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AGENT HOTELIER SPÉCIALISÉ SOUHAITANT ÉVOLUER VERS LE MÉTIER ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F
MAS DE LA FORGE —Héricourt (70)
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Collaborer avec ses collègues, à l’accueil et à l’encadrement des nouveaux embauchés et des stagiaires. Assurer l’hygiène des locaux selon les protocoles.

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AGENT HOTELIER SPÉCIALISÉ SOUHAITANT ÉVOLUER VERS LE MÉTIER ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F

MAS DE LA FORGE
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Détails de l'emploi

Avantages

20 jours ou plus de congés payés

Description complète du poste

L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute :

AGENT HOTELIER SPECIALISE H/F

SOUHAITANT EVOLUER VERS LE METIER ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL

La Maison d'Accueil Spécialisée "Le Village de la Forge" se situe à Héricourt (70400) dans un cadre agréable et verdoyant, à 3 minutes seulement du centre-ville. Créée en 2008, la MAS accueille des personnes souffrant de pathologies psychiatriques stabilisées (schizophrénie, déficience intellectuelle légère à profonde...). La structure dispose de locaux modernes et spacieux permettant d'accueillir 40 résidents. L'hébergement est réparti en deux ailes, dans un immeuble de plain-pied, chacune composée de 10 chambres individuelles et 5 chambres doubles.

Dans le cadre de la fonction AHS avant le début de la formation AES :

Assurer l’entretien des locaux communs et la désinfection des chambres inoccupées en collaboration avec l’aide-soignant
Assurer les prestations hôtelières
Assurer l’hygiène des locaux selon les protocoles
Gérer les stocks de produits d’entretien et de fournitures
Gérer le linge hôtelier suivant les protocoles
Évacuer les déchets selon les protocoles
Collaborer avec ses collègues, à l’accueil et à l’encadrement des nouveaux embauchés et des stagiaires
Transmettre les informations concernant la personne soignée

Les missions de l'Accompagnant Educatif et Social à la MAS La Forge :

Réaliser un accompagnement social et éducatif au quotidien visant à prévenir, maintenir ou développer l’autonomie de la personne
Permettre à la personne accompagnée d’être actrice de son projet de vie
Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne, les relations sociales
Favoriser l’inclusion de la personne accompagnée
Assurer le lien avec les familles, aidants ou tuteurs de la personne
Participer à l’élaboration, l’évaluation et la présentation du projet d’accompagnement individuel

Accepte la remise en question
Autonomie dans la gestion de son travail
Compétences dans la gestion des situations conflictuelles
Faire preuve de méthodologie, de rigueur, et d’honnêteté
Fiabilité, persévérance dans sa mission
Loyauté envers l’Association.
Ponctualité et assiduité
Respect du secret professionnel, discrétion professionnelle
Savoir s’adapter à des situations nouvelles

Horaires de travail négociés en équipe - 35h par semaine
Journée de 8h00 sans coupé
Semaine 1 = 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés
5 repos par cycle de 2 semaines
Travail un week-end sur deux
30 jours de congés payés par an
Possibilité de faire des heures supplémentaires via HUBLO
Convention collective de 1951 - FEHAP

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