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Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie F/H - EC9536
MAIRIE DE BLOIS —Blois (41)
- Temps plein
Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie F/H
La Ville de Blois —Blois (41)
Responsable de la régie voirie F/H
La Ville de Blois —Blois (41)
Responsable de la régie voirie F/H - EC9536
MAIRIE DE BLOIS —Blois (41)
- Temps plein
Responsable de Centrale à Béton (H/F)
Chavigny Béton —Fossé (41)
- De 2 526 € à 2 527 € par mois
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Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie F/H - EC9536
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Effectuer l'entretien courant de l'outillage et du matériel de chantier. Des techniques de l'exploitation du domaine public.
Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie F/H
La Ville de Blois —Blois (41)
Effectuer l’entretien courant de l’outillage et du matériel de chantier. Signaler les désordres constatés sur l’espace public.

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Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie F/H - EC9536

MAIRIE DE BLOIS -
Blois (41)

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Détails de l'emploi

Temps plein

Avantages

Qualifications

Permis C
CAP
Surveillance réseau
CAP/BEP

Description complète du poste

Descriptif et missions

Patrouille et diagnostic :
Réaliser des tournées de surveillance de la voirie.
Identifier et diagnostiquer les principales dégradations.
Effectuer les interventions d'urgence nécessaires à la sécurité des usagers.
Travaux sur le domaine public routier :
Exécuter des travaux de chaussée, terrassements et déblaiements.
Réaliser les opérations de maintenance, réparation et mise en sécurité.
Effectuer des travaux de maçonnerie (pose de bordures, caniveaux).
Intervenir sur les enrobés (chaussées, trottoirs) et les émulsions.
Entretien des espaces et voies publics :
Assurer le nettoiement et le fauchage des accotements.
Réaliser des interventions suite à signalements (SIR).
Participer aux opérations de viabilité hivernale (salage, déneigement).
Maintenance du matériel :
Effectuer l'entretien courant de l'outillage et du matériel de chantier.
Assistance au responsable de régie :
Rédiger les comptes rendus d'intervention.
Participer à la gestion des stocks et des commandes.
Signaler les désordres constatés sur l'espace public.
Missions transversales :
Travailler en coordination avec les autres agents des régies.
Assurer des astreintes techniques

Profil recherché

Du fonctionnement des engins de leurs équipements et des outillages
Des règles d'hygiène et de sécurité pour les interventions sur réseau routier
Du code de la route et du règlement de la voirie
De la signalisation temporaire
Des techniques de l'exploitation du domaine public
Des procédures de surveillance réseau
Savoir appliquer les consignes
Savoir faire preuve d'initiatives et mettre en place des alertes
Disponible et réactif
Avoir une capacité de discernement
Être rigoureux et organisé
formation conseillée ou expérience exigée
Niveau CAP
Permis C souhaité
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadre d'emplois des agents de maîtrise (C) ou des adjoints technique (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Groupe RIFSEEP : (6.3) Fonction opérationnelle sujétions niv3

Avantages liés au poste

Avantages collectifs au travail

Description de la collectivité

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive. La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives

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