Cadre d’intervention :
L’Adapei des Pyrénées-Atlantiques est gestionnaire d’une quarantaine d’établissements et services et accompagne environ 1700 personnes en situation de handicap.
Vous trouverez l’ensemble de ces établissements et services sur le site internet de l’Adapei des Pyrénées-Atlantiques : www.adapei64.fr
Porteuse des valeurs des associations parentales, l’Adapei des Pyrénées-Atlantiques inscrit son projet associatif dans une posture de valorisation réciproque des compétences :
- Créer une culture et une organisation basée sur le partage des connaissances,
- Décloisonner les établissements et les services pour s’enrichir mutuellement des expertises,
- Accompagner en valorisant les compétences de l’ensemble des acteurs,
- Apprendre au niveau de son environnement en coopérant avec d’autres partenaires,
- Investir dans la recherche, le développement et l’innovation.
Vous interviendrez dans le cadre de la Plateforme Emploi Accompagné des Pyrénées Atlantiques et des Appuis Spécifiques, deux services faisant partie intégrante du Pôle Services et Appuis Transversaux de l’Adapei des PA (gestionnaire de la Plateforme départementale).
L’article 52 de la loi n°2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels instaure un Dispositif d’Emploi Accompagné pour les travailleurs handicapés et leurs employeurs.
Son objectif est de permettre aux personnes handicapées d’accéder et de se maintenir dans l’emploi par la sécurisation et la fluidification de leur parcours professionnel en milieu ordinaire de travail.
Cet accompagnement sur le long terme concerne le travailleur handicapé, mais également son employeur.
La Plateforme Emploi Accompagné intervient ainsi pour l’évaluation de la situation du travailleur handicapé, la détermination du projet professionnel et l’aide à sa réalisation, l’assistance du bénéficiaire dans sa recherche d’emploi, l’accompagnement dans l’emploi en fonction des besoins et des évolutions du projet de vie de la personne et, le cas échéant de son handicap.
Le conseiller en emploi du service d’Appuis Spécifiques intervient sur prescription pour apporter son expertise du handicap et analyser ses répercussions sur la situation professionnelle. Il identifie les besoins spécifiques et préconise les adaptations nécessaires à l’accès, au maintien ou à l’évolution dans l’emploi et la formation, dans le cadre des prestations financées par l’AGEFIPH.
Missions :
Sous l’autorité de la Direction du Pôle Services et Appuis Transversaux, le/la professionnel(le) aura pour mission de mettre en œuvre les prestations d’accompagnement et d’appui à l’insertion professionnelle en milieu ordinaire de travail.
Il / Elle aura pour missions principales de :
- Évaluer et analyser les situations individuelles : qualification de la demande, analyse des besoins et des capacités, évaluation approfondie et formulation de préconisations ;
- Accompagner les personnes dans leur parcours professionnel, de la définition du projet jusqu’à l’accès à l’emploi et au maintien dans l’emploi ;
- Mettre en œuvre des actions d’accompagnement vers et dans l’emploi, ainsi qu’en situation de formation ;
- Accompagner les personnes dans leurs démarches de recherche d’emploi, de placement et de sécurisation de leur parcours ;
- Apporter un appui aux employeurs dans le recrutement, l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap ;
- Réaliser, si nécessaire, des études de poste, proposer des adaptations du poste et des gestes professionnels et contribuer à la mise en œuvre des moyens de compensation ;
- Sensibiliser les équipes et soutenir les tuteurs ou professionnels en entreprise ;
- Assurer le suivi des préconisations et l’évaluation des actions mises en œuvre ;
- Prendre en compte l’environnement familial, social et professionnel de la personne accompagnée ;
- Mobiliser et coordonner les différents partenaires intervenant dans le parcours socioprofessionnel ;
- Participer au développement et à l’animation d’un réseau partenarial et d’entreprises ;
- Participer aux réunions d’équipe et aux réunions de synthèse pluridisciplinaires ;
- Rédiger les restitutions, comptes rendus et documents nécessaires au suivi des accompagnements ;
- Participer au développement des outils et actions du service ainsi qu’aux différents événements liés à l’emploi des personnes en situation de handicap ;
- Assurer la saisie et la transmission des données nécessaires au suivi de l’activité et au rapport d’activité.
Profil recherché et compétences requises :
- Titulaire d’un Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé, d’Éducateur Technique Spécialisé, d’une Licence en Insertion Professionnelle;
- Une expérience dans le champ de l’insertion professionnelle, de l’accompagnement vers l’emploi ou du handicap est souhaitée ;
- Une connaissance des Troubles du Neurodéveloppement (TDI, TDAH, troubles Dys, TSA) est appréciée ;
- Une formation ou des connaissances en job coaching, ergonomie, handicap mental et psychique constituent un plus ;
- Connaissance des dispositifs d’insertion, de formation et d’accompagnement vers l’emploi des personnes en situation de handicap ;
- Connaissance des acteurs et partenaires du Service Public de l’Emploi ;
- Connaissance des outils de compensation et des possibilités d’aménagement des situations de travail
- Maîtrise des techniques d’entretien, d’évaluation et de recherche d’emploi ;
- Capacités d’analyse des situations communicationnelles et relationnelles ;
- Aptitude à développer des démarches proactives et à construire des relations partenariales adaptées
- Sens de l’écoute, qualités relationnelles, autonomie et capacité d’adaptation ;
- Organisation, rigueur et aisance rédactionnelle ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents dans et hors du Département).
Conditions :
- 1 Contrat à Durée déterminée à temps partiel (0.90 ETP),
- Convention Collective Nationale du 15 mars 1966,
- Classification du poste : Animateur de 1ère catégorie (H/F), sous réserves des exigences conventionnelles,
- Rémunération selon les exigences conventionnelles,
- Type d’horaires : Externat – Groupe 1.
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation), à l’attention de Madame Audrey BRUNET – Directrice du Pôle de Services et Appuis Transversaux de l’Adapei 64, par mail : [email protected] ou par voie postale : Pôle Entrepreneurial, 3 place Lahérrère 64000 PAU
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l’établissement au : 05.59.14.31.97
