Proposer et mettre en place, avec validation de sa hiérarchie, des dérogations, des arrêts de fabrication éventuels et le redémarrage de la production.
Champ relationnel
Communauté nucléaire groupe : partage de ses compétences et expériences.
- Communauté nucléaire site : animation des projets d’amélioration continue et des formations
internes.
- Antenne technique : support technique.
- Assureur qualité produit process : support technique.
Le rôle est basé à Mâcon, vous pouvez être amené à vous déplacer occasionnellement.
(External) French Qualifications:
Votre profil :
- Diplôme d’ingénieur ou Master spécialisé ou expérience de l’ordre de 3 à 5 ans en qualité
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avec une connaissance de l'amélioration continue ou comme référent nucléaire.
Vos compétences :
- Bonnes connaissances de l’activité de construction électrique nucléaire.
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Connaissances approfondies des référentiels et normes de qualité nucléaire.
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Connaissances dans la fabrication et la gestion de la chaîne d'approvisionnement.
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Anglais niveau B2 minimum.
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Bonnes connaissances des outils de résolution de problèmes et outils qualité.
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Maîtrise de la technique de l’audit.
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Connaissances approfondies des produits présentant un aspect nucléaire.
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Maîtrise des outils informatiques.
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Discrétion et confidentialité.
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Capacité d'analyse.
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Sens de la pédagogie.
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Capacité à convaincre, animer et argumenter.
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Capacité de collaboration et coopération avec ses pairs.
Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.
Rejoignez-nous pour électrifier le futur !
Chez Schneider Electric, l’innovation est durable, et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi.
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Entreprise la plus durable au monde selon le classement duTime Magazine et celui de Corporate Knights : ici, chaque solution vendue contribue à réduire l’empreinte carbone de nos clients.
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Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie : ici, c’est le cœur de notre activité.
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Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs. Ici, nous prenons soin :
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de votre développement : une culture reconnue de formation continue, d’évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir.
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de votre famille et de vous-même : jusqu’à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie
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de votre engagement citoyen : des initiatives pour agir ensemble en faveur d’un monde plus durable.
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Une entreprise qui partage ses réussites. Ici, vous bénéficiez entre autres d’une part variable individuelle et collective (intéressement), d’un plan d’actionnariat salarié avec abondement…
Et surtout, nous travaillons ensemble dans un environnement inclusif où la réussite collective est au cœur de notre culture.
Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact !
Postulez dès aujourd'hui et partagez votre expertise avec nous !
(External) French Company Boiler Plate:
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
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150 000+ employés dans plus de 100 pays
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
