Qui sommes-nous ?
Gautier Fret Solutions est une entreprise familiale aux fortes valeurs humaines, l’accessibilité et la simplicité à tous les niveaux font partie de notre ADN. Nous sommes aujourd’hui le 1er indépendant de l’Ouest et leader sur notre secteur d’activité de Transport « sec » de Marchandise Industrielle. Tout en préservant notre qualité de service, la satisfaction de nos clients, le bien être en entreprise et notre politique RSE fortement orientée sur l’environnement, nous avons l’ambition de développer l’entreprise.
Chaque jour nous livrons tous types de professionnels de la grande distribution, aux magasins spécialisés et commerçants indépendants. Notre rôle est de garantir la livraison de leurs marchandises afin qu'ils puissent assurer l'exercice de leur activité quotidienne.
Rejoindre GFS, c’est rejoindre une entreprise qui réunit 470 collaborateurs investis dans un secteur dynamique et passionnant qu’est le transport.
Vous souhaitez participer au développement de l’entreprise alors #prenezlarouteavecnous !
Vos missions :
Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, nous sommes à la recherche pour notre agence de Noyal-Sur-Vilaine d’un Assistant Litige Transport (H/F) pour un CDD d’une durée de 6 à 8 mois. Rattaché(e) à notre Responsable Recouvrement, vos missions seront les suivantes :
- Constituer et compléter le dossier litige tout en apportant une analyse critique,
- Réceptionner et saisir les factures litiges,
- Traiter la boîte mail du service,
- Analyser et remonter les problématiques au manager,
- Répondre aux différentes parties prenantes internes et externes,
Poste à pourvoir du lundi au vendredi sur des horaires de journée.
Prise de poste : à redéfinir selon les disponibilités
Et vous ?
Si vous êtes motivé à l’idée de découvrir le métier et le secteur du transport, alors ce poste est fait pour vous. Polyvalence et autonomie seront au rendez-vous durant cette expérience.
Vous êtes intéressé et prêt à vous investir, alors #Prenezlarouteavecnous !
GFS est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Processus de recrutement :
Chez GFS, que vous ayez de l'expérience ou non dans notre domaine d'activité, nous prêtons une attention toute particulière aux candidatures reçues.
Si toutefois votre candidature n'est pas retenue, vous en serez informé par l'intermédiaire d'un mail.
1- Tri des candidatures.
2- Si votre profil est sélectionné, le service RH vous contactera pour effectuer un premier échange téléphonique.
3- Si celui-ci est concluant, nous organiserons un entretien physique sur notre agence avec un manager opérationnel et un collaborateur du service RH.
4- Si votre candidature est retenue, un nouvel échange téléphonique a lieu avec le service RH pour une proposition d'intégration au sein des effectifs.
Lieu du poste : En présentiel
