17 meilleures offres (référent technique micro creche, bas rhin) (à pourvoir)

Référent technique H/F
Micro crèches des Anges —Rosheim (67)
- 1 800 € par mois
- Temps plein
- Garde d'enfants
- Expérience administrative
- Niveau Licence
- Prise en charge du transport quotidien
- Flextime
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Référent technique H/F
Micro crèche le jardin magique —Wœrth (67)
- À partir de 2 000 € par mois
- Temps plein
- Garde d'enfants
- Expérience en gestion d'équipe
- Gestion d'équipe
Postuler rapidement
Référente technique H/F de 1 micro -crèche
Baby's home Le Magnolia —Entzheim (67)
- De 2 200 € à 2 308 € par mois
- Temps plein
- Garde d'enfants
- Sens de l'organisation
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
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Directrice / directeur de micro-crèche - h/f
Les crèches de Tilio —Erstein (67)
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Expert contrôle qualité microbiologie (H/F) Horaires de journée
Octapharma —Lingolsheim (67)
- Période de travail de 8 Heures
- Ingénierie
- Expérience en laboratoire
- Anglais
il y a 6 jours
RÉFÉRENTE TECHNIQUE / EJE ou AP STRASBOURG 3 ans en micro-crèche
Les Chérubins —Strasbourg (67)
- Temps partiel
Référent(e) Technique / Éducateur(trice) de Jeunes Enfants
Les Chérubins —Koenigshoffen (67)
Responsable technique en micro-crèche à Strasbourg CDI
Les Chérubins —Strasbourg (67)
Référente technique EJE - 35h
Les Chérubins —Roppenheim (67)
Directrice de crèche
Les Chérubins —Erstein (67)
- Soins infirmiers
- Sens de l'organisation
il y a 7 jours
Expert Product & Process PZG 2.0 (H/F) Horaires Journée
Octapharma —Lingolsheim (67)
- Travail en journée
- Ingénierie
- Master
- Production
il y a 1 jour
RESPONSABLE MICRO-CRÈCHE EJE - CDI 35H
Les Chérubins —Beinheim (67)
Expert Automatisme (H/F) horaires de journée
Octapharma —Lingolsheim (67)
- Travail en journée
- Ingénierie
- Anglais
- Master
Educateur/trice de jeunes enfants
Les Chérubins —Erstein (67)
- Sens de l'organisation
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Les Chérubins —Dettwiller (67)
Educateur de jeunes enfants H/F
Les Chérubins —Ittenheim (67)
- 1 800 € par mois
- Sens de l'organisation
ÉDUCATEUR (TRICE) JEUNES ENFANTS - RT - CDI 35H
Les Chérubins —Roppenheim (67)

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référent technique micro creche jobs near bas rhin

Directeur De Crèche, Strasbourg (67) : emplois

Controleur De Gestion, Bouches Du Rhône : emplois

Controle De Gestion, Toulouse (31) : emplois

Autour De Moi, Charente Maritime : emplois

Chef De Service Educatif, Somme : emplois

Chauffeurs De Luxe, Paris (75) : emplois

Chargé De Communication, Brest (29) : emplois

Directeur De Crèche, Eure : emplois

Directeur De Crèche, Hauts De France : emplois

Directeur De Crèche, Eure Et Loir : emplois

Directeur De Crèche, Montpellier (34) : emplois

Chef De Projet, Strasbourg (67) : emplois

Directeur De Crèche, 69008 Lyon 8e : emplois

Directeur De Crèche, Caen (14) : emplois

Preparateur De Commande Nuit, Lyon (69) : emplois

Directeur De Crèche, Finistère : emplois

Directeur De Crèche, Essonne : emplois

Chargé De Communication, Nice (06) : emplois

Agent De Sécurité, Cannes (06) : emplois

Charge De Recrutement, Paris (75) : emplois

Référent technique H/F

Micro crèches des Anges -
Rosheim (67)

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Détails de l'emploi

Temps plein | CDD
1 800 € par mois

Avantages

Prise en charge du transport quotidien
Flextime
Travail à domicile occasionnel
Crèche d'entreprise

Qualifications

Garde d'enfants
Développement de l'enfant
Expérience administrative
Niveau Licence
Expérience dans la petite enfance
Bureautique
Gestion administrative

Description complète du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants H/F référent technique dans le cadre d'un remplacement de congé maternité sur le secteur de Rosheim pour notre réseau de micro crèche des Anges accueillant 12 enfants de 2 mois à 3 ans. Nous avons 11 crèches d'ouvertes.

1.Missions principales

Gestion de l’encadrement et de la pédagogie

Veiller à la mise en œuvre et au respect du projet pédagogique.
Accompagner l’équipe dans la prise en charge des enfants et l’application des bonnes pratiques.
Garantir la qualité d’accueil et la sécurité physique et affective des enfants.
Observer et adapter l’environnement pour répondre aux besoins des enfants.
Veiller au respect des protocoles (hygiène, soins, alimentation, sommeil).

Encadrement et accompagnement de l’équipe

Soutenir et animer l’équipe dans ses missions quotidiennes.
Organiser des réunions d’équipe régulières et assurer la transmission d’informations.
Accompagner les professionnels dans leur montée en compétences.
Participer à l’intégration des nouveaux salariés et à leur formation.

Lien avec les familles et gestion des demandes d’admission

Être l’interlocuteur privilégié des parents et garantir une communication bienveillante et transparente.
Assurer l’accueil et l’accompagnement des familles tout au long de leur parcours au sein de la structure.
Gérer les demandes d’admission et le suivi des dossiers des enfants.
Participer à l’organisation des visites et à la présentation de la structure aux nouvelles familles.

Gestion administrative et organisationnelle

Veiller au respect des réglementations en vigueur (PMI, sécurité, hygiène).
Assurer la mise en conformité des locaux et du matériel.
Gérer la facturation mensuelle des familles en lien avec la direction.
Effectuer le suivi et le décompte des heures de travail des professionnels.
Élaborer et gérer les plannings horaires du personnel en fonction des besoins de la structure.
Gérer les stocks et les commandes de matériel nécessaire au bon fonctionnement de la crèche.

2. Compétences et qualités requises

Compétences techniques : Connaissance du développement de l’enfant, de la réglementation en vigueur et des protocoles d’hygiène et de sécurité.
Compétences administratives : Maîtrise des outils bureautiques (tableurs, logiciels de gestion), rigueur dans la gestion des plannings et de la facturation.
Compétences relationnelles : Écoute, bienveillance, leadership, capacité à gérer les conflits.
Organisation et autonomie : Capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions.

3. Profil recherché

Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier(e) ou autre diplôme permettant l’exercice de la fonction de référent(e) technique en micro-crèche.
Expérience souhaitée dans la petite enfance et/ou dans l’encadrement d’équipe.
Expérience en gestion administrative appréciée.

4. Conditions de travail

Travail en équipe au sein d’une structure à taille humaine.
Horaires en journée, avec une certaine flexibilité selon les besoins de la structure.

Rémunération : 1 800,00€ par mois

Avantages :

Crèche d'entreprise
Flextime
Prise en charge du transport quotidien
Travail à domicile occasionnel

Formation:

Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

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référent technique micro creche emplois - bas rhin

Référent technique H/F

Référent technique H/F

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