Groupe NIORT (630 collaborateurs et 10 entités) adhère au groupement Auto Distribution (AD) et possède une forte compétence technique tout en ayant le sens aigu du service client. Le groupe comporte 4 métiers phares : l’automobile, le poids lourd, l’équipement et le remanufacturing. Nous sommes basés en Normandie, Yvelines et Pyrénées Atlantiques.
NIORT Frères Services est une société de support qui répond aux besoins des collaborateurs du Groupe. La société regroupe plusieurs corps de métiers tel que les Ressources Humaines, la Finance et l’Informatique.
NIORT Frères Services, recherche un Responsable Administratif et Financier (H/F).
Site : Rouen
Contrat : CDI à temps plein (38h20)
Statut : Cadre au forfait
Rémunération : fourchette de 50K€ à 55K€ brut/12 mois
Formation : Bac +4 à Bac +5 en comptabilité, finance ou gestion (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent)
Expérience :confirmée de 8 ans en finance d’entreprise idéalement en environnement groupe ou multi-entités ; une expérience dans le secteur de la distribution : automobile, équipement, retail) est un plus
Télétravail : Oui (2 fois/semaine max)
Avantages : ordinateur portable à usage professionnel, prime de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, CSE, participation transport à hauteur de 80%, action logement, RSE.
Quelques mots sur le poste :
Vous serez rattaché.e au Directeur Administratif et Financier du Groupe ; vos missions seront les suivantes :
- Pilotage des clôtures mensuelles et annuelles
Responsabilité de bout en bout des travaux de clôture sur le périmètre Distribution : coordination des équipes comptables, contrôle des lettrages, provisions, cut-off et écritures d’inventaire. Garant du respect des délais et de la qualité des situations intermédiaires transmises au DAF et aux Directions Générales. Production des reportings financiers consolidés (compte de résultat, bilan, trésorerie) à destination de la direction du Groupe.
- Construction et suivi budgétaire
Co-construction du budget annuel avec les Directeurs Généraux : animation des ateliers de budgétisation, modélisation des scénarios et présentation à la Direction Générale du Groupe. Suivi des écarts budget/réel et production d’analyses d’écarts commentées à destination des DG.
- Partenariat financier avec les Directions Générales
Rôle d’interface et de conseil auprès des Directeurs : aide à la lecture des résultats, mise en perspective des indicateurs financiers (marge, rotation de stock, BFR, rentabilité par enseigne), alertes sur les risques et recommandations d’actions correctives. Participation aux comités de direction opérationnels pour porter la vision financière au cœur des décisions.
- Garant des pratiques financières et comptables
Définition, mise à jour et diffusion des règles et procédures financières applicables au pôle Distribution, en cohérence avec les standards du Groupe. Veille à l’homogénéité des pratiques comptables entre les deux branches. Référent en matière de conformité fiscale et réglementaire, en lien avec le Directeur Administratif Financier Groupe et les Commissaires aux comptes.
- Trésorerie et relations bancaires
Supervision des flux de trésorerie du pôle, gestion des prévisions de cash et des lignes de financement à court terme. Interface opérationnelle avec les partenaires bancaires.
Profil recherché :
- Leadership et capacité à tenir un rôle de partenaire stratégique auprès des Directeurs
- Solide maîtrise de la comptabilité générale et analytique, du cadre normatif PCG et des obligations fiscales
- Expérience confirmée en construction budgétaire et en production d’analyses financières à destination de directions opérationnelles
- Rigueur et fiabilité dans la production des données financières
- Proactivité pour anticiper les risques, identifier les anomalies et proposer des solutions
- Sens de la synthèse et pédagogie
- Aisance relationnelle
- Maîtriser Excel avancé et les outils informatiques,
- La connaissance du logiciel Sage et/ou Cegid est un plus
Ce que vous y gagnez : autonomie, accès direct aux dirigeants et un rôle qui dépasse largement le reporting.
Tous nos postes proposent un programme de formation pour parfaire vos connaissances.
Le poste est à pourvoir au plus tôt. Néanmoins, nous saurons prendre votre préavis en vigueur si vous êtes déjà engagé.
Dans le cadre de notre politique RH, l’entreprise est handi-accueillante et s’engage a étudié toutes les candidatures, à niveau égal, en faveur de l’intégration des travailleurs handicapés.
