La Direction de l’agriculture, de l’alimentation et des ressources et espaces naturels met en œuvre la politique régionale de l’agriculture, de la forêt, de l’alimentation et des ressources naturelles, ainsi que les fonds européens agricole pour le développement rural (FEADER). Deux Directions adjointes la composent : « développement agricole et filières» d’une part et « territoires ruraux et gestion durable des ressources » d’autre part.
Au sein de la Direction adjointe « développement agricole et filières», les quatre services thématiques présentent une organisation similaire avec un pilotage centralisé et une mise en œuvre par des équipes d’instruction réparties sur tout le territoire, au plus proche des usagers. La Direction adjointe « Ressources » porte des fonctions supports, dont la fonction d’Autorité de gestion du FEADER.
L’instruction des dossiers est répartie thématiquement dans les différents services de la Direction.
Au sein du service installation – emploi – transmission, votre activité est de piloter et superviser le travail des instructeurs sur les 2 départements, de présenter les dossiers instruits lors des instances consultatives et de participer au déploiement du dispositif et des règles d’instruction des dossiers.
En tant que relais local pour votre service, vous aurez également une mission de représentation et de veille pour les thématiques traitées. Elle va de l’accompagnement du porteur de projet dans la constitution de sa demande d’aide, au paiement de son dossier.
Le public déposant les dossiers sera constitué de jeunes agriculteurs qui souhaitent s’installer dans des filières très diverses :
- Les filières animales bovins, ovins, caprins, porcs, volaille, apiculture,
- Les filières végétales : viticulture, maraichage, plantes aromatiques et médicinales, horticulture…
Les missions du poste sont susceptibles d’être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction.
- Participer aux groupes de travail techniques :
o avec le réseau des chambres d’agriculture dans le cadre de leur mission de service public,
o avec les partenaires techniques qui élaborent les dossiers,
o lors des comités régionaux installation - transmission (CRIT),
o Co-produire en lien avec l’animatrice, des supports de travail : mise à jour de la note d’instruction, du pas à pas sur PDA, de supports de présentation des actualités (webinaires), des appels à candidatures,
o Présenter aux partenaires les actualités (webinaires, CEP…),
- Accompagner, en lien avec les chargés de missions thématiques référents, les projets de parcours installation,
. Contribuer au projet de service et de la direction.
La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est aussi :
- Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
- Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant
- Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
- Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !
