20 meilleures offres (assistant paie, bondoufle, a8) (à pourvoir)

Assistant en Ressources Humaines H/F
IRFASE —Évry (91)
- De 2 200 € à 2 800 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Office
- Ressources humaines
- Sens de l'organisation
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il y a 3 jours
Assistant administratif sénior (F/H)
Les Fermes Debout —Lisses (91)
- 33 000 € par an
- Expérience administrative
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Assistant Responsable Recrutement /RH en Implant (H/F) - CDI - Villabé (91)
Gojob —Villabé (91)
- Recrutement
- Niveau Bac +2
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Assistant RH H/F - gestion intérim
SCHÜTZ FRANCE —Marcoussis (91)
- Temps plein
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 3 jours
Gestionnaire de Paie H/F
DERICHEBOURG ELIOR SERVICES PROPRETE SANTE —Créteil (94)
- De 30 000 € à 32 000 € par an
- Service client
Assistant(e) gestionnaire de paie
Brico Depot —Longpont-sur-Orge (91)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- Niveau Bac +2
Alternance Assistant(e) RH H/F
DERICHEBOURG ELIOR SERVICES PROPRETE SANTE —Créteil (94)
- De 966 € à 1 421 € par mois
- Microsoft Office
- Expérience administrative
- Ressources humaines
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel F/H
VINCI —Marolles-en-Hurepoix (91)
- Microsoft Office
- Déplacements à prévoir
- Sens de l'organisation
il y a 10 jours
GESTIONNAIRE - Comptabilité / Paie
PATRICE RANSON CONSULTING —Lisses (91)
- 28 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- Compétences rédactionnelles
- Niveau Bac
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il y a 8 jours
ALTERNANT-E ASSISTANT-E RH H/F
Geodis —Évry (91)
- Microsoft Office
- Niveau Bac +2
Gestionnaire paie et adp (H/F)
Intersport —Longjumeau (91)
- 40 000 € par an
- Bureautique
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 6 jours
ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE H/F
Groupe SOS —Ris-Orangis (91)
- Niveau Bac
- Bureautique
- Niveau Bac +2
- Prise en charge du transport quotidien
Assistant administratif F/H - Temps partiel
PROXIMY —Créteil (94)
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Office
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 13 jours
Assistant administratif support - h/f
Groupe Ares —Villabé (91)
- De 2 136 € à 2 242 € par mois
- Compétences rédactionnelles
- Microsoft Office
- Niveau Bac
- Tarifs préférentiels
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Alternance – Assistant(e) Ressources Humaines Généraliste-H/F
Burger King France —Villejust (91)
- À partir de 2 300 € par mois
- Heures supplémentaires
- Master
- Niveau Licence
- Repas fourni
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Assistant Responsable Recrutement /RH en Implant (H/F) - CDD - Réau (77)
Gojob —Réau (77)
- Recrutement
- Niveau Bac +2
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Alternance - Gestionnaire de paie et ADP F/H
VINCI Construction —Lisses (91)
- Master
Gestionnaire de paie 12 mois F/H
ONERA —Palaiseau (91)
- Bureautique
Assistant paie et ADP H/F
Les Maisons Hospitalières de Sénart —Savigny-le-Temple (77)
- De 13 000 € à 15 000 € par an
- Temps partiel
- Microsoft Powerpoint
- Salesforce
- En présentiel
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Apprenti(e) Assistant(e) RH - H/F
E.Leclerc —Paris 14e (75)
- Temps plein
- Microsoft Office
- Niveau Licence
- Bureautique

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Assistant en Ressources Humaines H/F

IRFASE -
Évry (91)

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Détails de l'emploi

Contrat renouvelable | Temps plein | CDD
De 2 200 € à 2 800 € par mois
Il y a 3 jours

Avantages

Contrat renouvelable
Parking à disposition
Titre restaurant
RTT

Qualifications

Microsoft Office
Ressources humaines
Sens de l'organisation
Paie
SIRH
Bureautique
Formation et développement

Description complète du poste

L’assistant(e) en Ressources Humaines contribue au bon fonctionnement du service RH de l’institution en termes d’administration et de gestion. Il.elle a en charge les différentes procédures techniques et administratives :

Gestion administrative du personnel permanents,
Gestion administrative du personnel occasionnels,
Développement des ressources humaines,
Gestion de la paie,
Gestion des compétences et de la formation professionnelle.
Gestion du paramétrage du logiciel LUCCA (SIRH)

En lien étroit avec les personnels du service RH et du service comptabilité, vous serez en mesure d’apporter soutient à l’ensemble du pôle fonction support.

Activités principales :

Administration RH :

Produire les DPAE des formateurs occasionnels.
Produire et assurer le suivi des contrats de travail des formateurs occasionnels.
Contribuer à l’élaboration et au suivi des avenants des salariés permanents.
Gérer le processus d’intégration et de départ des salariés : collecte des documents administratifs, organisation des visites médicales, commande de la carte ticket restaurant…
Assurer le suivi des visites médicales et leur conformité.
Assurer le reporting RH (indicateurs, suivi des effectifs, tableaux de bord).
Rassembler, analyser et traiter les informations relatives à chaque salarié.
Gérer les titres-restaurant.
Assurer la gestion et le traitement de la boîte mail du service RH.
Suivi et préparation des trames des entretiens professionnels.
Mise à jour et gestion des tableaux de bord qui concerne les formateurs occasionnels
Organisation et préparation des réunions à destination des formateurs occasionnels.

Gestion des éléments variables de paie :

Collecter et préparer les éléments variables de paie des salariés permanents et des formateurs occasionnels avant transmission au cabinet comptable.
Vérifier les bulletins de paie après traitement par le cabinet.
Suivre le temps de travail et la gestion des congés via le SIRH.
Assurer le suivi des prestations de guidance et des visites de stage des formateurs occasionnels.

Gestion des compétences et de la formation professionnelle :

Lancement de la campagne du plan de développement des compétences : mise à jour des documents, sollicitation et récupération des besoins auprès des salariés.
Contribuer à l’élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences.
Assurer le suivi et la gestion administrative liée au financement des formations avec l’OPCO santé.

Gestion administrative de l’association :

Rédaction et diffusion des ordres du jour des différentes réunions.
Edition et traitement des émargements.
Assister la Direction (rédaction de courriers et documents divers)
Planifier le calendrier des dates de réunions et regroupements pour l’année scolaires.
Réponse aux diverses enquêtes externes.

Développement RH :

Participer au processus de recrutement.
Contribuer à la formalisation des processus RH et à la rédaction des procédures internes.
Veiller à la qualité du service rendu aux collaborateurs.
Participer et travailler au quotidien à la qualité (certification Qualiopi)

Liste non exhaustive

Compétences requises :

Savoirs :

Connaissance des fondamentaux en Ressources Humaines
Connaissance de la réglementation RH et paie
Connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
Connaissance des logiciels RH et SIRH (paramétrage et utilisation)

Savoir-faire :

Maitrise de l’outil informatique et des logiciels du pack office
Capacité à appliquer les procédures administratives RH
Capacité à s’approprier et utiliser de nouveaux outils
Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
Rigueur, sens de l’organisation et respect de la confidentialité
Adaptabilité, réactivité et sens du service

Condition de travail :

Poste à pourvoir en CDD du 01/09/2026 au 31/08/2027 à temps plein.

Salaire : selon l’annexe 2 de la grille de la convention collective CCN66 – non-cadre.

Horaires : A définir avec la Direction, semaine de 38h et/ou 35h (annualisation, selon accord collectif).

50 jours de congés annuels + 15 RTT.

Un jour de télétravail par semaine à partir d’un an ancienneté.

Tickets restaurant, parking.

Condition de recrutement :

Diplômes requis : Niveau 5 en assistanat des ressources humaines ou assistanat de direction ou gestion des entreprises avec une première expérience d’au moins 5 ans sur une fonction en ressources humaines idéalement avec une connaissance de la convention collective 66.

Rémunération : 2 200,00€ à 2 800,00€ par mois

Avantages :

Parking à disposition
RTT
Titre restaurant

Lieu du poste : En présentiel

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Assistant en Ressources Humaines H/F

Assistant administratif sénior (F/H)

Assistant Responsable Recrutement /RH en Implant (H/F) - CDI - Villabé (91)

Assistant RH H/F - gestion intérim

Gestionnaire de Paie H/F

Assistant(e) gestionnaire de paie

Alternance Assistant(e) RH H/F

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel F/H

GESTIONNAIRE - Comptabilité / Paie

ALTERNANT-E ASSISTANT-E RH H/F

Gestionnaire paie et adp (H/F)

ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE H/F

Assistant administratif F/H - Temps partiel

Assistant administratif support - h/f

Alternance – Assistant(e) Ressources Humaines Généraliste-H/F

Assistant Responsable Recrutement /RH en Implant (H/F) - CDD - Réau (77)

Alternance - Gestionnaire de paie et ADP F/H

Gestionnaire de paie 12 mois F/H

Assistant paie et ADP H/F

Apprenti(e) Assistant(e) RH - H/F

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