Rejoignez la dynamique commune de Bourg Saint Maurice - Les Arcs, au cœur des Alpes françaises ! Entre montagnes majestueuses et paysages à couper le souffle, cette ville offre un cadre de vie exceptionnel, alliant nature, sport et convivialité. Un lieu idéal pour les passionnés de ski, de randonnée et d’activités de plein air. Avec son ambiance chaleureuse et ses infrastructures modernes, Bourg Saint Maurice - Les Arcs est le terrain de jeu parfait pour un avenir professionnel épanouissant. Rejoignez notre équipe !
La commune :
Forte de nombreux atouts urbains, patrimoniaux et paysagers, la commune est composée de territoires très divers et complémentaires, avec une forte identité qui offre une qualité de vie importante et de formidables potentiels d’attractivité. En plus du centre bourg, la commune est constituée d’une station d’envergure internationale répartie sur 4 sites et d’une trentaine de villages et hameaux.
Le poste :
Au sein de la Direction Générale des Services Techniques, l’agent a pour fonction le suivi et la mise en œuvre d’actions liées aux économies d’énergie et d'eau.
Contexte et enjeux du poste
La commune de Bourg Saint Maurice dispose d’un patrimoine de plus de 100 bâtiments communaux, incluant 16 établissements soumis au dispositif réglementaire du décret tertiaire (écoles, bureaux, salles de spectacle).
Elle dispose également de deux piscines (actuellement sous convention pour la gestion de l’exploitation), d’un parc de plus de 10 installations photovoltaïques (de 6 kWc à 500 kWc, incluant des ombrières de parking), plusieurs contrats d’approvisionnement en énergie, et s’inscrit également dans 2 boucles d’autoconsommations collectives en tant que producteur ou consommateur.
Dans un contexte de restructuration récente des services, la collectivité souhaite renforcer le pilotage énergétique de son patrimoine et structurer une démarche pérenne d’optimisation et de performance.
Finalité du poste
L’énergéticien assure le pilotage global des consommations énergétiques et fluides (eau) de la collectivité, garantit la conformité réglementaire et contribue activement à la stratégie énergétique.
Il intervient également en appui ou en pilotage de projets de rénovation énergétique et de développement des énergies renouvelables.
Missions principales
1. Pilotage et optimisation des consommations énergétiques et eau
Vous assurez la maîtrise des consommations (fioul, propane, électricité, réseau de chaleur, eau) en vous appuyant sur plusieurs leviers :
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Mise en place et optimisation des régulations CVC en lien avec les exploitants et la régie
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Analyse régulière des consommations et détection des dérives
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Mise en œuvre d’actions correctives et suivi de leur efficacité
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Vérification des gains énergétiques suite aux travaux réalisés
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Structuration d’un suivi pérenne et automatisé des données énergétiques
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Organisation et pilotage du démarrage et arrêt de la saison de chauffe
Vous vous appuierez sur des outils déjà en place (espaces de données type Enedis, fichiers Excel, Power BI, plateforme Deekpi) ainsi que sur un historique d’actions existant.
2. Structuration et fiabilisation du suivi énergétique
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Consolider et fiabiliser les outils existants de suivi (Excel, Power BI, plateformes dédiées)
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Mettre en place un suivi pérenne et automatisé des consommations et productions d’énergie et des consommations d’eau
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Développer des tableaux de bord et indicateurs de performance
3. Suivi de la production d’énergies renouvelables
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Assurer le suivi de la production des installations photovoltaïques
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Analyser les performances et identifier les écarts
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Proposer des actions d’optimisation et de maintenance
4. Conformité réglementaire et stratégie énergétique
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Assurer le respect des obligations réglementaires (décret tertiaire, décret BACS, etc.)
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Réaliser et suivre les déclarations sur la plateforme OPERAT
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Contribuer à la définition et au pilotage de la stratégie énergétique de la collectivité
5. Support technique aux projets de rénovation énergétique
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Apporter un appui technique aux opérations de rénovation (analyse des besoins, relecture de cahiers des charges)
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Contribution aux choix techniques (CVC, ENR, performance énergétique)
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Participer aux phases de réception et de mise en service
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Veiller à la prise en compte des objectifs de performance énergétique
6. Suivi du réseau de chaleur urbain
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Suivre les performances énergétiques et techniques du réseau de chaleur dès sa mise en service en hiver 2026-2027
7. Pilotage et accompagnement de projets énergétiques
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Proposer et mettre en œuvre des programmes de travaux permettant d’améliorer l’efficacité et le pilotage des bâtiments (hors projets de rénovation thermiques)
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Accompagner des projets de rénovation énergétique et de développement photovoltaïque
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Participer au suivi opérationnel du Contrat de Performance Énergétique (CPE) et des engagements de performance.
Piloter le suivi de la performance du réseau de chaleur urbain (mise en service prévue hiver 2026-2027) en lien avec l’AMO, l’exploitant et le chargé d’opération
Formation
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DUT / BUT en thermique, mesures physiques ou équivalent avec expérience
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Formation diplômante dans les domaines de l’énergie, thermique ou génie climatique
Compétences techniques
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Expérience en suivi énergétique et en mesure de la performance (idéalement méthode IPMVP)
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Maîtrise des obligations réglementaires (OPERAT, décret tertiaire)
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Connaissances en CVC, réseaux de chaleur (notamment bois) et pompes à chaleur
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Connaissances en photovoltaïque (production, autoconsommation, revente)
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Bonne compréhension des contrats énergétiques (fourniture, autoconsommation collective, EDF OA, CARD-I)
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Maîtrise des outils de traitement de données (Excel indispensable, Power BI apprécié)
Savoir-faire
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Analyse de données complexes
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Gestion de projet (multi-acteurs)
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Lecture et analyse de documents techniques
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Capacité à structurer des outils et méthodes
Savoir-être
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Autonomie et capacité d’initiative
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Rigueur et sens de l’analyse
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Capacité à travailler en transversalité
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Qualités pédagogiques et relationnelles
Conditions d’exercice
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Travail en lien étroit avec les services techniques et les exploitants
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Déplacements ponctuels sur les sites communaux
Conditions de recrutement :
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Grade Technicien, Technicien principal 1er /2ème classe ou contractuel
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Temps de travail : forfait jours (206 jours de travail annuel)
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Disponibilités : possible réunion en soirée ponctuelle
Régime indemnitaire + indemnité d'astreinte
Prime mobilité (sous conditions)
Participation mutuelle/prévoyance.
Tickets restaurants (6 €/jour – prise en charge 50 %)
13ème mois
Amicale du personnel
Télétravail possible : jusqu'à 20 jours/an (sur avis hiérarchique).
