10 meilleures offres (gestionnaire copropriété, bordeaux, na) (à pourvoir)

CDI - Gestionnaire de Copropriété (Bordeaux)
Matera —Bordeaux (33)
- De 35 000 € à 54 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Expérience en gestion d'équipe
- Comptabilité
- Gestion de conflits
- Réductions tarifaires
- Prise en charge du transport quotidien
Postuler rapidement
Assistant de Copropriété (H/F)
Jean et Philippe Dieu - Administration de biens —Le Bouscat (33)
- De 23 664,21 € à 32 424,50 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Master
- Comptabilité
Postuler rapidement
il y a 7 jours
Gestionnaire de Patrimoine Tertiaire Copropriété F/H
ESSET Property Management —Mérignac (33)
- Temps plein
- Microsoft Office
- Niveau Licence
- Bureautique
Assistant Copropriété (H/F)- Mérignac (33)
HR MATCHMAKERS —Mérignac (33)
- De 2 000 € à 2 500 € par mois
- Sens de l'organisation
- Opportunités de carrières
Postuler rapidement
il y a 9 jours
Gestionnaire Locatif H/F
Vilogia SA d'HLM —Bordeaux (33)
- Temps plein
- Service client
- Services aux visiteurs
- Opportunités de carrières
il y a 14 jours
CCAS / Chargé.e de stratégie patrimoniale F/H - EC20926
Ville de BORDEAUX —Bordeaux (33)
- Temps plein
- Master
- Négociation
il y a 8 jours
Assistant copropriété F/H
LAMY —Bordeaux (33)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Sens de l'organisation
- Niveau Bac +2
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Assistant Copropriété H/F
Citya Immobilier —Mérignac (33)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Niveau Bac +2
- Opportunités de carrières
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Assistant(e) Syndic de Copropriété F/H – Le Bouscat (CDI)
CABINET BEDIN —Le Bouscat (33)
- À partir de 26 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- Niveau Bac +2
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il y a 1 jour
Chargé stratégie patrimoniale F/H - EC20926
Ville de BORDEAUX —Bordeaux (33)
- Temps plein
- Master
- Négociation

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Gérer l’accueil physique et téléphonique du service. Vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire (stage compris).
De 2 000 € à 2 500 € par mois
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CDI - Gestionnaire de Copropriété (Bordeaux)

Matera -
Bordeaux (33)

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Détails de l'emploi

CDI | Statut cadre | Temps plein
De 35 000 € à 54 000 € par an

Avantages

Réductions tarifaires
Prise en charge du transport quotidien
Jours de congés supplémentaires
Titre restaurant
RTT
Comité d’entreprise (CE)
Horaires flexibles
Outils fournis

Qualifications

Expérience en gestion d'équipe
Permis B
Comptabilité
Gestion de conflits
Budgétisation

Description complète du poste

Notre mission : instaurer un nouveau standard de gestion immobilière transparent, humain et efficace.

En tant que Gestionnaire de copropriété, tu rejoins notre équipe Matera Local et nous accompagnes sur la croissance et le développement de cette offre, en assurant la satisfaction et la fidélisation des copropriétés.

Pour cela, tes principales missions seront :

1. Piloter ton portefeuille avec une approche partenaire-conseil (~ 1200 lots) :

Créer une relation de confiance, transparente et collaborative avec les membres du Conseil Syndical, les copropriétaires ; ainsi qu’avec les fournisseurs et prestataires ;
Valoriser les copropriétés : participer à la renégociation des contrats et à la recherche de devis, et anticiper les besoins en DPE/rénovation énergétique/ plan pluriannuel de travaux, avec l’appui des experts Matera ;
Préparer et tenir les AGs en présentiel ou en visio en respectant les délais légaux, puis appliquer les décisions votées lors de l’AG ;

2. Développer l’offre Matera Local :

Retour Produit : Tu es l'utilisateur n°1 de notre logiciel. Tu travailles main dans la main avec nos équipes Tech & Produit pour automatiser les tâches chronophages et améliorer l'outil selon tes besoins métier ;
Collaborer avec les pôles d’expertises Juridique et Travaux pour résoudre les problématiques complexes ;
Développer des projets internes : formation des nouveaux, création de contenus pour l’équipe ou pour les clients, optimisation et harmonisation des process internes, etc.

Les avantages :

Rémunération : à partir de 39K pour les plus juniors, jusqu’à 59K pour les plus expérimenté·es
Politique d’accompagnement à la parentalité : une reprise en douceur à 80% pendant 4 semaines (payées à 100%), ainsi que 5 jours de congés supplémentaires par an pour enfant malade,
Congé Temps de Trajet Responsable (TTR) : 1 jour de congé supplémentaire par an, découpable en 2 demi-journées et rémunéré comme un congé payé, pour inciter à choisir des modes de transports responsables,
Congés menstruels : 1 jour de congé payé supplémentaire par mois, pour mieux gérer les règles douloureuses,
Sport : Accès à Wellpass pour faire du sport à petits prix,
Avantages CSE Leeto : des bons plans culture (réductions cinéma, musées, parcs d’attraction…).
Politique de télétravail : 2 jours de présence au bureau par semaine. Attention, sur ce poste des déplacements sont à prévoir pour visiter les copropriétés clientes,
2 semaines d’onboarding pour comprendre le fonctionnement et les valeurs de Matera, et un onboarding spécifique à ton métier,
Un parcours carrière pour t’accompagner dans ton évolution professionnelle : accompagnement hebdomadaire par ta·on manager, 2 performances reviews par an, et politique de mobilité interne,
Un ordinateur et équipements te seront fournis + prise en charge des frais kilométriques.

Informations pratiques :

Bureaux situés à Bordeaux
Type de contrat : CDI, statut cadre forfait jours (RTT)

Idéalement,

Tu as au moins 2 ans d’expérience dans le milieu du syndic de copropriété,
Tu as une bonne compréhension de la comptabilité de copropriété,
Tu as de bonnes connaissances juridiques et techniques,
La satisfaction des clients est au centre de tes actions, tu es réactif·ve, pédagogue, dans l’anticipation et tu sais apporter des solutions,
Tu es organisé·e et tu sais prioriser les urgences, et tenir les délais,
Tu as une bonne communication et es à l’aise à l’oral,
Tu as un bon esprit d’équipe et l’envie de participer au lancement et à la croissance d’une nouvelle offre,
Tu as le permis B et tu es véhiculé·e.

Déroulement des entretiens

Le processus de recrutement dure jusqu’à 2 semaines et se fait en 2 à 3 étapes :

1. Échange avec notre recruteuse (20min par téléphone)

2. Rencontre équipe et managers (1h à 1h30)

3. Prise de références et offre.

Rémunération : 35 000,00€ à 54 000,00€ par an

Avantages :

Horaires flexibles
Prise en charge du transport quotidien
Réductions tarifaires
RTT
Titre restaurant

Lieu du poste : Télétravail hybride (33300 Bordeaux)

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