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CADRE DE SANTÉ H/F - HENRI EY 90Z01
90Z01 —Bavilliers (90)
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Au sein d'un cabinet médical spécialisé, vous assurez un rôle central dans l'organisation administrative et l'accueil des patients : Publié le 15/06/2026.
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il y a 5 jours
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Eliad est un acteur majeur dans l’aide, les soins et l’accompagnement à domicile dans le Doubs et la Haute-Saone. Description de l’offre d’emploi.
À partir de 2 157,98 € par mois
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CADRE DE SANTÉ H/F - HENRI EY 90Z01

90Z01
Bavilliers (90)

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Détails de l'emploi

Avantages

20 jours ou plus de congés payés

Qualifications

Microsoft Powerpoint
Soins infirmiers
Esprit d'analyse
Gestion de projet
Gestion d'équipe
Gestion des risques
Bureautique
Budgétisation

Description complète du poste

L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute :

CADRE DE SANTÉ OU FAISANT FONCTION H/F

L’intersecteur 90Z01 de psychiatrie du sujet âgé est composé des unités suivantes :

Henri EY : unité d'hospitalisation complète de 30 lits accueillant des patients en « état de crise » pour une durée moyenne d’un mois
Mondrian : Hôpital de Jour (HDJ) proposant des ateliers thérapeutiques ambulatoires, par demi-journée, afin de favoriser une stabilité psychique et le maintien à domicile
Équipe mobile : équipe d'IDE intervenant sur le lieu de vie (domicile ou EHPAD) pour des suivis et/ou évaluation psychique des patients. L’équipe se rend également dans les services Médecine, Chirurgie, Obstétrique (MCO) pour des évaluations et des orientations.

Élaborer et mettre en application le projet d’unité en cohérence avec le projet d’établissement et de la certification
Répartit les moyens humains et matériels pour une organisation optimale des soins au sein du service et au regard de l’activité
Assurer l'animation et la coordination des cadres de santé du secteur 90Z01
Développer le management intergénérationnel
Organiser un circuit d’information ascendante et descendante fiable avec les cadres du pôle et le personnel non médical
Participer à la coordination des projets et actions, au sein du secteur - entre les secteurs - avec les autres structures et/ou acteurs de l’institution
Mettre en place les moyens permettant l’optimisation du parcours de la personne soignée et la continuité des soins
Garantir le respect des pratiques professionnelles conformément aux règles professionnelles en vigueur et aux bonnes pratiques de soins
Organiser l’évaluation des pratiques professionnelles du personnel non médical
Assurer le suivi de la gestion des risques (vigilances sanitaires…) et des mesures de sécurité
Organiser les conditions du développement de la recherche paramédicale au niveau du pôle

Diplôme d'État Infirmier requis
Diplôme d'État de Cadre de santé souhaité
Compétences en management et animation d’équipes
Connaissances en droit social applicable au domaine d’activité
Connaissance des procédures et protocoles de soins ou paramédicaux
Organisation et gestion des ressources humaines
Gestion matérielle et logistique nécessaire aux besoins du service
Maîtrise de la gestion de projet
Connaissance des textes réglementaires concernant les actes de soins
Connaissance des règles budgétaires et comptables
Connaissance des systèmes d’information des soins
Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel, PowerPoint et messagerie)
Techniques de communication, de négociation et de gestion des conflits (conciliation et médiation avec les personnels, les usagers et les patients)
Capacités d’analyse et de synthèse, rigueur, organisation, sens de la négociation, capacité à déléguer
Sens de l’écoute, empathie, disponibilité, adaptabilité et polyvalence
Capacités managériales, qualités relationnelles, diplomatie, sens de l’éthique, capacité à prendre du recul

Journée de 8h sans coupé : 8h30-17h (35h / semaine)
3 à 4 semaines d'astreinte par an
Semaine 1 = 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés
30 jours de congés payés par an
Convention collective de 1951 - FEHAP

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