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Alternance - Chargé(e) de missions RH F-H
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Alternance - Chargé(e) de missions RH F-H

Safran -
Saint-Crépin-Ibouvillers (60)

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Détails de l'emploi

Temps plein | Alternance

Avantages

Comité d’entreprise (CE)

Qualifications

Microsoft Powerpoint
Anglais
Microsoft Office
Master
Niveau Licence
Ressources humaines
Ressources humaines

Description complète du poste

Published 05.28.2026

Company : Safran Seats Job field : Human Resources Location : Saint-crépin-ibouvillers , Hauts-de-France , France Contract type : Apprenticeship Contract duration : Full-time Required degree : Bachelor's Degree Required experience : First experience Professional status : Student

# 2026-179358

Published 05.28.2026

Job Description

Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers.
Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes et avionneurs.
Notre produit : le siège (de la classe économique à la classe affaire en passant par l'équipage).
Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant avec l'une de nos compagnies clientes ; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol !
Notre implantation : Saint-Crépin-Ibouvillers (60) (à 30 mn de Cergy-Pontoise et à 20 min de Beauvais, proximité immédiate de l'autoroute A16).
Notre engagement : Conscient de ses responsabilités, Safran s'est donné pour mission de changer durablement l'aérien pour construire le monde de demain avec 4 ambitions : décarboner l'aéronautique, être un employeur exemplaire, incarner l'industrie responsable et affirmer son engagement citoyen.

Dans le cadre de cet apprentissage/stage, tu travailleras en étroite collaboration avec la production, la qualité, la logistique et la maintenance, dans un environnement dynamique où tu pourras apporter des idées et contribuer à des améliorations concrètes.

Sous la responsabilité du RRH d'établissement, participer activement à l'actualité RH du site de St Crépin et apporter un support lorsque nécessaire, notamment :

Programmer et animer les journées d'intégration des nouveaux arrivants ;
Assurer la campagne de recrutement et d'intégration des stagiaires et alternants (du recensement des besoins à l'intégration) ;
Participer à des forums de recrutement / relations écoles ;
Contribuer à la gestion des relations sociales en assurant l'organisation des séances CSE/CSSCT et la rédaction des présentations.

Job Requirements

Votre profil :

Formation niveau BAC +4/5 spécialisée en ressources humaines
Première expérience professionnelle en ressources humaines, idéalement dans l'industrie
Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse
Très bon niveau de communication orale et écrite
Maîtrise du pack office : Excel, Power Point
Un niveau d'anglais courant

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Tu as l'ambition de participer à la conception du siège d'avion de demain qui sera utilisé par des millions de passagers ?
Tu souhaites rejoindre un groupe en plein développement et avec des ambitions de décarbonatation de l'aéronautique et de transformation digitale ? Cette offre est faite pour toi !

Safran s'engage activement en faveur de l'embauche des SATV (Stagiaires, Alternants, Thésards et VIE) sur les postes ouverts aux jeunes diplômés au sein du groupe et de ses différentes filiales.

Tu te demandes comment va se dérouler notre processus de recrutement ? Voici les étapes :

1- Pré-sélection : Ta candidature est analysée par le chargé de recrutement et le manager du poste.
2- Entretien : Si ta candidature est retenue, tu échangeras avec le manager puis avec le chargé de recrutement.
3- Embauche : Ta candidature est validée ! Nous finalisons ensemble les modalités de notre collaboration.
4- Bienvenue chez Safran Seats !

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