Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine Espace Rodesse 103 bis rue Belleville CS91704 BORDEAUX CEDEX Direction : Direction de la Protection de la santé et de l'autonomie (DPSA) Pôle prévention des conduites à risque et réduction des vulnérabilités Localisation géographique du poste : Bordeaux Si vous êtes en CDI sous convention collective de la sécurité sociale, recrutement possible selon les conditions suivantes des conventions collectives du régime général : Catégorie : Personnel Administratif / Praticien Conseil Niveau : 5A à 5C (nouvelle classification UCANSS) / Niveau PCA Si vous n'êtes pas concernés par le statut cité ci-dessus : recrutement possible en CDD de droit public d'une durée pouvant atteindre 3 ans, renouvelable. Niveau : Contractuel-le du Cadre de Gestion Ministériel selon qualification Poste d'encadrement : Non Fonction soumise à Déclaration Publique d'Intérêt : Oui Fonctions télétravaillables : Partiellement La Direction de la Protection de la Santé et de l'Autonomie (DPSA) pilote et évalue l'ensemble des politiques de l'ARS Nouvelle-Aquitaine en matière de santé publique ainsi que les politiques inclusives du champ médico-social. A ce titre, elle développe la promotion de la santé et la lutte contre les inégalités de santé (soutien aux opérateurs, mise en œuvre de plans nationaux, déploiement d'action de prévention), elle déploie également des politiques de protection de la santé et de l'autonomie ciblant les populations fragiles (personnes âgées, handicapées, parents, jeunes, enfants, public précaire…) regroupées et coordonnées autour des parcours de santé, incluant le soin. De plus, elle assure la veille sanitaire et la prévention du risque infectieux (lutte contre les maladies infectieuses et mesures de prévention), elle promeut des sujets de prévention et de promotion de la santé au profit de l'ensemble de la population soumise à des facteurs de risques environnementaux ou liés à des comportements à risque pour la santé (nutrition sport et santé, dépistage des cancers, éducation thérapeutique des patients, maladies chroniques…). Enfin, elle est chargée d'animer les instances de démocratie sanitaire relevant de son champ de compétences. Ainsi, la Direction de la Protection de la Santé et de l'autonomie est composée de quatre directions déléguées et d'une mission complémentaire : • une Direction déléguée à la veille et la sécurité sanitaires, • une Direction déléguée à l'Autonomie, • une Direction déléguée à la promotion et à la prévention en santé, • une Direction déléguée au financement de l'autonomie et de la prévention, • une Direction déléguée à l'efficience et à la transformation numérique du système de santé (partagée avec la Direction de l'offre de soins), • une Mission de marketing social santé et campagne de prévention. La direction déléguée à la promotion et à la prévention de la santé pilote les actions de prévention et de promotion de la santé à l'échelle régionale, en lien avec les délégations départementales de l'ARS. Elle s'organise autour de trois pôles : • Pôle parentalité, enfance et jeunesse • Pôle santé de la population et prévention des maladies chroniques • Pôle prévention des conduites à risques et réduction des vulnérabilités Le ou la chargé-e de mission sera rattaché-e au responsable du pôle prévention des conduites à risques et réduction des vulnérabilités.
Définition du poste : Le ou la chargé-e de mission lutte contre les addictions et réduction des risques est en charge de la conception et la mise en œuvre des orientations régionales en matière de lutte contre les addictions, de réduction des risques et des dommages (RdRD), et d'accompagnement des personnes concernées par une ou plusieurs addictions. En lien avec les directions métiers du siège, les délégations départementales et les partenaires externes, il ou elle conseille la direction afin d'assurer la cohérence des actions de l'ARS relevant de son périmètre avec les priorités du Plan Régional de Santé (PRS) et les orientations nationales. Activités essentielles : • Déclinaison des politiques nationales et du Projet régional de santé : • Contribuer à la transposition régionale des plans nationaux (programme tabac, feuille de route opioïdes, plan MILDECA, Feuille de route cancers, Feuille de route alcool) et des instructions associées, en veillant à la qualité des projets soutenus. • Produire rapports, notes de cadrage et synthèses à destination de la direction. • Contribuer au suivi et à la mise à jour du Projet régional de santé, du rapport d'orientations de la Prévention ou de tout autre reporting. • Dans le cadre de la politique régionale de prévention, renforcer le recours à des actions / programmes basés sur des évaluations scientifiques (registre ReperPrev ou autre source : registres internationaux de santé publique, avis de société savante, …). • Projets de prévention et réduction des risques • Impulser et suivre les projets régionaux et interdépartementaux de prévention et de RdRD, en direction notamment des publics en situation de précarité, des personnes détenues (CSAPA pénitentiaires, expérimentation URUD) et des jeunes (CJC). Articuler ces actions avec le PRAPS, en tenant compte de l'ensemble du spectre des intervenants. • Programmation et financement des acteurs • Concevoir et piloter la campagne annuelle de financement relative aux addictions (CSAPA, CAARUD, CJC, structures de tabacologie, communautés thérapeutiques), instruire les dossiers et assurer la saisie dans les différents outils métiers. • Concevoir et piloter ou co-piloter des appels à projets et à candidatures. • Assurer le suivi du Fonds de lutte contre les addictions (FLCA) en lien avec la direction financière ainsi que le suivi des projets financés au titre du FIR ou autres enveloppes dédiées. • Suivi des parcours et des autorisations • Piloter la mise en œuvre du parcours coordonné renforcé (PCR) dédié aux addictions complexes et la structuration de la filière addictologie (niveaux de recours, coopérations). • Assurer le suivi du processus d'autorisations des structures médico-sociales relevant du poste et du programme régional d'inspection, notamment des CSAPA, en lien avec le pôle inspection, contrôle et évaluation et les différentes délégations départementales. • Contractualisation et évaluation • Participer à la négociation et au suivi des CPOM des opérateurs du secteur. • Contribuer à l'évaluation des actions et dispositifs financés, et assurer le reporting aux niveaux régional et national. • Coordination • En lien avec la COREADD, animer le réseau des opérateurs (CSAPA, CAARUD, ELSA, CJC, tabacologie) et le réseau des référents addictions et précarité des délégations départementales et du siège. • Participer aux réunions ministérielles « référents addictions » et aux échanges inter-ARS. • Assurer l'appui technique aux chargés de mission des directions métiers (soins, médico-social, prévention, santé mentale, santé des personnes détenues, numérique en santé). • Appuyer les délégations départementales pour garantir la cohérence régionale tout en intégrant les spécificités territoriales.
Connaissances : MANAGEMENT/PILOTAGE CONDUITE ET GESTION DE PROJET SANTÉ/SOCIAL ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL TECHNIQUES D'ANIMATION/EXPRESSION ORALE Savoir-faire : ACCOMPAGNER UN CHANGEMENT, UNE RÉFORME, UN DISPOSITIF ANIMER UN GROUPE, UNE ÉQUIPE ÉLABORER UN PLAN D'ACTION, UN PROGRAMME MANAGER MOBILISER Savoir-être : AVOIR L'ESPRIT D'ÉQUIPE CAPACITÉ À COMMUNIQUER FACULTÉ D'ADAPTATION APTITUDE À L'ÉCOUTE ESPRIT D'INITIATIVE Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de l'ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Niveau d'expérience professionnelle attendu sur le poste : 5 ans dans le domaine de la santé publique, si possible sur un poste en lien avec les politiques de lutte contre les addictions.
Pour candidater connectez-vous sur le lien suivant et créez votre compte dans l'espace candidat : https://ars-nouvelle-aquitaine-recrute.talent-soft.com/offre-de-emploi/liste-offres.aspx TOUTE CANDIDATURE RECUE PAR MAIL NE SERA PAS EXAMINEE Préciser votre statut actuel sur votre CV ou votre lettre de motivation (fonction publique d'origine, corps et grade, niveau pour les agents UCANSS, CDI, CDD…).
