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Alternance - approvisonneur(se) F-H
Safran —Saint-Crépin-Ibouvillers (60)
- Temps plein
- Ingénierie
- Anglais
- Master

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Alternance - approvisonneur(se) F-H
Safran —Saint-Crépin-Ibouvillers (60)
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Alternance - approvisonneur(se) F-H

Safran -
Saint-Crépin-Ibouvillers (60)

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Détails de l'emploi

Temps plein | Alternance

Qualifications

Ingénierie
Anglais
Master
Bureautique
Commerce

Description complète du poste

Published 07.06.2026

Company : Safran Seats Job field : Supply chain Location : Saint-crépin-ibouvillers , Hauts-de-France , France Contract type : Apprenticeship Contract duration : Full-time Required degree : Vocational/Trade School Required experience : First experience Professional status : Student Spoken language(s) : English Fluent

Published 07.06.2026

Job Description

Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers.
Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes et avionneurs.
Notre produit : le siège (de la classe économique à la classe a!aire en passant par l'équipage).
Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant avec l'une de nos compagnies clientes ; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol !
Notre implantation : Saint-Crépin-Ibouvillers (60) (à 30 mn de Cergy-Pontoise et à 20 min de Beauvais, proximité immédiate de l'autoroute A16).
Notre engagement : Conscient de ses responsabilités, Safran s'est donné pour mission de changer durablement l'aérien pour construire le monde de demain avec 4 ambitions : décarboner l'aéronautique, être un employeur exemplaire, incarner l'industrie responsable et a!irmer son engagement citoyen.

Dans le cadre de ce stage, tu travailleras en étroite collaboration avec la production, la qualité, la logistique et la maintenance, dans un environnement dynamique où tu pourras apporter des idées et contribuer à des améliorations concrètes.

Tu auras pour missions de :

1- Contribuer au pilotage des fournisseurs : analyse des besoins (CBN), passation des commandes, suivi des accusés de réception et gestion des aléas.
2- Faire l'interface avec les équipes internes en cas de manquants et proposer des plans de livraison optimisés.
3- Mettre à jour les indicateurs clés : manquants production, litiges réception, ponctualité fournisseurs.
4- Analyser les causes racines et contribuer aux plans d'actions (5P / résolution de problème).
5- Soutenir les projets d'amélioration continue de la Supply Chain.
6- Contrôler la qualité des paramètres Appro (stocks de sécurité, lead times, MOQ, classification ABC…).
7- Proposer des règles de gestion et coordonner leur mise à jour.
8- Suivre les retards fournisseurs, les commandes sans AR, et fiabiliser les prévisions de livraison à court terme.
9- Identifier les causes de perturbation (litiges, problèmes techniques, non‑conformités…).
10- Contribuer à la définition et au suivi des plans d'action d'amélioration.
11- Rédiger des standards, modes opératoires et check-lists pour renforcer la robustesse du processus.

Job Requirements

Tu es un(e) étudiant(e) Bac+3 en école d'ingénieur, de commerce ou à l'université, avec une spécialisation en Supply Chain et un réel intérêt pour l'industrie.

Tu maîtrises les fondamentaux de la Supply Chain (MRP, ERP) et tu es à l'aise avec les outils informatiques et l'analyse de données.

Tu communiques avec aisance, tu fais preuve de rigueur, d'autonomie et tu sais t'adapter dans un environnement industriel dynamique et en constante évolution.

Tu es organisé(e), doté(e) d'un bon esprit d'analyse, et tu apprécies travailler en équipe au contact de différents métiers.

Si tu te reconnais dans ce profil et que tu souhaites évoluer dans un environnement innovant au cœur de l'aéronautique, rejoins‑nous et embarque pour une expérience enrichissante chez Safran Seats !

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Tu as l'ambition de participer à la conception du siège d'avion de demain qui sera utilisé par des millions de passagers ?
Tu souhaites rejoindre un groupe en plein développement et avec des ambitions de décarbonatation de l'aéronautique et de transformation digitale ? Cette offre est faite pour toi !

Safran s'engage activement en faveur de l'embauche des SATV (Stagiaires, Alternants, Thésards et VIE) sur les postes ouverts aux jeunes diplômés au sein du groupe et de ses différentes filiales.

Tu te demandes comment va se dérouler notre processus de recrutement ? Voici les étapes :

1- Pré-sélection : Ta candidature est analysée par le chargé de recrutement et le manager du poste.
2- Entretien : Si ta candidature est retenue, tu échangeras avec le manager puis avec le chargé de recrutement.
3- Embauche : Ta candidature est validée ! Nous finalisons ensemble les modalités de notre collaboration.
4- Bienvenue chez Safran Seats !

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