Accompagner le parcours de vie des jeunes :
-
Il veille à la fluidité du parcours et des transitions des jeunes en lien avec les partenaires.
-
Il organise et participe aux réunions annuelles ou ponctuelles (selon l’évolution du parcours du jeune) de rencontre entre famille et équipe éducative
-
Il planifie avec l’Education nationale tous les ESS des jeunes et y participe
-
Il planifie et participe à tous les conseils pédagogiques des jeunes
-
Il développe des partenariats à visée inclusive (activités culturelles, de loisirs, entreprises…), propose des conventions et fait le lien avec les équipes et la direction
-
Il réalise le suivi à 3 ans des jeunes sortis de l’IME
Concevoir et conduire un projet éducatif par l’évaluation des besoins/prestations des projets personnalisés :
-
Il organise et anime avec les équipes des temps de préparation pour tous les PP
-
Il assure le suivi de la mise en œuvre des objectifs et leur évaluation tous les 6 mois et au minimum annuellement
-
Il propose des orientations pour le projet éducatif qu’il soumet à son chef de service
-
Il participe à la rédaction du projet éducatif de groupe, réalise son évaluation annuelle ainsi que sa réécriture suivant les besoins/prestations définis dans les projets personnalisés.
Assurer certaines missions spécifiques transversales :
-
Il fait l’état des lieux quotidiennement des présences et absences des jeunes pour le suivi de l’activité
-
Il gère, en collaboration avec le personnel du self, l’organisation des repas
-
Il organise les transports des jeunes
Participer à la vie institutionnelle :
-
Il participe aux réunions
-
Il est référent sur certains sujets en fonction de l’évolution des besoins
-
Il assure un soutien technique auprès des équipes
-
Il propose une organisation de travail permettant la continuité et l’effectivité du service rendu de par sa connaissance de l’organisation, du fonctionnement et de son lien transversal avec l’ensemble des professionnels de l’établissement.
-
Faire preuve d’empathie, de patience, d'écoute et de bienveillance
-
Rédiger des documents de travail construits et être en soutien de personnels moins qualifiés
-
Vous aimez travailler en équipe
-
Vous connaissez les techniques d’écoute et de relation à la personne et les techniques d’animation de groupe
-
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé
Informations complémentaires
- CDD temps plein évolutif en CDI fin 2026
- Date de prise de poste : 24/08/2026
Rémunération et avantages
Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) :
- Sans reprise d’ancienneté : 2 100.71€ brut
- Avec 5 ans d’ancienneté : 2 396.85€ brut
- Avec 10 ans d’ancienneté : 2 684.41€ brut
- Avec 20 ans d’ancienneté : 3 152.24€ brut
Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc.
Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :
- Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
- Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
- Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
-
Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
- Favorise la mobilité interne ;
- Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …
Mot du recruteur
Un process de recrutement simple :
- Un premier contact téléphonique effectué par une chargée de recrutement
- Un entretien en établissement avec votre futur manager
- Un dernier entretien RH
Une fois le recrutement validé, nous préparons déjà votre intégration pour une prise de poste réussie.
N'hésitez pas à candidater et prendre part à cette aventure humaine !
Au plaisir d’échanger avec vous
Notre établissement
L'IME (Institut Médico-Educatif) l'Armaillou, fondé en 1967 à Belley, accueille 68 enfants et adolescents âgés de 5 à 20 ans, présentant des déficiences légères à sévères, avec ou sans troubles associés. Avec une équipe pluridisciplinaire de 42 salariés, l'établissement offre un accompagnement complet, proposant des formules allant de l'internat au semi-internat. La scolarisation adaptée, assurée par les unités d'enseignement de l'éducation nationale, constitue un pilier essentiel du suivi. Dans une démarche d'agilité et d'adaptabilité, l'IME travaille à mettre en place une organisation flexible répondant aux besoins spécifiques des populations accueillies. L'IME propose deux parcours distincts : un parcours pédagogique et professionnel, ainsi qu'un parcours d'éducation et d'apprentissages spécifiques destiné aux jeunes présentant des Troubles du Neuro-Développement (TND). Des ateliers de formation préprofessionnels sont également disponibles, favorisant l'accès des jeunes aux métiers, tant en milieu protégé qu'ordinaire. Deux coordinateurs assurent l'animation des deux parcours en collaboration avec les chefs de service éducatif.
