À propos du poste
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique au cœur de la logistique de Monoprix et mettre votre expertise paie au service de nos équipes ?
La Samada recherche un(e) Gestionnaire Paie F/H pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines au sein de son siège situé à Wissous (91).
- Localisation : Wissous (91)
- Poste à pourvoir dès que possible
- Statut : Agent de maîtrise
Responsabilités
- Le (la) gestionnaire paie assure la fiabilité dans la collecte, l’enregistrement, le traitement et la transmission de l’ensemble des informations liées à son périmètre dans le respect des contraintes réglementaires et des procédures en vigueur. Il (elle) favorise une étroite collaboration en vue de la satisfaction des différents interlocuteurs.
- Il (elle) garantit la fluidité des échanges entre les différents services.
Profil recherché
Administration du Personnel
- Enregistrer, traiter les données administratives (visites médicales, absences, mise à jour des données du personnel, suivi des congés payés, déclarations AT …)
- Suivre les arrêts maladie (IJSS, mutuelle/prévoyance) et assurer le suivi de la subrogation
- Effectuer les formalités d’embauche, générer les contrats de travail et les avenants sous contrôle du RRH
- Veiller à la mise à jour des documents liés à l’emploi de travailleurs étrangers
- Compléter le dossier administratif dans le système informatique
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel non cadre
- Trier, classer, archiver, numériser, préparer des documents
- Répondre aux questions des salariés relatives à leur situation individuelle
- Renseigner les tableaux de bord concernant le suivi de la masse salariale
- Rédiger les attestations et les courriers courants
- Mettre à jour les registres et affichages obligatoires
Paie
- Valider/corriger les données dans le logiciel de gestion du temps de travail
- Saisir les éléments dans le logiciel paie
- Contrôler le résultat des saisies et garantir l’exactitude des données
- Gérer et traiter les anomalies
- Etablir les soldes de tout compte et s’assurer de la restitution des outils mis à disposition
- Contrôler les contrats de travail
- Corriger/Saisir les temps de travail
- Transmettre les éléments de paie aux agences
- Vérifier les factures
Reporting
- Garantir le respect des contraintes et des délais liés à son activité
- Alerter son manager de tout dysfonctionnement ou anomalie
- Mettre à jour les outils de suivi et indicateurs liés à son activité
CONNAISSANCES (savoir-faire)
- Bonne maîtrise des logiciels de bureautiques (Word, Excel, Power point)
- Maîtrise du logiciel de paie et GTA
- Bonne connaissance du métier (droit du travail, convention collective, temps de travail, bonnes notions de paie, procédures internes)
COMPETENCES COMPORTEMENTALES (savoir-être)
- Discrétion, rigueur, et autonomie
- Rapidité et réactivité
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
- Esprit d’équipe
- Sens du service et du client
- Résistance au stress
- Aisance relationnelle, diplomatie
FORMATION
- BAC + 3 RH ou BAC +2 avec expérience professionnelle de 3 à 5 ans
Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois
Avantages :
- Parking à disposition
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Titre restaurant
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : Télétravail hybride (Wissous (91))
