Optimiser les processus de fabrication, industrialiser les nouveaux produits, améliorer la performance globale des ateliers. Analyser, concevoir et mettre en œuvre les moyens techniques et organisationnels nécessaires pour garantir la qualité, les coûts et les délais de production.
Industrialisation :
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Participer à la mise en production des nouveaux produits
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Élaborer les gammes de fabrication, instructions de travail et fiches suiveuses
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Définir les outillages, gabarits et moyens nécessaires à la production
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Contribuer aux AMDEC Process et plans de validation industrielle
Amélioration continue :-
Identifier les sources de gains de productivité (temps, coûts, ergonomie)
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Mettre en œuvre des actions d’amélioration (Lean, 5S, …)
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Suivre les indicateurs de performance et proposer des plans d’action
Support à la production :-
Assister les équipes de production en cas de problème technique ou organisationnel
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Former le personnel de production aux nouvelles procédures ou équipements
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Garantir la mise à jour des documents techniques (plans, gammes, nomenclatures)
Études techniques :-
Réaliser les études de temps (chronométrages, équilibrage de ligne)
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Participer à la définition des implantations d’atelier
- Contribuer aux études de faisabilité technique et économique des projets
Compétences techniques :
- Connaissance des procédés de fabrication industrielle
- Maîtrise des outils de gestion industrielle (ERP)
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Lecture et interprétation de plans et schémas techniques
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Connaissance des outils d’amélioration continue (Lean, AMDEC, 5S…)
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Maîtrise des outils bureautiques et DAO/CAO (SolidWorks, AutoCAD, etc.
Aptitudes attendues :
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation
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Esprit d’analyse et de synthèse
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Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
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Force de proposition et orientation résultats
Relations fonctionnelles :-
En interne - Production, qualité, maintenance, logistique
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En externe - Fournisseurs d’équipements, sous-traitants, prestataires techniques
Formation et expérience :
- Formation : Bac +2 à Bac +3 (BTS/DUT/Licence professionnelle) en génie industriel, productique, méthodes ou équivalent
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Expérience : 2 à 5 ans d’expérience en environnement industriel (production, méthodes, industrialisation). Junior accepté
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CDI temps plein 38h/semaine (16 RTT par an)
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Date de prise de poste : Dès que possible
Rémunération et avantages :
Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) :
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Sans reprise d’ancienneté : 2 100.71€ brut
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Avec 5 ans d’ancienneté : 2 396.85€ brut
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Avec 10 ans d’ancienneté : 2 684.41€ brut
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Avec 20 ans d’ancienneté : 3 152.24€ brut
Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc.
Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :
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Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
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Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
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Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
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Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
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Favorise la mobilité interne ;
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Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …
Mot du recruteur
Un process de recrutement simple :
- Un premier contact téléphonique effectué par une chargée de recrutement
- Un entretien en établissement avec votre futur manager
- Un dernier entretien RH
Une fois le recrutement validé, nous préparons déjà votre intégration pour une prise de poste réussie.
N'hésitez pas à candidater et prendre part à cette aventure humaine !
Notre établissement
L'ESAT Le Pennessuy, implanté à Viriat depuis 1966, se consacre à l'accompagnement de 187 adultes ayant une déficience intellectuelle ou psychique. En tant que structure de travail protégé, l’établissement offre un environnement adapté pour accueillir des personnes dont les capacités de travail ne permettent pas une intégration dans une entreprise classique. Les secteurs d'intervention englobent la sous-traitance industrielle, la menuiserie, la mécanique, la logistique, la collecte et destruction d'archives confidentielles, et d’autres encore. L’établissement cherche à créer une dynamique d'apprentissage et à offrir aux collaborateurs la possibilité d'obtenir des diplômes reconnus, contribuant ainsi à leur épanouissement professionnel.
